אלביט הדמיה: יורקוויל תשקיע בחברה עד 50 מיליון דולר בשלוש שנים

בחתימת ההסכם תעמיד יורקוויל 10 מיליון דולר באופן מיידי. המניות יוקצו בהנחה של 2% על מחיר המניה. החשש: ההסכם ייצור לחץ על מחיר המניה
תומר קורנפלד | (8)

חברת אלביט הדמיה ארגנה לעצמה קו אשראי בהיקף של 50 מיליון דולר מקרן יורקוויל לתקופה של שלוש שנים. היום דיוחה חברת האחזקות שבשליטת מוטי זיסר כי חתמה על הסכם מסגרת מול הקרן שייאפשר לה לקבל מיורקוויל הון בהתאם לצרכי החברה, זאת כנגד הנפקת מניות.

במסגרת ההסכם תוכל אלביט למשוך בכל פעם את הסכום המקסימלי מבין 2.5 מיליון דולר ו-25% מהמחזור בבורסה ביום הקודם. עם זאת, סכום המשיכה לא יעלה על ארבעה מיליון דולר בשבוע. המניות שיוקצו ליורקוויל יינתנו לה בהנחה של 2% על מחיר השוק.

עם החתימה על ההסכם תעמיד קרן יורקוויל לחברה מקדמה על סך של כ 10 מיליון דולר מתוך סך המסגרת של ה- 50 מיליון דולר.

קרן יורקוויל היא חברת מימון שבמסגרתה היא מעמידה לחברות אשראי כנגד מניות. יורקוויל מצידה מממשת את המניות בבורסה כאשר היא מקבלת אותן ובדרך כלל יוצרת לחץ על מחיר המניה. חיסרון נוסף עבור המשקיעים הוא הדילול.

קרן יורקוויל חתמה על מספר הסכמים בשנים האחרונות מול חברות ישראליות. ההסכם הגדול ביותר שנחתם ומנוצל הוא מול חברת טאואר שעושה בו שימוש תקופתי.

מר דודי מחלוף, מנכ"ל משותף באלביט הדמיה בין היתר: " אנחנו רואים במהלך של גיוס הון באמצעות הנפקת מניות כצעד חשוב נוסף להרחבת בסיס ההון של הקבוצה. מהלך כזה יחזק את קופת המזומנים של החברה ואת הונה העצמי ויאפשר לנו לקדם ביתר שאת את המהלכים העסקיים שלנו ובעיקרם את פעילות הנדל"ן המניב בארה"ב".

לדבריו: "הסכם המסגרת עם קרן יורקוויל הנפרס על פני תקופה של שלוש שנים יאפשר לחברה לגייס הון תוך מתן גמישות מירבית בתזמון הגיוס ,בסכום הגיוס ובמחיר שנבחר, זאת ללא תלות במצב שוק ההון".

תגובות לכתבה(8):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 7.
    יוני 27/03/2011 16:15
    הגב לתגובה זו
    מה זה אומר על מחיר המניה?
  • 6.
    נילי 27/03/2011 11:48
    הגב לתגובה זו
    הקשר זה שהוא גזל שינה מכל השכנים.אתה הבנת את זה? מי שגוזל שינה אינו ראוי שישקיעו אצלו. ואגב משטרה. ועוד איך טילפנו. מה אמרו? בפורים וביום העצמאות אנחנו לא מתערבים. אז הנחמד הזה מנצל את שתי הלילות ולא נותן לשכנים לישון.
  • 5.
    חברת הבת של אלביט הדמיה-מאות אחוזים אטוטו (ל"ת)
    אלביט מדיקל 27/03/2011 11:17
    הגב לתגובה זו
  • 4.
    אלי 27/03/2011 10:57
    הגב לתגובה זו
    אז מה יהיה??????????????? אני תקוע
  • 3.
    ברכה ז. 27/03/2011 10:19
    הגב לתגובה זו
    עד ריטה זה היה עוד בסדר. אבל בשעה 3 לפנות בוקר התחילה מוזיקה פראית וזה גמר אותי סופית. זה בן אדם זה?
  • 2.
    נילי 27/03/2011 10:04
    הגב לתגובה זו
    אז ככה. ראשית מדובר בדילול והמשקיעים יפסידו(כרגיל) שנית, אדם שעושה מסיבת פורים עד 4 לפנות בוקר וגוזל את שנתם של השכנים לא ראוי להשקיע במניות שלו.
  • משה 27/03/2011 10:49
    הגב לתגובה זו
    מה הקשר למסיבת פורים , יכלת להתקשר למשטרה. תכלס המניה בשפל, וכעת שיש רווחים המניה בדרך צפונה צפונה.
  • 1.
    שי 27/03/2011 09:54
    הגב לתגובה זו
    לפעמים ההמתנה משתלמת, בהחלט בשורה טובה ומשהו שנותן אויר לחברה.
בית ספר
צילום: Pixbay

