הצעת חוק עבודת נשים (תיקון מס' 49) (הארכת חופשת לידה), התש"ע?2009

ביום 22.12.2009 פורסמה ברשומות הצעת חוק עבודת נשים (תיקון מס' 49) (הארכת חופשת לידה), התש"ע?2009 (להלן: "הצעת החוק").

בהתאם לסעיף 6 לחוק עבודת נשים, תשי"ד-1954 (להלן: "החוק") משך חופשת הלידה ארבעה עשר שבועות, מתוכם עד שבעה שבועות לפני תאריך הלידה המשוער.

על פי הצעת החוק, חופשת הלידה תהא עשרים ושישה שבועות, מהם שבעה שבועות או פחות מזה כרצון העובדת, לפני יום הלידה המשוער והשאר אחרי יום הלידה. העובדת תהא רשאית לקצר את חופשת הלידה, ובלבד שחופשת הלידה לא תפחת מארבעה עשר שבועות או מחופשת הלידה מוארכת, אם מימשה זכותה להאריכה בשל אשפוזה או בשל אשפוז הנולד או בשל לידה של יותר מילד אחד.

יודגש, כי הצעת החוק אינה מאריכה את התקופות שבשלן משולמים דמי לידה.

בהתאם לדברי ההסבר להצעת החוק, הארכת חופשת הלידה נועדה לטפח את הקשר שבין היילוד להורהו בחודשי חייו הראשונים.

(*) המידע באדיבות "כל עובד" - מרכז המידע בדיני עבודה של "חשבים-HPS"