אלקטל ולוסנט מתמזגות לענקית פתרונות תקשורת
אלקטל (Alcatel) ולוסנט (Lucent Technologies) הודיעו היום על השלמת עסקת המיזוג ביניהן, ועל התחלת פעילות החברה החדשה ב-1 בדצמבר 2006. החברה הממוזגת, שתיקרא אלקטל-לוסנט, תהייה ספקית פתרונות התקשורת המובילה בעולם, עם אחת מחטיבות המו"פ הגדולות ביותר, ומגוון המוצרים הרחב ביותר בתחום התקשורת הקווית, האלחוטית והשירותים. החברה רשומה בצרפת, ומשרדי ההנהלה הראשית ממוקמים בפריס. החל ב-1 בדצמבר 2006 תיסחר החברה בבורסת יורונקסט בפריז ובבורסה של ניו-יורק עם סימול חדש: ALU. כתוצאה מעסקת המיזוג, יהיה ניתן להמיר כל מניה רגילה של לוסנט שבידי הציבור ל-0.1952 מנית ADS של אלקטל. אלקטל הנפיקה לרגל המיזוג 878 מיליון מניות, כמות השווה למספר הכולל של מניות ADS שיונפקו לבעלי המניות הרגילות של לוסנט. לאחר השלמת המיזוג, יהיו בידי הציבור כ-2.31 מיליארד מניות רגילות של אלקטל-לוסנט. סרז' צ'ורוק (Tchuruk), שמונה היום ליו"ר מועצת המנהלים של אלקטל-לוסנט, אמר: "אלקטל-לוסנט תהיה שותפה של לקוחותיה, ותספק להם את היכולת לתכנן, לבנות ולנהל רשתות מורכבות יותר ויותר, שיעניקו למשתמש הקצה שירותים מתלכדים מתקדמים וחוויית שימוש בערוצי התקשורת השונים. אלקטל-לוסנט תספק כל זאת תוך התמקדות בביצוע, בחדשנות ובשירות מעולה ללקוחותינו. לחברה צוות שירות עולמי בעל ניסיון רב בענף התקשורת. כמו כן יש לאלקטל-לוסנט את חטיבות המחקר, הטכנולוגיה והחדשנות הגדולות ביותר בענף. החברה המשולבת נמצאת בעמדה מצוינת לסייע ללקוחותינו לשדרג את רשתותיהם, כך שיוכלו להציע אפשרויות חדשות להתאמה אישית, עם תמהיל של יישומים ושירותים." פטרישיה רוסו (Russo), שמונתה היום למנכ"לית אלקטל-לוסנט, הוסיפה: "עסקת מיזוג זו מאחדת שתים מהחברות הגדולות בענף, ויוצרת חברה שתוביל ללא ספק את הענף. החברה החדשה תפעל להעשרת חייהם של אנשים בכל רחבי העולם תוך שינוי הדרך בה פועלות מערכות התקשורת. אלקטל-לוסנט תהווה שותפה נאמנה של ספקי שירותים, ממשלות וארגונים עסקיים, אשר יוכלו לסמוך עליה בדרך לכיבוש שווקים חדשים והזדמנויות עסקיות חדשות. שילוב זה מייצג התאמה אסטרטגית של חזון, גיאוגרפיה, פתרונות ואנשים, שינצלו את הטוב שבכל אחת מהחברות, ויאפשרו ליצור פתרונות תקשורת משמעותיות, קלות להתאמה אישית, פשוטות וזמינות בכל רחבי העולם. אלקטל ולוסנט כאחד מטפחות תרבות ארגונית משותפת של חדשנות ומצוינות, שתבטיח את הצלחת המיזוג." ספקית פתרונות תקשורת עולמית אלקטל-לוסנט נמצאת בעמדה טובה להתמודדות מוצלחת בשוק שדרוג הרשתות (network transformation) המתפתח, הודות למגוון המוצרים המקיף שלה. החברה מובילה את תחום הטלוויזיה בפרוטוקול אינטרנט (IPTV), הגישה בפס רחב, הפתרונות לספקי אינטרנט, IMS ורשתות הדור הבא ותדרי הדור השלישי (UMTS