סבב מוצלח ל-Zend הישראלית: גייסה 10 מיליון דולר
חברת התוכנה הישראלית זנד טכנולוגיות (Zend) השלימה סבב גיוס בהיקף 10 מיליון דולר ממשקיעים פיננסיים ואסטרטגיים. בסבב הגיוס, שחלקו הראשון הושלם לפני כשנה, השתתפו המשקיעים האסטרטגיים SAP ואינטל, ולצידם קרנות הון הסיכון וולדן ישראל, פלטינום, אזור (Azure, שהשקיעה בעבר בחברת טופ-טיר) ואינדקס ונצ'רס. בעקבות כניסת המשקיעים האסטרטגיים לחברה, תשתף זנד פעולה עם אינטל וסאפ בהמשך הפיתוח של פתרונות בשפת הקוד הפתוח PHP עבור יישומים עסקיים חיוניים.
בעקבות הגיוס, תמשיך חברת זנד, שפיתחה את שפת PHP, להשקיע בפיתוח והרחבת יכולות השפה ביחד עם קהילת המפתחים ב-PHP. החברה תתמקד גם בהחדרת יישומי PHP לארגונים גדולים באמצעות אספקת מוצרי תשתית ושירותים משלימים ליישומי אינטרנט דינמיים בסביבה הארגונית.
"ההשקעות האסטרטגיות של אינטל ו-SAP ישמשו לחיזוק התשתית המסחרית התומכת ליישומה של PHP בארגונים גדולים, ויחזקו ואת מעמדה של זנד כמובילת התחום", אמר נשיא ומנכ"ל זנד טכנולוגיות, דורון גרסטל. "מאמצינו למיסוד סביבה יציבה ל-PHP מסייעים לחיזוק מעמדה כשפת פיתוח משמעותיות ורלבנטית, והשקעות אלו יחזקו אותנו אף יותר".
יצוין, כי בחודשים האחרונים השיקה זנד פלטפורמת פיתוח לסביבת PHP, שצפויה להקל על מפתחים וארגונים את הפיתוח של יישומי ווב קריטיים. שפת ה-PHP הפכה בשנים האחרונות לכלי המקובל ביותר לפיתוח יישומי ווב קריטיים מורכבים. סביבת הפיתוח שהשיקה זנד מספקת שורה של יכולות שמעצימות את ביצועי הפיתוח, ובהן כלים לשיפור התפוקה של מפתחים, ביצועי היישומים, יכולות העבודה המשותפת, גם ממוקדי פיתוח מרוחקים, אבטחה משופרת ועוד.
הישג לגמלאי שירות המדינה: יצורפו לקרנות הרווחה
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו על הסכם לפיו החל משנת 2026, המדינה תתקצב פעילויות רווחה, תרבות ופנאי גם לגמלאים המבוטחים בפנסיה צוברת, בתנאים זהים לגמלאי הפנסיה התקציבית
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו היום (ה') על הסכם קיבוצי מיוחד ופורץ דרך, המחיל את שירותי קרנות הרווחה גם על גמלאי שירות המדינה המבוטחים בפנסיה צוברת.
עד היום, נהנו רק גמלאים בפנסיה תקציבית נהנו משירותי הקרן הכוללים סבסוד פעילויות תרבות, נופש, בריאות ופנאי. ההסכם החדש קובע כי החל משנת 2026, המדינה תעביר תקציב ייעודי עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת העומד בתנאי הזכאות, ובכך תשווה את מעמדם למעמד הגמלאים הוותיקים. פנסיה תקציבית היא שיטת הפנסיה המסורתית של עובדי המדינה עד תחילת שנות ה-2000, שבה המדינה (המעסיק) מתחייבת תשלום קצבה קבועה, בהתאם לשכר ולותק, מתקציב המדינה. מאז 2003 עובדי מדינה חדשים כבר אינם נכנסים לפנסיה תקציבית אלא לפנסיה צוברת.
עיקרי ההסכם:
שוויון מלא: קרנות הרווחה יעניקו מעתה את אותם השירותים בדיוק לכלל הגמלאים, הן במסלול התקציבי והן במסלול הצובר.
תקצוב המדינה: המדינה תקצה סכום שנתי (הצמוד למדד) עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת, בדומה למודל הקיים בפנסיה התקציבית.
- בקרוב? ההחלטה שעלולה לעלות למדינה מאות מיליונים
- פנסיה בגיל 50: כל הכלים לפרישה בטוחה בלי להתרסק
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
תחולה רחבה: ההסכם חל על גמלאי הדירוגים המיוצגים על ידי ההסתדרות בשירות המדינה.
מילואימניקים. קרדיט: Xהבנות בין האוצר למשרד הביטחון - תקציב של 112 מיליארד שקל בשנה
תקציב הביטחון משרדי האוצר והבטחון הגיעו להבנות: חיזוק בטחון המדינה לצד שמירה על איתנות כלכלית אחרי שיח ממושך ודיונים מקצועיים רבים שנערכו בשבועות האחרונים בין נציגי מערכת הבטחון לנציגי משרד האוצר, הבוקר הגיעו המשרדים לסיכום תקציבי של גובה הוצאות הבטחון לשנת 2026, והוא יעמוד על 112 מליארד ש"ח. מדובר בתוספת של 47 מליארדי ש"ח ביחס לתקציב הבטחון לשנת 2023 ערב המלחמה.
המסגרת שאושרה מאפשרת שלא להשית העלאת מיסים על אזרחי ישראל בשנה הקרובה ואף להביא במסגרת תקציב המדינה הקלות במיסים. שר האוצר בצלאל סמוטריץ': "אני מברך את מערכת הבטחון על הסיכומים. אנחנו מקצים תקציב עתק להתעצמות הצבא השנה, אך גם כזה שמאפשר לנו להחזיר את מדינת ישראל למסלול של צמיחה והקלה על האזרחים".
הסכום שנקבע - 112 מיליארד שקל נמוך בכ־32 מיליארד שקל מדרישות הצבא המקוריות, שהסתכמו ב‑144 מיליארד שקל. טיוטת חוק ההסדרים המקורית כללה ביטול הטבה מיוחדת שניתנה לגמלאי מערכת הביטחון, קיזוז חלק מההיוון או מענקי הפרישה מתקרת ההון הפטורה ממס. בפועל, מדובר על המרה שבמקרה של גמלאים רבים הייתה מורידה את המס באופן משמעותי. בסוף הדיונים הוסרו כל הסעיפים האלה מהנוסח. גם סעיף שדיבר על קיזוז קצבת פנסיה כשבאותו זמן מקבלים קצבת עבודה מחדש, נפל, מה שמשאיר את המצב הקיים ללא שינוי.
