טכנאי ערוץ 1 מצטרפים גם הם לרפורמה ההולכת ומתגבשת ברשות השידור, והיום (יום ה') אחר הצהריים חתמו נציגי ועד העובדים על ההסכם הקיבוצי יחד עם יו"ר האגף לאיגוד מקצועי, אבי ניסנקורן, יו"ר הרשות אמיר גילת, מנכ"ל הרשות מרדכי שקלאר ונציגי משרד האוצר.

במסגרת הסכם, יתקיים שינוי במבנה השכר בלי פגיעה בגובה השכר ותוך הרחבת הבסיס הפנסיוני ב-20%-30%. בנוסף, הסכמי העבודה הקיימים יוחלפו בהסכמי עבודה חדשים המאפשרים ניהול יעיל של הרשות תוך הכנסת אמצעים טכנולוגים חדשים ותוך פרישת עובדים.

בנוסף, במסגרת ההסכם ובשלב הראשון, ימומשו הסכמי השכר בגין הסכם השכר במגזר הציבורי שנחתם בשנת 2008 על 5% תוספת שכר בבת אחת עם חתימת ההסכם וכ-6.25% לפי הפריסה שנקבעה בהסכם שנחתם בין המדינה להסתדרות לשנת 2010. בסך הכל 11.25% תוספת שכר ובשלב השני, לאחר יישום הרפורמה, תינתן תוספת של 30% למנהלי מחלקות לערך השעה לעבודה נוספת הכוללת קידום בדרגה אחת לפחות בתקופת ההסכם לרבות העובדים בדרגות אישיות.

בנוסף, כ-60 עובדים יפרשו בתנאים מוגדלים ויקבלו את מסלול פרישה מהטובים במגזר הציבורי: 2 דרגות פרישה, הגדלת שיעור הקצבה ב-10%, מענק הסתגלות בסכום השווה למשכורת הקובעת ב-11 חודשים, מענק פרישה מיוחד, מענק כספי, פיצוי בעד חופשת מחלה שלא נוצלה.

כמו כן, עקב השינויים הגיאוגרפיים במסגרת הרפורמה, סוכם כי ניוד עובדים ממקום גיאוגרפי אחד למתחם גיאוגרפי אחר ייעשה רק בהסכמת העובד ותוך פיצוי בגין ניוד גיאוגרפי. כמו כן, ניוד בין מדיות יעשה בהסכמת העובד בלבד.

יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, אבי ניסנקורן אומר היום: "מדובר בצעד הראשון בהשלמת הסכמי הרפורמה לגבי העובדים ברשות השידור לטובת הסדרת זכויות העובדים ושיפור השירות הציבורי".

יו"ר הרשות גילת אמר היום כי "מדובר בצעד חשוב לקראת יישום הרפורמה. העבודה הקשה עוד לפנינו. הרפורמה האמיתית תושלם כאשר ירגישו אותה הצופים בטלוויזיה, המאזינים ברדיו והגולשים באינטרנט". המנכ"ל שקלאר הוסיף כי "מדובר בהסכם חשוב ומהותי לרשות השידור המעוגן בסמכותה הניהולית של הרשות ואת הגמישות הניהולית ומאפשר בין היתר, הכנסת ויישום טכנולוגיות חדשות לרשות, הכנסת דיווח שעון נוכחות באמצעות שעון נוכחות אלקטרוני. אני מקווה שהחתימה על ההסכם הזה יחד עם העיתונאים שחתמו יביא במהרה את כלל הוועדים לחתימה על הסכם".