ורדה אלשיך: "על פועלים ומוטי זיסר להגיע להסדר לפני שיגיעו אלי"

"ראוי להגיע להסדר הרבה יותר מאשר להתכתש מעל כתבי טענות באמצעות בית המשפט, דבר אשר ועשוי להתגלגל כ"כדור שלג" שיכול וייצא משליטת שני הצדדים"
יואב כהן | (1)

"אין לי אלא להצר על התמונה המסתמנת לכאורה, כאילו הצדדים, קרי, החברה וכעט גם הבנק, מנסים לנהל "משא ומתן" באמצעות בית המשפט", כך כתבה היום (ה') שופטת בית המשפט המחוזי בתל אביב, ורדה אלשיך, בתגובה לבקשת בנק הפועלים לכינוס נכסים נגד בעל השליטה באירופה ישראל, מוטי זיסר.

בד בבד, קראה השופטת אלשיך לצדדים לשבת למשא ומתן. "ראוי להגיע להסדר הרבה יותר מאשר להתכתש מעל כתבי טענות באמצעות בית המשפט, דבר אשר ועשוי להתגלגל כ"כדור שלג" שיכול וייצא משליטת שני הצדדים". בנוסף, ניתנה לחברה של זיסר ארכה של 7 ימים להגשת תגובה לבקשת מינוי כונס נכסים. לידיעה הקודמת בנושא

כידוע, הבקשה הוגשה בעקבות חוב של האחרון כלפי הבנק העומד על כמיליארד שקל. הבנק טען בבקשה כי החברה הגיעה, הלכה למעשה, למצב של חדלות פירעון באופן המקים חשש ממשי להמשך קיומה. בנוסף, הודיעה לבעלי אגרות החוב שלה כי היא מפסיקה לשלם את התחייבויותיה בגין האג"ח.

תגובות לכתבה(1):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 1.
    המשקיע ממול 28/02/2013 14:18
    הגב לתגובה זו
    ייזום, הקמה, ניהול, תפעול ומכירה של מרכזי מסחר ובידור במרכז ובמזרח אירופה.- החזקת בתי מלון, תפעולם וניהולם בעיקר באירופה. עד כאן ה"הדבק". מה קורה פה ?? במקום לשמוע על יוזמה שהצליחה,יוזמה שנרקמת,או אפילו יוזמה שנכשלה שומעים רק על עניינים משפטיים. מה קורה לגבי הסכמים עם חו"ל, מה קורה לגבי תכנון להקים עוד מלון באירופה. על בסיס זה קניתי המנייה ולא על בסיס של ענייניים משפטיים. ואני שוב שואל,האם כבר בראשון -שני יש סיכוי לחדשות בתחום העסקי ולא המשפטי? המשקיע ממול.
עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.

גדעון תדמור
צילום: דניאל קמינסקי

גדעון תדמור מבקש 9 מיליון שקל בשנה

אחרי הגיוס המשמעותי לפיתוח בפוקלנד של 1.2 מיליארד שקל ועם שווי שוק שזינק לכ-13 מיליארד יו"ר נאוויטס מבקש תגמול גבוה פי 4 מהשנים האחרונות

מנדי הניג |

אחרי הקפיצה במניית נאוויטס וגיוס ההון המוצלח, שותפות נאוויטס פטר יהש -2.52%   מבקשת לאשר חבילת תגמול חדשה ליו"ר גדעון תדמור, שתגיע עד ל־8.8 מיליון שקל בשנה במקום תגמול שנתי של פחות מ־2 מיליון שקל שקיבל עד כשיו. השינוי מגיע כשלשותפות יש תוכניות להאיץ את הפיתוח באיי פוקלנד, אחרי תחילת ההפקה בפרויקט שננדואה.

לפי ההצעה שתעלה באסיפה הקרובה, שכר הבסיס של תדמור יעלה בכמעט 50% ל־170 אלף שקל בחודש, יוצמד למדד, ויוגדל גם מענק ההסתגלות (ל־9 חודשי שכר) ומענק הפרישה (ל־12 חודשי שכר). בנוסף, יוענק תגמול הוני שיכול להגיע לתקרה שנתית של 8.8 מיליון שקל שיהיה גם המקסימום שתוכל החברה לשלם לו.

בהסברים שמצורפים לזימון האסיפה, מציינת נאוויטס כי מאז 2022 צמחו נכסי השותפות פי 2.5, וכי שוויה של החברה זינק בלמעלה מ־9 מיליארד שקל, לשווי של כ־11-13 מיליארד שקל, עם כניסה למדד ת"א־35. השותפות גם מדגישה במסמך כי תדמור ושותפיו פעלו לאיתור, רכישה ופיתוח של נכסים, והיו מנוע הצמיחה המרכזי של החברה.

לפי נאוויטס זה מהלך חשוב שנועד כדי לשמר את הנהגת החברה ואת המוטיבציה. "התגמול מביא בחשבון את היקף הפעילות, האתגרים הגלובליים ואת הצורך להבטיח המשך העסקתם של נושאי משרה בכירים" נכתב עוד.

במקביל לתגמול השנתי, צפוי תדמור ליהנות גם מתמלוג משמעותי במסגרת השותף הכללי, שבו מחזיקים הוא ושותפיו. לפי הערכת החברה, החל מ־2026 תזכה נאוויטס להכנסות שנתיות של כ-1.1 מיליארד דולר, שמתוכם ייגזר תמלוג-על בגובה 5% כלומר כ־200 מיליון שקל בשנה, שמתוכם יגיעו לידי תדמור כ־125 מיליון שקל בשנה.