בניגוד להחלטת גילת: לעיתונאים נודע ב'משוב' כי יתכן והעסקתם לא תימשך
האם למרות הצהרות יו"ר רשות השידור, יפוטרו עיתונאים בעלי חוזה אישי? לאייס נודע כי לפחות ל-2 עיתונאים שנכחו השבוע ב'שיחות הערכה', נאמר כי בתקופה הקרובה לאחר המפגש יוחלט אם להמשיך את החוזה עמם או לא.
דברים אלו מנוגדים להחלטת יו"ר הרשות אמיר גילת, על פיו לא יבוצעו פיטורים ברשות עד לתחילת יישומה של הרפורמה ועל פי החלטת מוסדות רשות השידור. גם מכתב תיקון לא הוצא לעובדים שזומנו למשובים.
השבוע החלו שיחות הערכה. בשבוע שעבר נחשף באייס כי
במכתב ששלחה סמנכ"לית משאבי אנוש ומינהל, ליאור רמתי, לעובדים והגיע לידי אייס, נכתב כי אחת המטרות לקיומו של הערכת עיתונאים בחוזה אישי, היא "קבלת החלטות ניהוליות לרבות הארכת חוזה/סיום העסקה".
בין העיתונאים והטאלנטים שזומנו לשיחות, נמצאים מגיש 'מבט' ינון מגל, פרשני ערוץ 1 יואב לימור, עודד שחר ועודד גרנות, המגישה גאולה אבן, מנהל מחלקת הספורט של ערוץ 1 אורי לוי, אורן נהרי, אמיר בר שלום ועוד.
בעקבות הפרסום, געשו הרוחות ברשות השידור ולא מעט עובדים כינו את המהלך כ"חיסול חשבונות" של עובדים שאינם מקורבים להנהלה. היו"ר גילת ניסה להרגיע את הרוחות והעביר מכתב לוועדת הרפורמה של ההנהלה ולעובדי הרשות בו קבע כי 'שיחות הערכה' והחלטה על פיטורי עובדים ייעשו רק לאחר אישור מוסדות הרשות, ו"עם יישום הרפורמה".
רק היום, ולאחר שחלק מהעובדים ברשימת ה-170 כבר שוחחו עם מנהליהם, הוציאו אנשי ועד עיתונות ההפקה הודעה לעובדים החברים בוועד, בו קריאה לא להתייצב לשיחות הערכה.
בתוך כך, לאייס נודע כי בצהריים נפגשו בכירי הרשות, בהם המנכ"ל מרדכי שקלאר, מנהל הטלוויזיה מושון מצליח ומנהל קול ישראל אריה שקד, עם 3 מ-5 חברי הוועד המשולב בטלוויזיה, אתי אליה, קובי בן שמעון ושלמה אברהם, במטרה לשכנעם לחתום על ההסכם.
- 22.קצת בושה לממלא תפקיד 16/02/2011 18:19הגב לתגובה זוכשהאיש לא היה בארץ נפסק השימוש בדוקטור גילה ועכשיו זה שוב חזר ובגדול. הבכיר מלקק לגילת אבל מאחורי גבו משחיל לו כל הזמן. נו טוב במקורבו של שקלאר הוא למד פרק חשוב בדו פרצופיות מהבוס היקר שלו.
- פחדן 16/02/2011 20:00הגב לתגובה זוהפחדן. מתמחה בפחדנות, רגיל ללכלך מאחורי הגב. גילת,אתה לא צריך להתאמץ. הכתובת על הקיר. האיש יודע שאין לו מה להפסיד אז הוא מלכלך. אבל אין לו אומץ. כמו מישהו שמוכר לכם מאד בפנים הוא מלקק ומאחורי הגב מה זה מטנף....
- 21.אייל 16/02/2011 10:12הגב לתגובה זואני לא מבין מה העיסוק האינסופי הזה ברשות השידור וכל המאבקים הפנימיים בה. זה לא מעניין אף אחד, אתם סתם מעלים ידיעות על זה בלי סוף. לא ברור לי !!!
