בדרך ל-100 אלף לייקים? ynet מבקש מעובדיו להגדיל מספר 'האוהדים' לאתר
עוד פחות משבועיים אנו נכנסים לחודש מארס, ובאתר ynet רחוקים יחסית מיעד 100 אלף החברים בדף הפייסבוק - נתון שהנהלת האתר הגדירה לאחרונה.
היום (יום ה') קיבלו עובדי האתר דוא"ל מסגן ראש מערכת החדשות אמנון מרנדה, האחראי גם על פעילות הפייסבוק של ynet, ותחת הכותרת "הקרב על אילת יוצא לדרך", נכתב להם כי מהיום ועד ל-1 במארס, תתקיים תחרות לגיוס חברים חדשים לדף של האתר ברשת החברתית. הפרס למנצחים: חופשה זוגית באילת.
נכון לשעות אחר הצהריים של יום חמישי, ל-ynet יש 80,782 חברים. לפני חודש קיבלו עובדי האתר, כפי שפורסם בבלוג ולווט אנדרגראונד של אתר אייס, מייל מההנהלה בו נכתב כי חודש מארס הוא נקודת הזמן המומלצת להשגת 100 אלף לייקים.
התחרות שנפתחה היום ב-ynet כוללת גם את עובדי winwin ואתר 'ביג דיל' אותו רכש ynet לפני חודשים אחדים. עובדי 'ידיעות אחרונות', מאידך, אינם משתתפים בתחרות. מרנדה כתב במייל שהגיע לידי אייס, כי "מטרת התחרות היא להגדיל את מספר החברים שלכם שהם גם 'אוהדים' (כלומר: עשו לייק, כך במקור) בעמוד הפייסבוק של ynet".
מרנדה מציע כיצד להגדיל את מספר החברים שהם גם חברים של ynet: "בצד ימין בעמוד יש כפתור בשם Suggest to friends, כך אפשר להזמין את החברים שלכם לעמוד. אתם יכולים לפרסם לינק לעמוד כמה וכמה פעמים על הוול (קיר, א"כ) שלכם. אתם יכולים לעשות פעילות בעמוד: לעשות לייקים ולהגיב לפוסטים שאנחנו מפרסמים. התגובות והלייקים מופיעים מעת לעת על הוול של המגיב, כך שחבריכם ייראו זאת וייחשפו לעמוד של ynet. אתם יכולים לעשות Share לסטטוסים וכתבות שאנחנו מעלים. גם במקרה זה - חבריכם ייחשפו לעמוד של ynet על הוול שלכם, מה שיגדיל את הסיכוי שיצטרפו אלינו. ה. אתם יכולים לפנות אליהם עם הלינק במייל, בצאט ובעוד דרכים שתמצאו ולבקש מהם שיצטרפו לעמוד".
הזוכה יהיה זה שיחזיק באחוז הגבוה ביותר של חברים מסך כל חבריו שהם חברים של ynet. התחרות תאפשר זכייה גם לעובדי האתר שמספר חבריהם נמוך מ-700, ויזכו ל'הקלה' מסוימת בתנאי התחרות. במסלול התחרות הרגיל, הפרס יהיה 3 לילות במלון באילת וזוג כרטיסי טיסה. במסלול 'המקל', הפרס יהיה 2 לילות באילת.
גם באתר מבית ידיעות אחרונות מודעים לכוח השיווקי והכלכלי של הרשת, ושמים דגש על הרשתות החברתיות. ובחלק מתכני האתר כבר לא ניתן להגיב במערכת הטוקבקים, אלא דרך הפייסבוק בכלל.
- 12.אילן חתוכה 20/02/2011 12:40הגב לתגובה זוYNET מתגלה כבלוף, כמו שאר חבריו בעיתונות המקוות. רק רדידות, צהבהבות ורמה נמוכה... לאן נעלמה העיתונות???
- 11.איזו יצירתיות, יכול להיות עורך באח הגדול (ל"ת)שוקי ברזילי 20/02/2011 12:38הגב לתגובה זו
- 10.חיים 19/02/2011 13:58הגב לתגובה זווערוך גרוע? למי זה עוזר?
- 9.לטיים אאוט תל אביב יש עשרים אלף חברים (ל"ת)תל אביבי 18/02/2011 18:46הגב לתגובה זו
- 8.אמיר 18/02/2011 15:38הגב לתגובה זוהם אפילו לא מעודכנים שsuggest friends זז למקום חדש בפייסבוק ושהוא כבר לא שולח בקשות אישיות אלא רק מציג אותן בצד האתר...
