הסכם עבודה תקדימי נחתם אתמול בין התאחדות קבלני התשתיות ומפעילי ציוד מכני הנדסי (צמ"ה) לבין הסתדרות העובדים הלאומית. עד כה, הן התאחדות קבלני התשתיות והן מפעילי צמ"ה, שהתאחדו עמם לקראת החתימה על ההסכם הנוכחי היו חתומים על הסכמים קיבוציים נפרדים עם ההסתדרות הכללית. בענף התשתיות ומפעילי צמ"ה חברים כ-600 קבלנים, המעסיקים כ-15,000 עובדים.

ההסכם נחתם אתמול (א') במעמד יו"ר התאדות קבלני התשתיות, אייל גבאי, וסגניו אילן מרדכי ודוד אלנוף, מנכ"ל ההתאחדות, דוד בראל והיועץ המשפטי, עו"ד שחר בן עמי וכן, מ"מ יו"ר הסתדרות העובדים הלאומית, אנשל אשכנזי, המנכ"ל, יצחק רוסו, ומנהל האגף לאגוד מקצועי, משה כהנא.

ראוי להוסיף, כי לפני כחצי שנה, נחתם הסכם קיבוצי נוסף הקשור לענף הבניין, בין הסתדרות העובדים הלאומית לבין התאחדות קבלני השיפוצים - ענף בו מועסקים כ-10,000 עובדים.

מעיקרי ההסכם: השכר החודשי ישולם בהתאם לטבלאות דירוג ותעריפי שכר, כאשר שכר התחלתי למפעילים יהיה לפי ערכו של שכר המינימום, בתוספת 700 שקלים – שזהו שכר הגבוה ב-25% משכר המינימום המקובל במשק. גם למנהלי העבודה דרגת השכר ההתחלתית תקבע לפי ערכו של שכר המינימום, אך בתוספת של 1,300 שקלים – שזהו שכר הגבוה ב-42% משכר המינימום הנהוג כיום במשק.

פער אחוזי זה, יישמר ויתעדכן בהתאם לעדכון שכר המינימום/ תוספת היוקר, על פי מנגנון הצמדה הקבוע בהסכם.

עוד בהסכם: תוספת שכר על פי ותק, השוואת התנאים הסוציאליים של מפעילים לאלו של מנהלי עבודה מנגנון להסדרת נושא הפיטורים ומניעת פיטורים בשרירות לב, שיעור דמי ההבראה לעובדים בהתאם לשיעור הנהוג במגזר הציבורי; פנסיה לכל עובד - החל מיום עבודתו הראשון; תשלום הוצאות אש"ל, ביגוד, ביטוח מחלה וימי חופשה ; וקרן רווחה אשר תוקם ותמומן במשותף על ידי ההנהלה והעובדים – עבור מתן שירותי הווי ותרבות לעובדים.