המרכז הבינתחומי לאינטרנט פותח מחזור נוסף של קורס שיווק ופרסום באינטרנט

לדברי רוני פרידמן, מנכ"לית המרכז: "קורס שיווק באינטרנט הינו ספינת הדגל של המרכז, בוגרי הקורס מדווחים לנו על שיפור ניכר בתוצאות העסקיות בארגון"
כתבי אייס |

המרכז הבינתחומי לאינטרנט, משיק את קורסי קיץ 2010. המרכז מקיים תוכניות לימוד בתחומי השיווק ופרסום באינטרנט בדגש על השפעות האינטרנט על המגזר העסקי.

לדברי רוני פרידמן, מנהלת המרכז הבינתחומי לאינטרנט, "היום, לאחר שנתיים אינטנסיביות של פעילות ענפה ומוצלחת, חזון העמותה כמרכז לימודים השם לעצמו למטרה לקדם את הידע המקצועי ההכשרה ופיתוח המודעות לשימושים השונים באינטרנט מקבל פידבקים והדים חיוביים מהשטח.

בין בוגרי הקורסים שלנו, בעלי עסקים, בעלי מקצוע חופשי, מנהלי תקשורת שיווקית, מנהלי שיווק ומנהלים בכירים אחרים העוסקים בהתמודדות יומיומית בעולם הטכנולוגי,ומגיעים למרכז על מנת לקבל כלים ומתודולוגיות יישומיות לשיפור יכולותיהם לשווק ולקדם את האתר של העסק או של ארגוניהם".

לאור הביקוש הגובר, באוגוסט ייפתח מחזור הקיץ של קורס שיווק ופרסום באינטרנט, לדברי רוני פרידמן, "קורס שיווק באינטרנט הינו ספינת הדגל של המרכז, בוגרי הקורס מדווחים לנו על שיפור ניכר בתוצאות העסקיות בארגון, על ניהול אפקטיבי יותר של האחראים על הפעילות במדיה החברתית, על הבנה והתחברות לעולם הטכנולוגי ברמת יישום הכלים להם נחשפו במהלך הלימודים".

במהלך חודש יולי תתקיים סדנת מרתון חד יומית בנושא שיווק ביוטיוב, פייסבוק וטוויטר. כל מה שצריך לדעת על הטמעת המדיה החברתית בארגון פעילות שיווקית ממוקדת ברשתות החברתיות באינטרנט.

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
כיתה
צילום: ללא

השכר האמיתי של המורים בישראל: לא נמוך כמו שנדמה לכם

חופשה של כמאה ימים בשנה, שנת שבתון (כל 7 שנים) ותנאים סוציאליים נדיבים הופכים את החבילה הכוללת של המורים ליותר ממה שרובכם משתכרים

תמיר חכמוף |
נושאים בכתבה מורים שכר

האם שכר המורים בישראל באמת נמוך? זו שאלה שחוזרת על עצמה בכל שביתה או משא ומתן קיבוצי. התשובה של רוב הציבור היא כן. אלא שהתשובה האמיתית היא ממש לא. השכר של מורים הוא שכר טוב, שכנראה שעולה על השכר של רובכם. בדיקה של הנתונים מגלה כי כשלוקחים בחשבון את כל החבילה - חופשות נדיבות שמגיעות לכ-100 יום בשנה, שבתון ממומן כל שבע שנים, שעות עבודה מוגבלות ותנאים סוציאליים יוצאי דופן - השכר האפקטיבי נהפך למשמעותי הרבה יותר, ליותר מ-22 אלף שקל בחודש למשה מלאה. והיינו שמרנים. 

השכר הממוצע של המורים עובדי המדינה זינק בשנים האחרונות כששכר ממוצע למשרה מלאה מגיע ל-16,622 שקל ועם נתון חציוני של 13.8 אלף שקל ברוטו. חשוב להדגיש שזה השכר למשרה מלאה, כשמורים בשנה הראשונה-שנייה מועסקים ב-60%-70%, והשכר שלהם נע סביב 7,500 שקל (כ-11 אלף שקל למשרה מלאה). המורים הצעירים מקבלים שכר נמוך כי דור א' ו-ב' לוקחים את הקופה. ועדיין, גם אצלם יש עליית שכר משמעותית וכמבינים שכמו בכל עבודה השנים הראשונות הן סוג של "התמחות" והשכר עולה בהמשך, אז זו בהחלט משרה עם שכר סביר, ויותר מכך - זו משרה שמאפשרת גמישות רבה. 


משרה מלאה של מורה כוללת רק 156 שעות בחודש, לעומת 185-182 שעות במגזרים אחרים. זה אומר ששכר שעתי אפקטיבי גבוה משמעותית - אפילו מורה מתחיל עם 65% משרה (כ-101 שעות) המרוויח 7,450 שקל, מקבל בפועל כ-73 שקל לשעה, לעומת 60-50 שקל בממוצע במשק. מורה וותיק מקבל פי שניים, מורה בשכר ממוצע מקבל יותר מ-100 שקל לשעה. 

מי שנשאר במקצוע זוכה לזינוק משמעותי

מורה ותיק יכול להגיע ליותר מ-20 אלף שקל - מעל הממוצע הארצי. זה שכר ברוטו, כשהשכר האפקטיבי הוא כ-30 אלף שקל. שכרם של מנהלי בתי ספר יסודיים הסתכם ב-2024 ב-30 אלף שקל בחודש בממוצע, ושל סגני מנהלים ב-23.8 אלף שקל. אפקטיבית זה שכר של יותר מ-30 אלף שקל. 

השוואה בינלאומית: הפער מצטמצם והולך

שכרם ההתחלתי של מורי התיכונים בישראל נמוך ב-30% מהשכר הממוצע המקובל בחברות ב-OECD, עם שכרו של מורה מתחיל שהגיע ב-2023 ל-31.4 אלף דולר. אבל הפער מצטמצם והולך, כשההטבות מסביב בארץ משמעותיות יותר וסוגרות חלק מהפער. לעומת עובדים אחרים במשק, השכר של המורים, בהשוואה לממוצע ה-OECD, וגם באופן אבסולוטי - הוא שכר טוב. מורה ממוצע מרוויח בהחלט טוב. הבעיה היא כאמור רק בשנתיים הראשונות, אבל גם שם זו לא באמת בעיה גדולה, כי בתוך שנתיים-שלוש הפער מצטמצם משמעותית.