בשורה למורים - כל מורה יקבל בממוצע 14 אלף שקל; על הפשרה בין המדינה לקרנות ההשתלמות של המורים

עודפים שהצטברו בקרן ההשתלמות של המורים ינותבו להשקעה בתשתיות חינוך ובתי ספר ותשלומים למורים העמיתים בקרן (וגם ליורשיהם) 

הדס ברטל |

למי שייך הכסף? בקרנות ההשתלמות של המורים הצטברו סכומי עתק שהיו מעבר להפרשות השוטפות למורים. המורים אמרו "זה שלנו". המדינה אמרה - "זה שלנו". נקבעה פשרה. המורים יקבלו בממוצע כ-14 אלף שקל.  

ההסכם הזה נחתם לאחר הליך משפטי ממושך, והוא נוגע לחלוקת העודף הכספי שנצבר בקרנות ההשתלמות של הסתדרות המורים. המתווה גובש בשיתוף עם החשב הכללי, הלשכה המשפטית והממונה על השכר במשרד האוצר, פרקליטות המדינה- היחידה לאכיפה אזרחית ופרקליטות מחוז תל-אביב, רשות שוק ההון, הסתדרות המורים והקרנות, והובא לאישור בית הדין האזורי לעבודה בת"א-יפו.

בשנת  2022 הוגשה על ידי פרקליטות המדינה תביעה נגד קרנות ההשתלמות של הסתדרות המורים במסגרתה נדרשו הקרנות להשיב סך של כ-2 מיליארד שקל לקופה הציבורית. בזמנו האשים משרד האוצר כי קרנות ההשתלמות של המורים "התעשרו שלא כדין על חשבון הציבור." התביעה הזו הגיעה לאחר שהקרנות צברו 3 מיליארד שקלים משנת 1955 שנחשבים עודפים כאשר ההסתדרות תכננה לחלקו ל-165 אלף מורים בסכום של 12 אלף שקלים. כעת הגיעו הצדדים להסדר פשרה שבמסגרתו יועברו למדינה 1.05 מיליארד שקל בגין רכישת זכויות העבר, אשר ישמשו בין היתר לשיקום מערכת החינוך באזורים שנפגעו במלחמת "חרבות ברזל", וכן לקיום הכשרות ופעולות אחרות לצורך שיפור מעמדם של עובדי ההוראה. סכום של כ-2.25 מיליארד שקל יחולק ל-165 אלף עמיתי הקרנות הזכאים וליורשיהם. כמו כן, יחלו הקרנות לרכוש זכויות פנסיה תקציבית לעובדי הוראה היוצאים לשבתון החל משנת הלימודים תשפ״ג (2022-2023) ואילך.


קריאה מעניינת: השכר האמיתי של המורים בישראל: לא נמוך כמו שנדמה לכם

חלוקת הכספים תיעשה באופן ממוכן לחשבונות העמיתים או באמצעי תשלום דיגיטליים, בהתאם לנהלים שאושרו על ידי רשות שוק ההון.  במקביל, הוחלט לשמור על כרית ביטחון אקטוארית של 4% לפחות, לטובת יציבות הקרנות ורווחת העמיתים בעתיד. 

