חוק עבודת נשים (תיקון מס' 44), התשס"ח-2008

ביום 27.3.2008 פורסם ברשומות חוק עבודת נשים (תיקון מס' 44), התשס"ח-2008 (להלן: "התיקון לחוק").

על פי סעיף 7(ד)(1) לחוק עבודת נשים, התשי"ד-1954 (להלן: "החוק"), עובד או עובדת, זכאים להאריך את חופשת הלידה בחופשה ללא תשלום, בתנאים הקבועים בסעיף, בין היתר, אם עבדו אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה, עשרים וארבעה חודשים לפחות לפני תחילת חופשת הלידה.

בהתאם לתיקון לחוק, תקוצר תקופת העבודה הנדרשת לצורך זכאות לחופשה ללא תשלום, כאמור לעיל, מעשרים וארבעה חודשים, לשנים עשר חודשים.

תחילתו של החוק ביום פרסומו, קרי ה- 27.3.2008, והוא יחול לגבי עובדת או עובד, שיום הלידה של ילדם חל ביום 27.3.2008ואילך.

(*) המידע באדיבות "כל עובד" - מרכז המידע בדיני עבודה של "חשבים-HPS"