- 7.אלי 18/02/2011 08:33הגב לתגובה זולא מאמין שהביאו 70 אלף
- 6.מארק. צ 18/02/2011 01:38הגב לתגובה זוhttp://cafe.themarker.com/post/2033685/
- 5.בסוף כולם עובדים אצלי (ל"ת)מארק. צ 17/02/2011 23:36הגב לתגובה זו
- 4.וואינט דוהרים קדימה והכניסו את כולנו לאטרף (ל"ת)מתחרה, נווה אילן 17/02/2011 21:28הגב לתגובה זו
- מקו חגגו 200 אלף, אבל הם בלחץ (ל"ת)ראם 17/02/2011 22:04הגב לתגובה זו
- 3.אייל 17/02/2011 21:21הגב לתגובה זוזה נשמע נתון גבוה מאד ולדעתי לא אפשרי
- כן, 70 אלף (ל"ת)יאיר 17/02/2011 21:36הגב לתגובה זו
- 2.הסקרים שלהם הביאו עשרות אלפי לייקים (ל"ת)חיים 17/02/2011 21:02הגב לתגובה זו
- ל 17/02/2011 21:10הגב לתגובה זואפילו אני השתתפתי בסקרים
- 1.וינט גדלו ב-70 אלף איש בחודש. זה מדהים (ל"ת)מתחרה שמודה 17/02/2011 20:55הגב לתגובה זו
שי אהרונוביץ, רשות המסים (עמית אלפונטה)המענק לעובדים ייכנס כבר מחר: רשות המסים מקדימה את הפעימה השנייה
כ-201 אלף זכאים יקבלו כ-410 מיליון שקל ישירות לחשבון הבנק, חודש מוקדם מהמתוכנן, כדי להקל על משפחות לפני החגים. ניתן עדיין להגיש בקשות למענק עבור 2023 באתר רשות המסים
רשות המסים מודיעה על הקדמת הפעימה השנייה של מענק עבודה לשנת 2024. אשר תוקדם ותשולם כבר מחר, 18 בספטמבר, במקום באמצע אוקטובר כנהוג מדי שנה. במסגרת ההקדמה יועברו לחשבונות הבנק של הזכאים כ-410 מיליון שקל, שיחולקו לכ־201 אלף עובדים ועובדות. מדובר על סכום ממוצע של כ-2,000 שקל לזכאי. המהלך נועד להקל על משפחות וזכאים נוספים לקראת תקופת החגים, שבה נרשמות הוצאות חריגות.
מענק עבודה, המוכר גם כ"מס הכנסה שלילי" - נועד לחזק עובדים בעלי שכר נמוך ולעודד יציאה לתעסוקה. המענק משולם בארבע פעימות שנתיות, והקדמת התשלום הנוכחי מאפשרת לזכאים לקבל את הכסף מוקדם מהמתוכנן ולהיערך טוב יותר מבחינה כלכלית. מי שטרם הגיש בקשה עבור שנת 2024 עדיין יכול לעשות זאת באופן מקוון באתר רשות המסים, והכספים יועברו לו בהתאם לאישורי הזכאות בפעימות הבאות.
בנוסף, ניתן עד סוף השנה להגיש גם בקשות רטרואקטיביות עבור שנת 2023 - הזדמנות עבור מי שפספס את ההגשה במועד. בין הזכאים ניתן למנות שכירים ועצמאים בני 21 ומעלה שהם הורים, וכן בני 55 ומעלה גם ללא ילדים, בהתאם לרמות ההכנסה שנקבעו במדריך המענק. החל מהשנה מתווספת גם הטבה ייחודית להורים לפעוטות. כמו כן, נשים שכירות בנות 60 ומעלה (ילידות 1960 ואילך) יכולות לבקש מקדמה על חשבון מענק 2025, בכפוף לעמידה בקריטריונים.
רשות המסים מזכירה לזכאים לוודא כי פרטי חשבון הבנק שלהם מעודכנים כדי למנוע עיכובים בהעברה.
יגדיל את הצריכה הפרטית
הקדמת התשלום משתלבת בתוך מגמה רחבה יותר של צעדי מדיניות כלכלית שנועדו לתמוך במשקי הבית, במיוחד על רקע יוקר המחיה. כמו כן, הזרמת כ-410 מיליון שקל למחזור הכספי דווקא בסמוך לחגים צפויה להגדיל את הצריכה הפרטית בתקופה שממילא מתאפיינת בהוצאות גבוהות, ובכך לתרום גם לפעילות הכלכלית במשק.
- מחירי הדירות יורדים, אבל לא מספיק; הציבור הוא זה שממשיך לממן את בעלי האינטרסים
- העלימו מאות מיליוני שקלים - וזה העונש שנגזר עליהם
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
המענק מופנה בעיקר לאוכלוסיות שעובדות אך מתקשות לסגור את החודש, הורים צעירים, משפחות חד-הוריות וותיקים בגיל העבודה המאוחר. הקדמת התשלום מאפשרת להם להיכנס לתקופת החגים עם פחות דאגות כלכליות, ולנסות לעזור לרווחה בסיסית לילדים ולמשפחה. כמובן שלא מדובר על סכום גדול בהינתן שהסכום הוא לאורך זמן רב - אבל עדיין, מדובר על סכום שבהחלט יכול לעזור.