כיתה
צילום: ללא

השכר האמיתי של המורים בישראל: לא נמוך כמו שנדמה לכם

חופשה של כמאה ימים בשנה, שנת שבתון (כל 7 שנים) ותנאים סוציאליים נדיבים הופכים את החבילה הכוללת של המורים ליותר ממה שרובכם משתכרים

תמיר חכמוף |
נושאים בכתבה מורים שכר

האם שכר המורים בישראל באמת נמוך? זו שאלה שחוזרת על עצמה בכל שביתה או משא ומתן קיבוצי. התשובה של רוב הציבור היא כן. אלא שהתשובה האמיתית היא ממש לא. השכר של מורים הוא שכר טוב, שכנראה שעולה על השכר של רובכם. בדיקה של הנתונים מגלה כי כשלוקחים בחשבון את כל החבילה - חופשות נדיבות שמגיעות לכ-100 יום בשנה, שבתון ממומן כל שבע שנים, שעות עבודה מוגבלות ותנאים סוציאליים יוצאי דופן - השכר האפקטיבי נהפך למשמעותי הרבה יותר, ליותר מ-22 אלף שקל בחודש למשה מלאה. והיינו שמרנים. 

השכר הממוצע של המורים עובדי המדינה זינק בשנים האחרונות כששכר ממוצע למשרה מלאה מגיע ל-16,622 שקל ועם נתון חציוני של 13.8 אלף שקל ברוטו. חשוב להדגיש שזה השכר למשרה מלאה, כשמורים בשנה הראשונה-שנייה מועסקים ב-60%-70%, והשכר שלהם נע סביב 7,500 שקל (כ-11 אלף שקל למשרה מלאה). המורים הצעירים מקבלים שכר נמוך כי דור א' ו-ב' לוקחים את הקופה. ועדיין, גם אצלם יש עליית שכר משמעותית וכמבינים שכמו בכל עבודה השנים הראשונות הן סוג של "התמחות" והשכר עולה בהמשך, אז זו בהחלט משרה עם שכר סביר, ויותר מכך - זו משרה שמאפשרת גמישות רבה. 


משרה מלאה של מורה כוללת רק 156 שעות בחודש, לעומת 185-182 שעות במגזרים אחרים. זה אומר ששכר שעתי אפקטיבי גבוה משמעותית - אפילו מורה מתחיל עם 65% משרה (כ-101 שעות) המרוויח 7,450 שקל, מקבל בפועל כ-73 שקל לשעה, לעומת 60-50 שקל בממוצע במשק. מורה וותיק מקבל פי שניים, מורה בשכר ממוצע מקבל יותר מ-100 שקל לשעה. 

מי שנשאר במקצוע זוכה לזינוק משמעותי

מורה ותיק יכול להגיע ליותר מ-20 אלף שקל - מעל הממוצע הארצי. זה שכר ברוטו, כשהשכר האפקטיבי הוא כ-30 אלף שקל. שכרם של מנהלי בתי ספר יסודיים הסתכם ב-2024 ב-30 אלף שקל בחודש בממוצע, ושל סגני מנהלים ב-23.8 אלף שקל. אפקטיבית זה שכר של יותר מ-30 אלף שקל. 

השוואה בינלאומית: הפער מצטמצם והולך

שכרם ההתחלתי של מורי התיכונים בישראל נמוך ב-30% מהשכר הממוצע המקובל בחברות ב-OECD, עם שכרו של מורה מתחיל שהגיע ב-2023 ל-31.4 אלף דולר. אבל הפער מצטמצם והולך, כשההטבות מסביב בארץ משמעותיות יותר וסוגרות חלק מהפער. לעומת עובדים אחרים במשק, השכר של המורים, בהשוואה לממוצע ה-OECD, וגם באופן אבסולוטי - הוא שכר טוב. מורה ממוצע מרוויח בהחלט טוב. הבעיה היא כאמור רק בשנתיים הראשונות, אבל גם שם זו לא באמת בעיה גדולה, כי בתוך שנתיים-שלוש הפער מצטמצם משמעותית.