זכאות עובדת בחופשת לידה מקוצרת לשעת הנקה

סעיף 7 לחוק עבודת נשים, התשי"ד-1954 (להלן: "החוק") קובע, כי עובדת רשאית להיעדר מעבודתה, מתום חופשת הלידה עד תום ארבעה חודשים מאותו יום - שעה אחת ביום, בתנאי שהיא מועסקת במשרה מלאה. את ההיעדרות אין מנכים משכר עבודתה. החוק קובע את זכאותו של העובד לחופשת לידה חלקית בתקופת חופשת הלידה, שנותרה לאשתו מתום ששת השבועות הראשונים, שלאחר יום הלידה. לשם כך נדרש, שאישתו תהיה זכאית לחופשת לידה, שהיא הסכימה בכתב לוותר על החלק האמור מחופשת הלידה, ושהיא תעבוד בתקופה זו. אי לכך הזכאות ל"שעת הנקה" לעובדת שחלקה עם בן זוגה את חופשת הלידה הינה ארבעה חודשים ממועד חזרתה מחופשת הלידה החלקית שנטלה.

(*) הכותב - עו"ד ב"כל עובד", מרכז המידע בדיני עבודה של "חשבים-HPS"