- 20.אמיר גילת תזהיר מאריה שקד ומוטי אמיר (ל"ת)ל.מ 15/02/2011 22:16הגב לתגובה זו
- רון 16/02/2011 20:03הגב לתגובה זולא צריך להיות גאון כשמלכלכים אותך בענק...
- רמי 16/02/2011 21:16אל תיחסו לגילת תכונות שאין לו. הבולטת שיש לו היא בינוניות ובחירת אנשים לא נכונה. האיש מגלומן קטן. חולה פירסום. שדואג להעביר על עצמו סיפורים לאינטרנט למדורי התקשורת. היה עיתונאי בינוני מאד במעריב. לא מבין הרבה בתקשורת למרות הדוקטורט. דב יודקובסקי מידיעות וירון לונדון לא הביאו דוקטורט אבל הם סמל העיתונות המקצועית. הדוקטור פלצן. לא מבין כלום בניהול. הרזומה שלו כראש המערכת בחיפה בדיחה. איזה מערכת? כמה עיתונאים ומה הואהעשה שם? עכשיו הוא הגיע לרשות השידור נפוח. מלא בעצמו וכבר הוא נתפס כבובת ברבי. פגשתי אותו והתאכזבתי מאד. הוא כביכול פתוח. שומע בקשב. שואל שאלות ומראה עצמו מתעניין אבל למעשה הוא כנראה עוד לא קנה עוד אף עצה שנתנו לו. אחרי שקלאר יש לו סיכוי להיות הבדיחה התורנית הבאה של הרשות. התחושה שאם זה ימשך זה התפקיד הציבורי האחרון שלו בחיים.
- 19.יראון 15/02/2011 21:48הגב לתגובה זוקובי בן שמעון ואתי אליה הם אופורטוניסטים מהסוג הגרוע ביותר. כשעמיתיהם לעבודה סומכים על חברי הועד שיגנו עליהם, מוכרים הנ"ל את נשמתם לשטן בעד נזיד עדשים ובוגדים בחבריהם ללא בושה. אני מקוה שהם לא צריכים תרגום.
- 18.סיגל 15/02/2011 21:24הגב לתגובה זויישר כוח לאיש שמגלה לנו מיהם שקלאר וגילת
- 17.שקדי 15/02/2011 20:34הגב לתגובה זוהדוקטור גילה הוא חתיכת בדיחה שעוד לא פגשנו. איפה העוזרת הבלונדינית שלו? גם היא הבינה שגילה הוא אימפוטנט מוחלט. מה שווה מילה של דוקטור גילה? כנראה כמו המילה של שקלאר. תגידו נתניהו לא מבין שגילה הוא לא האיש. גילה לא מבין מה קורה סביבו.
- 16.מייקלסון 15/02/2011 19:41הגב לתגובה זוכל מי שפותה או התפתה לחתום על חוזה אישי ידע מלכתחילה שהוא מקבל המווון כסף לתקופת החוזה בלבד, בהשוואה למשכורתו החודשית הדלה הקודמת - תמורת ויתור מודע על הקביעות, וכל זה - על חשבון השכירים הנון-טאלנטים, ו"לטובת" הגירעון התופח. אז על מה הבכי?? האוצר וההנהלה רשאים ואף חייבים לדלל את מאגר ה"טאלנטים", מה יש?! להיפך - לא הלכת לשימוע - לך הביתה, ספר לאשתך שפעם היית טאלנט, חפש חלטורות באח הגדול או משהו.
