סימני המשבר בהיי טק: הביקוש לעובדים ירד לרמתו באמצע שנת 2004

משבר האשראי העולמי נותן אותותיו גם בענף ההיטק הישראלי- על פי מדד חברת ההשמה מקבוצת Manpower ישראל, הדרישה לעובדי הייטק בשנת 2008 ירדה בשיעור של 6.8%, ירידה המהווה חזרה למצב הביקוש לעובדי הייטק באמצע שנת 2004.

עוד עולה מנתוני MIT, כי הביקוש לעובדים חדשים בענף ההייטק בדצמבר 2008 היה נמוך בשיעור של 25.2% בהשוואה לדצמבר 2007, ונמוך ב- בהשוואה לנובמבר 2008.

ברבעון הרביעי של 2008, נרשמו הירידות החדות ביותר לביקוש עובדים בענף ההייטק והן חלו בעיקר בחודשים נובמבר ודצמבר. מדובר בירידה חדה בביקוש לעובדי הייטק, הן בהשוואה לרבעון השלישי ( -8.6%) והן בהשוואה לרבעון המקביל אשתקד (-14.1%).

הירידה בביקוש לעובדי הייטק בדצמבר 2008 אפיינה את כל הקבוצות המקצועיות, הן בהשוואה לנובמבר 2008 והן בהשוואה לדצמבר 2007. הירידה החדה ביותר בביקוש לעובדים בדצמבר 2008 בהשוואה לנובמבר הוא למנהלי רשתות ואנשי תמיכה בשיעור של 17%.

"בהתאם להערכותינו אנו עומדים בפני שני רבעונים נוספים לפחות של ירידה בביקושים בענף ההייטק, כאשר ברבעון ה-1 הירידה בביקוש תגדל עוד יותר בשל המלחמה בדרום. עם זאת, יש לציין כי רמת ביקושים זו גבוהה באופן משמעותי מרמת הביקושים הנמוכה של מחצית 2003 – משבר בועת ההייטק", מציין ארז בנוביץ', מנכ"ל MIT.