עובדת בהריון נעדרה מהעבודה במשך חמישה שבועות והביאה למעבידה אישור מחלה. לטענת המעביד על העובדת לפנות למוסד לביטוח לאומי לצורך קבלת תשלום על תקופת היעדרותה. לטענת העובדת על המעביד לשלם לעובדת דמי מחלה. נשאלת השאלה על מי חלה חובת התשלום לעובדת בנסיבות אלה ?- תשובה מאת עו"ד נטע סלע

האם עובד, הנעדר ביום הזיכרון לשואה ולגבורה, זכאי לשכר ?- תשובה מאת המחלקה המשפטית "כל עובד"

22/05/2012 העולם הפנסיוני סובל משינויים רבים ותכופים, היוצרים חוסר הבנה ומחבלים בקבלת ההחלטות של איש המקצוע. בעידן של שינוי חקיקה בו פוסקים בתחום הפנסיה, קורס "הביטוח הפנסיוני ההלכה - והמעשה" יעשה עבורכם סדר בנושא. הקריה האקדמית אונו |

21/05/2012 יום שני, בין השעות: 09:00-15:45 יום עיון מיוחד והכרחי לאנשי המסים, הכולל את השינוים והעדכונים מתחילת שנת המס 2012 מלון קרלטון, תל-אביב |

עו"ד רו"ח (כלכלן) ארז בוקאי

תקציר עמ 1359/08 תופאפ תעשיות בע"מ נ' פקיד שומה למפעלים גדולים

תקציר ב"ל 19896-11 אורה רוש נ' המוסד לביטוח לאומי

עו"ד זיו שרון ועו"ד (חשבונאי) ניר הורנשטיין

בתקופה האחרונה צוברים תאוצה פרויקטים במסגרת תוכנית מתאר ארצית (להלן: "תמ"א") 38/2

עו"ד, רו"ח שגיא גרשגורן ועו"ד רו"ח שלמה פיג'ו

האם ניתן למזג את שתי החברות האחיות לפי סעיף 103 לפקודת מס הכנסה בפטור ממס (תשלום של 0.5% מס רכישה בלבד), והאם נדרש אישור לפני המיזוג?