בית הדין הרשיע מעבידה, שהעסיקה עובדים ביום המנוחה

העובדות --------- נגד הנאשמת, הום סנטר (עשה זאת בעצמך) בע"מ (להלן: "המעבידה"), הוגש כתב אישום, בו הואשמה בהעסקת עובדים במנוחה השבועית, בניגוד לסעיף 26 לחוק שעות עבודה ומנוחה תשי"א-1951 (להלן: "חוק שעות עבודה ומנוחה"). מפקחי עבודה, שערכו ביקורת בחנות המעבידה במועדי העסקה שחלו בשבת מצאו, כי המעבידה העסיקה את העובדים, אריה סופר וקרן דרויש ואת רחל אזטי, מנהלת הסניף.

פסק דין --------- ביחס למנהלת הסניף, קבע בית הדין, כי תפקידה של המנהלת היה תפקיד בכיר, אשר דרש מידה רבה של אמון אישי. סמכויותיה של המנהלת כללו ניהול הסניף, פיקוח על עובדים, קבלת עובדים לעבודה, קביעת שכרם ופיטוריהם. כמו כן, המנהלת לא נדרשה להחתים כרטיס נוכחות, נדרשה להשתתף בישיבות הנהלה וכן לצאת מהסניף לצורך ביצוע משימות ומטלות. נקבע, כי מאחר ותפקיד המנהלת דרש אמון אישי חוק שעות עבודה ומנוחה לא חל עליה.

באשר להעסקת העובדים, מדובר בעובדים יהודים, ואין חולק, כי יום המנוחה השבועית ליהודים הינו יום השבת. תפקידם של העובדים לא דרש מידה מיוחדת של אמון אישי, גב' דרויש שימשה כקופאית ומר סופר היה עובד מן השורה, אשר החליף את מנהלת הסניף, ועל כן חוק שעות עבודה ומנוחה חל עליהם.

לאור האמור, זיכה בית הדין את המעבידה מאשמת העסקתה של מנהלת הסניף אך הרשיע אותה בשל העסקת עובדים ביום המנוחה השבועית.

הערה: ביום 7.4.2008, ניתן גזר הדין בעניינה של המעבידה, והוטל עליה קנס בגובה 9,500 ש"ח בגין כל עובד שהועסק בניגוד לחוק, ובסך הכל קנס בשיעור של 47,500 ש"ח (ת"פ 1250/01 מדינת ישראל-משרד התמ"ת נ' הום סנטר (עשה זאת בעצמך), דינים אזורי, נ, 698).

(*) הכותבת - עו"ד ב"כל עובד", מרכז המידע בדיני עבודה של "חשבים-HPS".