- 15.אורית מזרחי 15/02/2011 18:58הגב לתגובה זותשאלו את תמי פרי מידן
- מה ייש לשאול? היא מזמן בתחת של שקלאר (ל"ת)רמי ד׳. 16/02/2011 22:45הגב לתגובה זו
- 14.אני 15/02/2011 18:31הגב לתגובה זואמיר מה אתה מסתיר, שקלאר עוף מוזר שניהם ביחד זה כלום אחד גדול ואנחנו לתומנו חשבנו שהגיע יו"ר..שני פחדנים שלא מעיזים ומתחת לאף שקדי וזקן מתכננים תכנונים איך להעיף את המיותרים.
- 13.מקווה שתמי פרי מידן תעוף עם שקלאר! (ל"ת)מ.צוגמן 15/02/2011 18:29הגב לתגובה זו
- 12.כל העובדים ברשות יודעים שגילת לא שווה שקל (ל"ת)יהודה 15/02/2011 18:20הגב לתגובה זו
- 11.שקלאר וגילת-שניהם סמרטוטים (ל"ת)מ.גביש 15/02/2011 18:18הגב לתגובה זו
- 10.ד"ר אמיר גילה הוא אפס מאופס (ל"ת)שי בזק 15/02/2011 18:13הגב לתגובה זו
- 9.י.כהן 15/02/2011 18:06הגב לתגובה זולא מסוגל להזיז ביצה
- 8.בנימין נ. 15/02/2011 17:45הגב לתגובה זומה זה אומר על שקלאר? על גילת אנחנו יודעים כל מה שצריך לדעת. מי שמגיע בחסות נתניהו נראה ומתנהג כמו הסמרטוטיהו
- 7.אני אפס 15/02/2011 17:27הגב לתגובה זולא ממש ברור כבר מי דובר אמת ברשות השידור. הנהלה גרועה שמצד אחד מנסה בכח להוציא את הרפורמה לדרך וגם מתחילה לפטר ולסגור חשבונות עם עובדים מצד שני מנסה לשכנע את הועד האחרון באמצעות חברי הועד המכורים לקנות את ההסכם השקרי כדי שאריה יהיה המנכ"ל הבא. אז בחלומות שלכם
- 6.י.כהן 15/02/2011 17:10הגב לתגובה זותשאלו את יהושוע מצא
- 5.מיכאלה 15/02/2011 17:08הגב לתגובה זונמאס לנוכבר
- 4.סימה 15/02/2011 17:07הגב לתגובה זואו שהוא סתם פרייאר
- 3.משה נוסבאום 15/02/2011 16:55הגב לתגובה זוכל חבורת הולילינד בראשותו של שקלאר תיסע לבקר את אולמרט בקרוב
- 2.ט.מזרחי 15/02/2011 16:51הגב לתגובה זובושה וחרפה,מאיפוא נתניהו הביא אותו
- 1.ח.חליווה 15/02/2011 16:50הגב לתגובה זוהוא לא כמו מושיק גביש
שי אהרונוביץ, רשות המסים (עמית אלפונטה)המענק לעובדים ייכנס כבר מחר: רשות המסים מקדימה את הפעימה השנייה
כ-201 אלף זכאים יקבלו כ-410 מיליון שקל ישירות לחשבון הבנק, חודש מוקדם מהמתוכנן, כדי להקל על משפחות לפני החגים. ניתן עדיין להגיש בקשות למענק עבור 2023 באתר רשות המסים
רשות המסים מודיעה על הקדמת הפעימה השנייה של מענק עבודה לשנת 2024. אשר תוקדם ותשולם כבר מחר, 18 בספטמבר, במקום באמצע אוקטובר כנהוג מדי שנה. במסגרת ההקדמה יועברו לחשבונות הבנק של הזכאים כ-410 מיליון שקל, שיחולקו לכ־201 אלף עובדים ועובדות. מדובר על סכום ממוצע של כ-2,000 שקל לזכאי. המהלך נועד להקל על משפחות וזכאים נוספים לקראת תקופת החגים, שבה נרשמות הוצאות חריגות.
