החזר הוצאות אש"ל בחו"ל

בחוקי העבודה אין כל הוראה המחייבת מעסיק בכיסוי הוצאות אש"ל של עובד, בין בארץ ובין בחו"ל, אלא אם כן נקבע אחרת בהסכם קיבוצי/צו הרחבה/חוזה עבודה אישי/נוהג במקום העבודה.
עו"ד לילך דניאל |

אורן נשלח מטעם מעסיקו לשבוע עבודה בחו"ל. לטענת אורן, מעסיקו מחויב בכיסוי הוצאות האש"ל שלו בחו"ל. האם צודק אורן בטענתו?

תשובה בחוקי העבודה אין כל הוראה המחייבת מעסיק בכיסוי הוצאות אש"ל של עובד, בין בארץ ובין בחו"ל, אלא אם כן נקבע אחרת בהסכם קיבוצי/צו הרחבה/חוזה עבודה אישי/נוהג במקום העבודה. לפיכך, אם במקום עבודתו של אורן לא חל הסכם קיבוצי/צו הרחבה/חוזה עבודה אישי או נוהג המחייב את המעסיק בתשלום אש"ל, אין המעסיק מחויב בכיסוי הוצאותיו של אורן בחו"ל.

לענין זה יצויין כי לצורכי מס, עפ"י תקנה 2(2) לתקנות מס הכנסה (ניכוי הוצאות מסויימות), תשל"ב-1972, הוצאות שהוצאו בקשר לנסיעה לחו"ל, אם הנסיעה לחו"ל והשהייה שם היו הכרחיים לייצור הכנסה, יותרו בניכוי בתנאים מסוימים ועד תקרות מסוימות (כגון: הוצאות כרטיסי טיסה, הוצאות לינה הוצאות שכירת רכב וכו'), אך מכאן אין להסיק את חובת תשלומם על ידי המעסיק.

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה