השתפרו התנאים לקבלת דמי אבטלה

החל בחודש יוני 2009, מובטלים שצברו תקופת עבודה קצרה יותר מהתקופה הקבועה בחוק, בהתאם למפורט להלן, ישולמו להם דמי אבטלה למחצית התקופה, שלה היו זכאים לו צברו את מלוא תקופת העבודה: עובד חודשי - אם עבד 9 חודשי עבודה מלאים לפחות בתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. עובד יומי או לפי שעה - אם עבד 194 ימי עבודה לפחות בתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. תנאי הזכאות המיוחדים לא יחולו על אלה: ● מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים ● מי שהפסיק את עבודתו מרצונו בלי שהייתה הצדקה לכך ● מי שהתייצב בלשכת שירות התעסוקה, וסירב לקבל עבודה התואמת את מצבו הבריאותי ואת כושרו הגופני. מי שרואה את עצמו זכאי לדמי אבטלה לפי התנאים המפורטים למעלה ולפי תנאי הזכאות האחרים לדמי אבטלה, המפורטים בפרקים "תנאי הזכאות" ו"מי מבוטח", יפנה ללשכת שירות התעסוקה ויירשם בה כדורש עבודה, וכן יגיש תביעה לדמי אבטלה לסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגוריו. גם מי שהביטוח הלאומי דחה את בקשתו לקבלת דמי אבטלה בגלל שלא צבר את תקופת העבודה הנדרשת, מוזמן להגיש תביעה נוספת. בכל מקרה, הזכאות לפי תנאי הזכאות המיוחדים לא תיבחן לתקופת אבטלה שקדמה לחודש יוני 2009. לשאר תנאי הזכאות לדמי אבטלה ופרטים אחרים ראו בפרק דמי אבטלה באתר המוסד לביטוח לאומי.

חוזר המוסד לביטוח לאומי מיום 2/6/2009