אלי יונס: מי שחושש מהועד - יכול לפנות אלי אישית

מנכ"ל בנק מזרחי יוצא במכתב לעובדי הבנק: יש לכם גם את הזכות לאי-התארגנות. הוא מגנה את מה שהוא מכנה כניסיונות ההפחדה של ועד העובדים כלפי עובדי הבנק
חזי שטרנליכט |

מנכ"ל בנק מזרחי, אלי יונס, פונה אל העובדים של הבנק. בהקשר להתנהגות ועד העובדים מתריע יונס ואומר כי "התנהגות חמורה ואלימה זו חייבת לזעזע כל אחת ואחד מאתנו!". יונס אומר כי ההנהלה מכירה בזכות ההתארגנות של העובדים, אך הוא מוסיף כי "גם הזכות לאי-התארגנות היא זכות מוקנית."

יונס מתייצב לצד מי שמבקש לצאת נגד החלטות הועד. "עובד שנוהג בדרך עצמאית ושונה מזו שמכתיב הוועד, כיוון שהוא משוכנע שדרך הפעולה שמתווה הוועד שגויה, יכול ורשאי לעשות זאת בלא חשש ובלי שיאונה לו כל רע." עוד מוסר יונס לעובדים החושבים על הפניית עורף לועד "היו חופשיים לפנות אליי באופן אישי בכל שעה, אם חלילה מאיימים עליכם בדרך כלשהי. עצם פנייתכם תישמר בסוד ותקבלו כמענה כל הגנה לה תיזקקו."

"לצערי הרב, לאחר שניסיונות ועד העובדים לזכות בתמיכתכם בדרך של הסברה ושכנוע נכשלו, עובר בימים האחרונים הוועד, המתיימר לייצג אתכם, לדרך של הפחדות ואיומים" מציין יונס ומוסיף כי הובא לידיעתו כי הועבר לעובדי הבנק מכתב שאינו מותיר מקום לספק: "ועד העובדים מבקש לפגוע, גם בדרכים בלתי-לגיטימיות, בעובדים שלא ייכנעו לתכתיביו. בכך, "זונח" ועד העובדים את ייעודו העיקרי- הגנה על זכויות העובדים, ועובר לנהל מאבק מכוער ובוטה כנגד מי שבחרו בו לנציגם".

יונס פונה לעובדי הבנק ומציין כי לדעתו בארגון נאור ומתקדם אין מקום לאיומים על החרמת עובדים, שמגלים אחריות והזדהות עם מקור פרנסתם. "אני מבקש להבהיר לכולכם: הנהלת הבנק מחויבת לכל אחת ואחד מכם. לא נרשה לאיש לפגוע בכם. גילויי אחריות ואומץ לב ראויים לכל שבח, בוודאי ובוודאי שלא ל"פעולות תגמול" ו"ענישה". ההנהלה מתחייבת שלא לאפשר פגיעה כלשהי בזכויות של עובדת או עובד שהגיעו לעבודה בזמן שביתה או עיצומים או ש"הועמדו לדין" ב"בית הדין המשמעתי".

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה