אייל רביד מנכל ויקטורי
צילום: יחצ
דוחות

ויקטורי: ההכנסות קפצו ב-11% ל-693 מיליון שקל; רווח של 16 מ' שקל

על רקע ביטולי הטיסות, גם הרבעון השלישי היה חזק עבור רשתות הקמעונאות - ויקטורי עם זינוק של 11.3% בהכנסות ושל 14.6% ברווח הנקי ברבעון השלישי
רוי שיינמן |

ויקטורי ויקטורי -0.48%  מדווחת על תוצאותיה לרבעון השלישי בו ההכנסות שלה קפצו ב-11.3% והסתכמו ב-693.3 מיליון שקל לעומת 622.7 מיליון שקל ברבעון המקביל. הרווח הנקי הסתכם ב-15.9 מיליון שקל, זינוק של 14.6% לעומת הרבעון המקביל.

הרווח הגולמי של ויקטורי ברבעון הסתכם ב-182.6 מיליון שקל (26.3% מההכנסות) לעומת 162.4 מיליון שקל (26.1% מההכנסות) ברבעון המקביל, שיפור של 12.5%. הרווח התפעולי הסתכם ב-29.6 מיליון שקל לעומת 21.6 מיליון שקל ברבעון המקביל, זינוק של 37%.

הפדיון הממוצע בחנויות זהות עלה ב-10.7% ל-9.9 אלף שקל למ"ר, בהשוואה לכ-8.9 אלף שקל למ"ר ברבעון המקביל אשתקד.

נכון להיום לויקטורי 67 סניפים בפריסה ארצית (אחד נפתח השנה בראשל"צ), כאשר החברה צופה לפתוח 4 סניפים נוספים ב-2025 - בעפולה, בעמק חפר, בתל מונד ובחריש. 

מניית ויקטורי נסחרת לפי שווי של 762 מיליון שקל אחרי עלייה של 58% מתחילת השנה ושל 62% בשנה האחרונה.

מניית ויקטורי בשנה האחרונה

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.