מענק עבודה, המוכר גם כ"מס הכנסה שלילי" - נועד לחזק עובדים בעלי שכר נמוך ולעודד יציאה לתעסוקה. המענק משולם בארבע פעימות שנתיות, והקדמת התשלום הנוכחי מאפשרת לזכאים לקבל את הכסף מוקדם מהמתוכנן ולהיערך טוב יותר מבחינה כלכלית. מי שטרם הגיש בקשה עבור שנת 2024 עדיין יכול לעשות זאת באופן מקוון באתר רשות המסים, והכספים יועברו לו בהתאם לאישורי הזכאות בפעימות הבאות.
בנוסף, ניתן עד סוף השנה להגיש גם בקשות רטרואקטיביות עבור שנת 2023 - הזדמנות עבור מי שפספס את ההגשה במועד. בין הזכאים ניתן למנות שכירים ועצמאים בני 21 ומעלה שהם הורים, וכן בני 55 ומעלה גם ללא ילדים, בהתאם לרמות ההכנסה שנקבעו במדריך המענק. החל מהשנה מתווספת גם הטבה ייחודית להורים לפעוטות. כמו כן, נשים שכירות בנות 60 ומעלה (ילידות 1960 ואילך) יכולות לבקש מקדמה על חשבון מענק 2025, בכפוף לעמידה בקריטריונים.
רשות המסים מזכירה לזכאים לוודא כי פרטי חשבון הבנק שלהם מעודכנים כדי למנוע עיכובים בהעברה.
יגדיל את הצריכה הפרטית
הקדמת התשלום משתלבת בתוך מגמה רחבה יותר של צעדי מדיניות כלכלית שנועדו לתמוך במשקי הבית, במיוחד על רקע יוקר המחיה. כמו כן, הזרמת כ-410 מיליון שקל למחזור הכספי דווקא בסמוך לחגים צפויה להגדיל את הצריכה הפרטית בתקופה שממילא מתאפיינת בהוצאות גבוהות, ובכך לתרום גם לפעילות הכלכלית במשק.
- מחירי הדירות יורדים, אבל לא מספיק; הציבור הוא זה שממשיך לממן את בעלי האינטרסים
- העלימו מאות מיליוני שקלים - וזה העונש שנגזר עליהם
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
המענק מופנה בעיקר לאוכלוסיות שעובדות אך מתקשות לסגור את החודש, הורים צעירים, משפחות חד-הוריות וותיקים בגיל העבודה המאוחר. הקדמת התשלום מאפשרת להם להיכנס לתקופת החגים עם פחות דאגות כלכליות, ולנסות לעזור לרווחה בסיסית לילדים ולמשפחה. כמובן שלא מדובר על סכום גדול בהינתן שהסכום הוא לאורך זמן רב - אבל עדיין, מדובר על סכום שבהחלט יכול לעזור.
גל הפיטורין מתגבר והולך ומגיע עד עובדי המדינה
אנחנו עדים לפיטורין במגזר הטק כבר מספר חודשים, ובכל זאת ההודעה של פייבר על חזרה לפורמט של סטארט-אפ ועל פיטורין של 250 עובדים היא דרמטית, ואליה מצטרפת הודעה של זיפריקרוטר, שסוגרת את מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל; בנוסף, גם המגזר הציבורי מתחיל להתערער, כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, אותת על פיטורין צפויים של כ-20,000 עובדי מדינה (שליש מעובדי המטה)
לאחרונה, כמעט ולא היה יום שבו לא היתה כותרת אחת לפחות על פיטורין בחברה גדולה. רשימת השמות אינסופית וכוללת את אינטל (שנמצאת גם ככה במהלכי ייעול דרמטיים), מיקרוסופט, אמזון, גוגל, סיילספורס, והנה אתמול פייבר, חברה ציבורית שנסחרת בוול סטריט, הודיעה על מהלך דרמטי שבו היא מפטרת שליש מכח האדם, כ-250 עובדים, וחוזרת לפורמט של סטארטפ. לרוב, השוק אוהב לשמוע על הודעות פיטורין, שממוסגרות בשיח על ייעול ועל שינוי יעדים. אבל כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, מדבר על כשליש מעובדי המטה של המדינה ש-"יוחלפו" על ידי הבינה המלאכותית, התופעה חורגת מגבולות המגזר הפרטי ובבירור היא קיימת בשוק העבודה כולו, והמגמה ברורה: פחות עובדים, יותר AI.
