הצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון מס' 13) (הגברת האכיפה), התש"ע-2010

ביום 19.1.2010 פורסמה ברשומות הצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון מס' 13) (הגברת האכיפה), התש"ע?2010 (להלן: "הצעת החוק").

סעיף 18 לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988 (להלן: "חוק השוויון") מסדיר את סמכויותיהם של המפקחים לעניין ביצוע הוראות חוק השוויון.

על פי סעיף 18(ב) לחוק השוויון, מפקח יהיה רשאי להיכנס לכל מקום עבודה ולחקור את הבעלים וכל אדם אחר הנוגע בדבר, וכן לבדוק מסמכים הנוגעים לעובדים במקום העבודה, ובלבד שנתן על כך הודעה מוקדמת.

בהתאם להצעת החוק, כניסת מפקח למקום עבודה כאמור בסעיף 18(ב) לחוק השוויון לא תהיה מותנית במתן הודעה מראש.

על פי דברי ההסבר להצעת החוק, מטרת הצעת החוק לאפשר לערוך ביקורת פתע אצל מעבידים ולהשיג אכיפה ממשית של החוק.

(*) המידע באדיבות "כל עובד" - מרכז המידע בדיני עבודה של "חשבים-HPS"