הצ"ח עבודת נשים-איסור פיטורים בעת טיפולי פוריות

על פי סעיף 9(ה) לחוק עבודת נשים, תשי"ד-1954 (להלן: "החוק"), חל איסור על מעביד לפטר עובדת, העוברת טיפולי הפריה חוץ גופית או עובד או עובדת העוברים טיפולי פוריות, לקראת ילדם הראשון או השני, בימי העדרם מעבודה לפי סעיף 7(ג)(4) או (ג1) לחוק, או במשך תקופה של 150 ימים, לאחר תום ימי ההיעדרות כאמור, אלא בהיתר מאת שר העבודה והרווחה.

בהתאם לדברי ההסבר להצעת החוק, נוצר מצב אבסורדי לחלוטין, שבו החוק אינו מגן על מי שעושה כל שביכולתה, שלא להיעדר מהעבודה בשל הטיפולים.

מוצע לקבוע, כי לעניין סעיף 9(ה) לחוק, יראו כ"היעדרות" גם "שינוי ממשי בשעות העבודה".

(*) המידע באדיבות "כל עובד" - מרכז המידע בדיני עבודה של "חשבים-HPS"