- אפליה בגובה שכר עבודה בין עובד לעובדת ודרכי הפיצוי בגינהבחוק הישראלי קיימים שני חוקים העוסקים בהגנה על זכויות העובדים, האחד הוא חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו-1996 (להלן: "חוק שכר שווה") והאחר הוא חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988 (להלן: "חוק שוויון הזדמנויות בעבודה") - מאמר מאת עו"ד שראל כהן