גל הפיטורין מתגבר והולך ומגיע עד עובדי המדינה
אנחנו עדים לפיטורין במגזר הטק כבר מספר חודשים, ובכל זאת ההודעה של פייבר על חזרה לפורמט של סטארט-אפ ועל פיטורין של 250 עובדים היא דרמטית, ואליה מצטרפת הודעה של זיפריקרוטר, שסוגרת את מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל; בנוסף, גם המגזר הציבורי מתחיל להתערער, כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, אותת על פיטורין צפויים של כ-20,000 עובדי מדינה (שליש מעובדי המטה)
לאחרונה, כמעט ולא היה יום שבו לא היתה כותרת אחת לפחות על פיטורין בחברה גדולה. רשימת השמות אינסופית וכוללת את אינטל (שנמצאת גם ככה במהלכי ייעול דרמטיים), מיקרוסופט, אמזון, גוגל, סיילספורס, והנה אתמול פייבר, חברה ציבורית שנסחרת בוול סטריט, הודיעה על מהלך דרמטי שבו היא מפטרת שליש מכח האדם, כ-250 עובדים, וחוזרת לפורמט של סטארטפ. לרוב, השוק אוהב לשמוע על הודעות פיטורין, שממוסגרות בשיח על ייעול ועל שינוי יעדים. אבל כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, מדבר על כשליש מעובדי המטה של המדינה ש-"יוחלפו" על ידי הבינה המלאכותית, התופעה חורגת מגבולות המגזר הפרטי ובבירור היא קיימת בשוק העבודה כולו, והמגמה ברורה: פחות עובדים, יותר AI.
אל החדשות על פייבר ועל העתיד התעסוקתי שלה בישראל הצטרפה הבוקר חברה נוספת, כש-ZipRecruiter הודיעה על סגירת מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל, בדרך לפיטורי כל עובדי הסניף המקומי, כ-65 במספר, ימים ספורים לפני החגים.
מנכ"ל פייבר, מיכה קאופמן, הגדיר את המהלך כ-"איתחול כואב" והדגיש כי הפיטורים נוגעים לכל המחלקות, וכי ההחלטה היא אחת הקשות שקיבל עד כה. הסיבה המרכזית הוגדרה כך: טכנולוגיות AI כבר מסוגלות לבצע חלק גדול מהשירותים שבעבר שווקו בפלטפורמת הפרילנסרים של פייבר, ופוגעות ישירות במודל העסקי שלה קאופמן לא לבד, כמובן, ולצד ההצהרה שלו, ניתן לראות גם הצהרות עם טון אחר, כפי ששמענו לאחרונה ממנכ"ל סיילספורס, מארק בניוף, שהתגאה בפני משקיעים בכך שהחליף 4,000 עובדים בסוכני AI, וכך התייעל וצמצם את מחלקת התמיכה שלו מ-9,000 ל-5,000 בלבד.
כמובן, שהגורם המרכזי הוא יכולותיה של הבינה המלאכותית וכמובן שהמגמה אינה ייחודית לישראל. בארה"ב פוטרו מאז
תחילת השנה מעל 800 אלף עובדים, כשענפי הטכנולוגיה, הקמעונאות והייצור הם הנפגעים העיקריים. ענקיות כמו מיקרוסופט, אמזון, מטא ו־סיילספורס קיצצו אלפי משרות תוך כדי השקעה מסיבית במערכות AI. גם מגזרי שירות הלקוחות והפיננסים נפגעים, כאשר בנקים וחברות ביטוח מחליפים
עובדים במערכות אוטומטיות. מגמות דומות ניכרות גם באוסטרליה ובאירופה, שם ממשלות מטמיעות מערכות AI לטיפול בפניות אזרחים ובניהול מערכות חירום.
- ה-AI כבר מחליף עובדים וזה הולך ומתעצם - נתונים מדוח התעסוקה בארה"ב
- עובד ותיק פוטר כשנה לפני פרישתו, תבע - ויפוצה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הבשורה הדרמטית מגיעה לא רק מהמגזר העסקי אלא גם מהמגזר הציבורי. בארה"ב, הקמת ה-DOGE (המחלקה ליעילות ממשלתית) הובילה לירידה דרמטית במספר עובדי המדינה, בעיקר בתחומי מטה ושירות. בחודש מרץ 2025 לבדו הוכרזו פיטורים בהיקף של כ־275 אלף עובדים פדרליים. במנהל השירותים הממשלתיים (GSA) הוחל בצ’טבוט בשם GSAi שמבצע משימות עבור כ־1,500 עובדים, צעד שהוביל לצמצומים חדים במשרות מנהלתיות. במשרד לענייני ותיקים נרשמה תוכנית רחבה לקיצוץ כ-83 אלף משרות, שבסופו של דבר הוקטנה ל-30 אלף לאחר שילוב פרישות טבעיות והתפטרויות. וכך, הסקטור הציבורי האמריקאי גם הוא חלק מהמגמה של פיטורין והתייעלות.