אל החדשות על פייבר ועל העתיד התעסוקתי שלה בישראל הצטרפה הבוקר חברה נוספת, כש-ZipRecruiter הודיעה על סגירת מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל, בדרך לפיטורי כל עובדי הסניף המקומי, כ-65 במספר, ימים ספורים לפני החגים.
מנכ"ל פייבר, מיכה קאופמן, הגדיר את המהלך כ-"איתחול כואב" והדגיש כי הפיטורים נוגעים לכל המחלקות, וכי ההחלטה היא אחת הקשות שקיבל עד כה. הסיבה המרכזית הוגדרה כך: טכנולוגיות AI כבר מסוגלות לבצע חלק גדול מהשירותים שבעבר שווקו בפלטפורמת הפרילנסרים של פייבר, ופוגעות ישירות במודל העסקי שלה קאופמן לא לבד, כמובן, ולצד ההצהרה שלו, ניתן לראות גם הצהרות עם טון אחר, כפי ששמענו לאחרונה ממנכ"ל סיילספורס, מארק בניוף, שהתגאה בפני משקיעים בכך שהחליף 4,000 עובדים בסוכני AI, וכך התייעל וצמצם את מחלקת התמיכה שלו מ-9,000 ל-5,000 בלבד.
כמובן, שהגורם המרכזי הוא יכולותיה של הבינה המלאכותית וכמובן שהמגמה אינה ייחודית לישראל. בארה"ב פוטרו מאז
תחילת השנה מעל 800 אלף עובדים, כשענפי הטכנולוגיה, הקמעונאות והייצור הם הנפגעים העיקריים. ענקיות כמו מיקרוסופט, אמזון, מטא ו־סיילספורס קיצצו אלפי משרות תוך כדי השקעה מסיבית במערכות AI. גם מגזרי שירות הלקוחות והפיננסים נפגעים, כאשר בנקים וחברות ביטוח מחליפים
עובדים במערכות אוטומטיות. מגמות דומות ניכרות גם באוסטרליה ובאירופה, שם ממשלות מטמיעות מערכות AI לטיפול בפניות אזרחים ובניהול מערכות חירום.
- ה-AI כבר מחליף עובדים וזה הולך ומתעצם - נתונים מדוח התעסוקה בארה"ב
- עובד ותיק פוטר כשנה לפני פרישתו, תבע - ויפוצה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הבשורה הדרמטית מגיעה לא רק מהמגזר העסקי אלא גם מהמגזר הציבורי. בארה"ב, הקמת ה-DOGE (המחלקה ליעילות ממשלתית) הובילה לירידה דרמטית במספר עובדי המדינה, בעיקר בתחומי מטה ושירות. בחודש מרץ 2025 לבדו הוכרזו פיטורים בהיקף של כ־275 אלף עובדים פדרליים. במנהל השירותים הממשלתיים (GSA) הוחל בצ’טבוט בשם GSAi שמבצע משימות עבור כ־1,500 עובדים, צעד שהוביל לצמצומים חדים במשרות מנהלתיות. במשרד לענייני ותיקים נרשמה תוכנית רחבה לקיצוץ כ-83 אלף משרות, שבסופו של דבר הוקטנה ל-30 אלף לאחר שילוב פרישות טבעיות והתפטרויות. וכך, הסקטור הציבורי האמריקאי גם הוא חלק מהמגמה של פיטורין והתייעלות.