ו-CDMA). לחברה יותר מ-18,000 עובדי שירות ברחבי העולם. צוות השירות צבר את הניסיון הרב ביותר בענף במתן שירותים בינלאומיים. אלקטל-לוסנט היא החברה מספר אחת באירופה בפתרונות תקשורת עסקית, ולה יותר מ-250,000 לקוחות ארגוניים וממשלתיים ברחבי העולם. פריסה בינלאומית עם נוכחות מקומית לחברה ייצוג ב-130 מדינות ברחבי העולם, היא מעסיקה 79,000 עובדים (לאחר השלמת עסקת Thales) והכנסותיה מאוזנות בכל האזורים. לאלקטל-לוסנט יחסי גומלין עם 100 מפעילי הטלפוניה הגדולים בעולם. לחברה יהיו ארבעה אזורים גיאוגרפיים: אסיה והאוקיינוס השקט, אירופה וצפונה, אירופה ודרומה וצפון אמריקה. אזורים אלו יענו על צורכיהם של ספקיות שירותי תקשורת, ארגונים עסקיים ומשתמשי קצה ברוב שווקי התקשורת המתקדמים, כולל במדינות המתפתחת במהירות." בחברה יהיו חמש יחידות עסקיות: יחידת התקשורת הקווית, יחידת התקשורת האלחוטית, יחידת השירותים המתלכדים (מענה לצורכי שוק ספקי התקשורת), יחידת הארגונים העסקיים ויחידת השירותים. לכל יחידה עסקית יהיה מבנה אזורי מבוזר שיספק תמיכה הדוקה ללקוחות המקומיים. בנוסף, יהיו בחברה מספר גופים מנהליים שיתמכו בפעילות החברה, כגון שרשראות אספקה ורכש משולבות, כספים, מערכות מידע, שיווק, משאבי אנוש, מחלקה משפטית ותקשורת. "המבנה הארגוני שלנו צפוי להשתנות, אך דבר אחד צפוי להישאר כשהיה: מחויבותנו להיות ארגון אזרחי למופת הפועל באחריות חברתית ביחסינו עם כל בעלי המניות שלנו," אמרה פטרישיה רוסו. מומחיות במחקר ובחדשנות בהיקף ללא תחרות כ-23,000 מתוך 79,000 עובדי אלקטל-לוסנט מועסקים במחקר ובפיתוח, וביניהם עובדי מעבדות בל (Bell) שיישארו במטה שבניו ג'רסי. אלקטל ולוסנט השקיעו 2.7 מיליארד אירו במו"פ במהלך 2005, ויש להן 25,000 שותפים פעילים. החברות מהוות גורם חדשני משמעותי, ויש להן את אחת מחטיבות המו"פ הגדולות ביותר בענף התקשורת העולמי. חטיבת המו"פ נועדה ליצור שותפויות עם לקוחות כדי לפתח יחד טכנולוגיות מהפכניות. בנוסף, אלקטל-לוסנט מובילה יוזמות להנהגת תקנים חדשים, והיא שולחת 600 נציגים מטעמה המשתתפים ב-130 גופי תקינה. יצירת ערך לבעלי המניות החברה מתכוונת ליעל עצמה ולהפחית כפילויות בתוך שלוש שנים מהשלמת המיזוג, תוך השגת עלויות סינרגיה משמעותיות. ההתייעלות תתבצע במספר תחומים, כגון איחוד תפקודי תמיכה, מיטוב שרשראות אספקה ומבני רכש, שימוש משופר במו"פ ובשירותים במגוון רחב של תחומים, וצמצום של 9000 עובדים ממצבת כוח האדם ברחבי העולם. המיזוג צפוי להביא להפחתת עלויות של 1.4 מיליארד אירו. רוב פעילות הארגון מחדש צפויה להתבצע בתוך 24 חודשים ממועד השלמת המיזוג. העסקה צפויה להגדיל את הרווח למנייה במהלך השנה הראשונה שלאחר השלמת המיזוג, כולל הוצאות סינרגיה, וללא הוצאות הארגון מחדש וההפחתה על נכסים לא מוחשיים.
