תיקון החוק למניעת העסקה של עברייני מין

ביום 1.11.2007 פורסם ברשומות החוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים (תיקון מס' 4), התשס"ח-2007 (להלן: "התיקון לחוק"). החוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א-2001 (להלן: "החוק") קובע בסעיף 2(א), כי מעסיק לא יקבל לעבודה ולא יעסיק במוסד, כהגדרתו בחוק, בגיר (מי שמלאו לו 18), שהורשע בעבירת מין, שבוצעה בהיותו בגיר, ונידון לשנת מאסר בפועל או יותר. איסור זה חל ממועד ההרשעה ועד 20 שנים לאחר שחרור הבגיר מבית הסוהר, בשל אותה עבירה. החוק חל על מוסדות, אשר נותנים שירות לקטינים (כגון בית ספר, גן ילדים וגן חיות), וכן על מוסדות, אשר נותנים שירות לאנשים עם מוגבלות (כגון מעון כהגדרתו בחוק הפיקוח על מעונות, מעון יום ומרכז טיפולי). על פי התיקון לחוק, הגבלת ההעסקה, כאמור בסעיף 2(א), תחול על כל עבריין מין, אשר הורשע בעבירה, זאת גם אם לא נידון עליה למאסר בפועל. האיסור יחול ממועד ההרשעה ועד 20 שנים לאחר ההרשעה, ואם נידון למאסר - 20 שנים לאחר שחרור העבריין מבית הסוהר, בשל אותה עבירה. הוראות התיקון לחוק לא יחולו על בגיר המועסק במוסד, אם הורשע לפני כניסתו לתוקף של התיקון לחוק, ובלבד שיש בידו אישור משטרה להעסקתו. תחילתו של התיקון לחוק שלושה חודשים מיום פרסומו.

(*) המידע באדיבות "כל עובד" - מרכז המידע בדיני עבודה של "חשבים-HPS"