בית הדין לעבודה בנוף הגדליל-נצרת קבע כי הפסקה בין תקופות מילואים שנגרמה מפציעה בשירות לא יכולה לפגוע בגובה התגמול: "אין לראות את ההפסקה בין תקופות המילואים כ'הפסקה בעיסוק' המנתקת את רצף המילואים לצורך חישוב התגמולים, שכן מדובר בהפסקה בשירות שנגרמה כתוצאה מפציעה במהלך ועקב שירות המילואים"

מעבר לתגמול היומי של החייל או החיילת, גם בני זוגם של משרתי מילואים עשויים להיות זכאים למענק שנתי, הטבת מס ותמיכה תעסוקתית ייעודית

קצבת נכות כללית מביטוח לאומי יכולה להגיע עד כ-4,711 שקל בחודש, אך כפופה למבחן הכנסה - בעוד ביטוח פרטי משלם גם למי שממשיך לעבוד

ההכרה מותנית באירוע חריג שניתן להוכיח כי אירע בעבודה, ולא בלחץ מצטבר או שגרתי; לאחרונה ביטוח לאומי אף החמיר את הקריטריונים

גל הפיטורים בהייטק, שהגיע גם למאנדיי, וויקס, אמדוקס ו-AI21, הפך את אובדן המשרות לאיום המזוהה ביותר עם מהפכת ה-AI; אלא שמחקר חדש של אפולו לא מוצא בשלב זה פגיעה מובהקת בתעסוקה בארה"ב; במקום זאת, הוא מזהה האטה של 6.7 נקודות אחוז בצמיחת השכר הריאלי במקצועות החשופים ל-AI, כשהפגיעה מתרכזת בעיקר בבעלי השכר הנמוך

השכר הממוצע בהייטק הגיע במאי ל-35,760 שקל, אבל מספר המשרות בענף לא זז כבר שנה שלמה ואפילו איבד מנתחו באחוז המועסקים; במגזר החברות הפיננסיות השכר זינק ב-17.9% ל-27,143 שקל, הקצב המהיר במשק

אחרי שנים שבהן צעירים העדיפו תוכנה, שבבים וסייבר, תחום הזרם החזק נותר ללא דור המשך; כעת, עם הגידול בחוות שרתים, מתקני אנרגיה ותשתיות חשמל, המחסור במהנדסים, הנדסאים ובעלי רישיונות מתח גבוה הופך אותם לאנשי מקצוע מבוקשים - עם שכר שיכול להגיע לעשרות אלפי שקלים בחודש

עובדים שעתיים ויומיים זכאים לתשלום עבור ימי חג שבהם לא עבדו, אך רק אם עמדו בכמה תנאים שרבים אינם מכירים

אבחון נע סביב 300 שקל ומילוי גז מגיע ל-700, אבל למרות מחירון החלומות הזה, השוק עדיין סובל ממחסור כרוני בידיים עובדות; הסיבה: העונתיות הקיצונית והוצאות התפעול השוטפות שנוגסות ברווחים 

למרות עלייה קלה במספר המועסקים בענף ביוני, הוא עדיין נמוך בכ-18 אלף עובדים מרמת פברואר. בלידר שוקי הון מזהים "מגמת צמצום מתון" ומייחסים אותה לחדירת ה-AI ולייסוף בשקל. אלא שמאז השקל כבר נחלש משמעותית, בעוד הפיטורים נמשכים וממחישים כי מדובר בשינוי עמוק יותר במבנה כוח האדם