לקראת גל פיטורים בהייטק? פלייטיקה מצמצמת 15% מכוח האדם, איטורו מפטרת כ־7%

פלייטיקה Playtika -2.59%  הודיעה היום לעובדיה על מהלך צמצום משמעותי, שבמסגרתו יפוטרו כ־15% מהעובדים. בהנהלת החברה הדגישו כי מדובר הכרחית, שנועדה להתאים את פעילות החברה למציאות החדשה בענף משחקי המובייל ולהבטיח את יכולתה להשקיע בצמיחה עתידית ולהמשיך להוביל בשוק תחרותי במיוחד.

לדברי החברה, במשך שנים התבססה אסטרטגיית הצמיחה על הקצאת משאבים רחבה ואחידה יחסית לכלל פורטפוליו המשחקים. עם זאת, השינויים הכלכליים בענף הפכו את מודל "פתרון אחד לכולם" ללא רלוונטי. הנהלת פלייטיקה מציינת כי כעת נדרש מיקוד שונה, המכיר בתפקיד הייחודי של כל סטודיו וכל משחק בתרומה להצלחת החברה. במסגרת השינוי, פלייטיקה מתכוונת להשקיע באופן ממוקד במשחקים המצויים בצמיחה ברורה, לשמר ולהרחיב את ההובלה במשחקי קז'ואל מובילי קטגוריה, ולמקסם ערך ארוך טווח ממשחקי הסושיאל קזינו הקיימים. במקביל, החברה תפסיק להשקיע הון וכוח אדם בפרויקטים שאין להם מסלול צמיחה ברור.

הנהלת החברה הדגישה כי ללא התאמות במבנה העלויות כבר בשלב זה, עלולה להיפגע היכולת להשקיע בעתיד. צמצום ההשקעה במשחקים בוגרים נועד לפנות משאבים לטובת משחקים חדשים ובעלי פוטנציאל גבוה, מבלי לסכן את היציבות הפיננסית של החברה.

לדברי המנכ"ל רוברט, השינוי הנוכחי שונה ממהלכים קודמים ומסמן פתיחת פרק חדש. פלייטיקה עוברת למודל תפעול רזה ויעיל יותר, הכולל צוותים קטנים הנתמכים בכלי בינה מלאכותית ואוטומציה. במקביל, החברה מאיצה השקעות במשחקים חדשים ובפלטפורמת SuperPlay, תוך מתן זמן מספק להפיכתם לרווחיים. האסטרטגיה קדימה מתמקדת בחמישה יעדים מרכזיים: שמירה על הובלה במשחקי הליבה באמצעות ניהול LiveOps חכם, בניית צינור פיתוח למשחקים חדשים, הרחבת פלטפורמת המכירות הישירות לצרכן (DTC), שילוב עמוק של בינה מלאכותית בתהליכים העסקיים, ושימור הטאלנטים המובילים בתעשייה תוך מיקוד פעילותם בהזדמנויות בעלות התשואה הגבוהה ביותר.

• פלייטיקה תפטר כ-90 עובדים - מתוכם 40 בישראל
• לפני רגע הם ראו שחור, עכשיו האנליסטים אומרים ש"ה-S&P 500 יעלה בעוד 10%"
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

פלייטיקה לא לבד

פחות משנה לאחר ההנפקה הראשונית בנאסד"ק, חברת הפינטק הישראלית איטורו eToro 0.9%  הודיעה לאחרונה גם היא על קיצוץ של כ־7% מכוח האדם הגלובלי שלה. לפי נתוני תשקיף ההנפקה, בסוף 2024 העסיקה החברה 1,501 עובדים ביותר מ־10 אתרים ברחבי העולם, כך שהמהלך צפוי להוביל לפיטוריהם של מעט למעלה מ־100 עובדים, חלקם גם בישראל.

איטורו, בניהולו של המייסד המשותף והמנכ"ל יוני אסיא, הונפקה במאי 2025 לפי שווי של כ־4.4 מיליארד דולר ובמחיר מניה של 52 דולר. לאחר ההנפקה זינקה המניה לשיא של כ־76 דולר, אך מאז שינתה כיוון, וכיום היא נסחרת במחיר הנמוך בכ־38.5% ממחיר ההנפקה, המשקף שווי שוק של כ־2.7 מיליארד דולר. הקיצוץ מגיע אף שהדוחות האחרונים של החברה הציגו נתונים חיוביים. איטורו דיווחה על Net Contribution של 215 מיליון דולר, נתון המשקף את הכנסותיה מעמלות מסחר, המהווה צמיחה של 28% לעומת הרבעון המקביל אשתקד. ברבעון השלישי הציגה החברה גם צמיחה של 43% ב־EBITDA המתואם ויצירת תזרים מזומנים יציב, לצד מאזן חזק.

במכתב לעובדים ציין אסיא כי ההחלטה התקבלה כחלק מתהליך ההתבגרות של החברה, במטרה לוודא שהמבנה הארגוני תואם את צרכי העסק ותומך באסטרטגיית הצמיחה ארוכת הטווח. לדבריו, החברה מיישרת את הקצאת המשאבים עם סדרי העדיפויות המרכזיים שלה, תוך ניצול אוטומציה ובינה מלאכותית להגברת היעילות והתמקדות בתחומים הקריטיים ביותר להצלחתה העתידית.

• לקראת דוחות TSMC: האם הביקוש ל-AI ימשיך להצדיק השקעות עתק?
• סיטיגרופ מזהירה: תקרת ריבית של 10% בכרטיסי אשראי עלולה לצמצם אשראי ולהאט צמיחה
• תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
• המניה שזינקה 1,500% בשנה ולמה היא מוסיפה היום 23%

המטה הראשי של איטורו ממוקם בישראל, ולחברה משרדים בין היתר בבריטניה, קפריסין, גרמניה, ארצות הברית, אוסטרליה, אבו דאבי וסינגפור. המהלך משתלב במגמה רחבה יותר בענף הפינטק, שבו חברות רבות מבצעות בתקופה האחרונה מהלכי התייעלות תפעולית, גם על רקע תנודתיות בשווקים ולחץ מצד המשקיעים לשיפור רווחיות.

מניית איטורו איבדה למעלה מ־50% מערכה מאז ההנפקה, ובגולדמן זאקס הורידו לאחרונה את דירוגה מ"קנייה" ל"החזק", תוך הפחתת מחיר היעד. בבנק ציינו כי תחזית הצמיחה של החברה לשנים 2025–2027 נמוכה מהממוצע בענף, וכי שולי הרווח לפני מס נמוכים יחסית למתחרות.