סירובו של עובד להגיע לעבודה עקב מצב בריאותי, על אף שוועדה רפואית קבעה שהינו כשיר לעבודה, מהווה זניחת עבודה

העובדות --------------- ורד חנין (להלן: "העובדת") הייתה עובדת קבועה במשרד החינוך (להלן: "המעבידה"), והועסקה משך 14 שנה כמורה בבית ספר חטיבת ביניים בחיפה. בשנה"ל תשס"ד הוחלט על העברת העובדת לבי"ס בקרית ביאליק (להלן: "בית הספר"). העברה זו עוגנה בהסכם פשרה שקיבל תוקף של פסק דין.

ועדה רפואית מחוזית שבדקה את העובדת קבעה, כי אין מניעה לשבץ את העובדת לעבודת הוראה בבית הספר, בשים לב למגבלותיה. עניינה הובא לדיון בפני ועדה רפואית לעררים, אשר קבעה, כי העובדת "יכולה להמשיך בתפקידה התקני כמורה ללא הגבלה".

לאחר החלטת הוועדה הרפואית לעררים ולמרות קביעתה של אותה ועדה על כשירותה למלא את התפקיד, לא התייצבה העובדת לעבודתה כמורה, בטענה כי מצב בריאותה הלקוי אינו מאפשר זאת.

הערעור מופנה נגד דחיית עתירת המעבידה להצהיר, כי העובדת זנחה עבודתה, בניגוד להוראות האופרטיביות שקבע ביה"ד האזורי לבחינת מצב הבריאות של העובדת וכושר עבודתה.

פסק הדין --------------- ביה"ד הארצי לעבודה קיבל את הערעור וקבע, כי בסרבנותה המתמשכת של העובדת להתייצב לעבודה, למרות קביעותיהן של הוועדות הרפואיות, גילתה העובדת כוונה לזניחת העבודה.

העובדת היא שהפרה את התחייבותה בהתאם להסכם הפשרה, בכך שלא התייצבה לעבודה בבית הספר. מנגד, המעבידה מילאה את התחייבויותיה כלפי העובדת, בכך שביקשה להעסיק את העובדת בעבודתה התקנית אך ורק בהתאם למגבלות שייקבעו ע"י הוועדה הרפואית. בהגיע עת פקודה, סירבה העובדת למלא את חלקה בהסכם. בהתנהלותה זו באו לסיומם יחסי עובד מעביד בין הצדדים, ואין להאריכם על דרך ההפניה לנתיבי הוועדות הרפואיות, כפי שקבע בית הדין האזורי בהוראותיו האופרטיביות. לפיכך, דין ערעורה של המעבידה להתקבל.

לאור זאת נפסק, כי מבוטלות ההוראות האופרטיביות בפסק דינו של בית הדין האזורי.

נפסק, כי החל ממועד החלטתה של הוועדה הרפואית לעררים, ביום 10.10.2004 ואילך, זנחה העובדת עבודתה כמורה במשרד החינוך ובכך הסתיימו יחסי העבודה בין הצדדים. מומלץ למעבידה להעמיד את העובדת לבדיקה בפני ועדה רפואית לפי חוק שירות המדינה גמלאות לבחינת זכאותה לגמלת נכות לאחר יום 10.10.2004 וזאת על פי המסמכים הרפואיים למן אותה עת ואילך, המעידים על מצב בריאותה ומחלתה, כפי שיוברר.

(*) הכותבת - עו"ד ב"כל עובד", מרכז המידע בדיני עבודה של "חשבים-HPS".