אלווריון מוכרת את חטיבת הסלולר הנייד ב-15 מ' ד'
חברת אלווריון, ספקית פתרונות פס רחב אלחוטיים הודיעה היום, כי השלימה עסקה למכירת נכסים של חטיבת הסלולר הנייד שלה לחברת LGC Wireless, Inc, חברה פרטית המספקת פתרונות של רשתות אלחוטיות המאפשרות תקשורת אלחוטית להעברת קול ונתונים במהירות גבוהה באזורים צפופי אוכלוסין כמו גם בתוך מבנים פרטיים וציבוריים.
המכירה כוללת את רב הנכסים וחלק מההתחייבויות של חטיבת ה-CMU בתמורה ל-15 מיליון דולר שישולמו באמצעות שטרי חוב. שטרי החוב ניתנים לפירעון בסוף 2007 ו-2008. אחד משטרי החוב בסך 7 מיליון דולר ניתן להמרה למניות רגילות של LGC.
לדברי צביקה פרידמן מנכ"ל אלווריון "אנו מאמינים כי מכירה זו טובה הן ללקוחות והן לעובדים של חטיבת ה-CMU כמו גם לבעלי המניות של אלווריון. מכירה זו תאפשר לנו למקד את כל המאמצים והמשאבים שלנו בתחום ה-WiMAX. שהוא תחום צומח ודינמי, בעל פטנציאל עסקי מצויין והוא התחום האסרטגי שבו אנו מתמקדים ושאליו יופנו בעתיד כל המשאבים העומדים לרשותנו.
פעילות ה-CMU תוצג מעתה כפעילות שהופסקה ואילו ההכנסות מפעילות חטיבת הפס הרחב (ה-Broadband Wireless Access או BWA) ישקפו למעשה את כל ההכנסות מפעילות החברה. החברה חוזרת על התחזיות שמסרה עם פרסום הדוחות לרבעון השלישי ב-2 לנובמבר לפיהן ההכנסות מה-BWA ברבעון הרביעי השנה יהיו בטווח שבין 47 מיליון דולר ל-51 מיליון דולר והרווח למנייה לרבעון הרביעי על בסיס ה-non-GAAP יהיה בטווח שבין 1-4 סנט למניה.
למכירת החטיבה תהייה השפעה שולית על תזרים המזומנים של הרבעון הרביעי של 2006. אולם, יחד עם זאת, עקב ההפסד שירשם בעקבות המכירה, תוצאות הרבעון הרביעי על בסיס GAAP עשויים לכלול הוצאה חד-פעמית שאינה במזומן.
הישג לגמלאי שירות המדינה: יצורפו לקרנות הרווחה
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו על הסכם לפיו החל משנת 2026, המדינה תתקצב פעילויות רווחה, תרבות ופנאי גם לגמלאים המבוטחים בפנסיה צוברת, בתנאים זהים לגמלאי הפנסיה התקציבית
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו היום (ה') על הסכם קיבוצי מיוחד ופורץ דרך, המחיל את שירותי קרנות הרווחה גם על גמלאי שירות המדינה המבוטחים בפנסיה צוברת.
עד היום, נהנו רק גמלאים בפנסיה תקציבית נהנו משירותי הקרן הכוללים סבסוד פעילויות תרבות, נופש, בריאות ופנאי. ההסכם החדש קובע כי החל משנת 2026, המדינה תעביר תקציב ייעודי עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת העומד בתנאי הזכאות, ובכך תשווה את מעמדם למעמד הגמלאים הוותיקים. פנסיה תקציבית היא שיטת הפנסיה המסורתית של עובדי המדינה עד תחילת שנות ה-2000, שבה המדינה (המעסיק) מתחייבת תשלום קצבה קבועה, בהתאם לשכר ולותק, מתקציב המדינה. מאז 2003 עובדי מדינה חדשים כבר אינם נכנסים לפנסיה תקציבית אלא לפנסיה צוברת.
עיקרי ההסכם:
שוויון מלא: קרנות הרווחה יעניקו מעתה את אותם השירותים בדיוק לכלל הגמלאים, הן במסלול התקציבי והן במסלול הצובר.
תקצוב המדינה: המדינה תקצה סכום שנתי (הצמוד למדד) עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת, בדומה למודל הקיים בפנסיה התקציבית.
- בקרוב? ההחלטה שעלולה לעלות למדינה מאות מיליונים
- פנסיה בגיל 50: כל הכלים לפרישה בטוחה בלי להתרסק
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
תחולה רחבה: ההסכם חל על גמלאי הדירוגים המיוצגים על ידי ההסתדרות בשירות המדינה.
מילואימניקים. קרדיט: Xהבנות בין האוצר למשרד הביטחון - תקציב של 112 מיליארד שקל בשנה
תקציב הביטחון משרדי האוצר והבטחון הגיעו להבנות: חיזוק בטחון המדינה לצד שמירה על איתנות כלכלית אחרי שיח ממושך ודיונים מקצועיים רבים שנערכו בשבועות האחרונים בין נציגי מערכת הבטחון לנציגי משרד האוצר, הבוקר הגיעו המשרדים לסיכום תקציבי של גובה הוצאות הבטחון לשנת 2026, והוא יעמוד על 112 מליארד ש"ח. מדובר בתוספת של 47 מליארדי ש"ח ביחס לתקציב הבטחון לשנת 2023 ערב המלחמה.
המסגרת שאושרה מאפשרת שלא להשית העלאת מיסים על אזרחי ישראל בשנה הקרובה ואף להביא במסגרת תקציב המדינה הקלות במיסים. שר האוצר בצלאל סמוטריץ': "אני מברך את מערכת הבטחון על הסיכומים. אנחנו מקצים תקציב עתק להתעצמות הצבא השנה, אך גם כזה שמאפשר לנו להחזיר את מדינת ישראל למסלול של צמיחה והקלה על האזרחים".
הסכום שנקבע - 112 מיליארד שקל נמוך בכ־32 מיליארד שקל מדרישות הצבא המקוריות, שהסתכמו ב‑144 מיליארד שקל. טיוטת חוק ההסדרים המקורית כללה ביטול הטבה מיוחדת שניתנה לגמלאי מערכת הביטחון, קיזוז חלק מההיוון או מענקי הפרישה מתקרת ההון הפטורה ממס. בפועל, מדובר על המרה שבמקרה של גמלאים רבים הייתה מורידה את המס באופן משמעותי. בסוף הדיונים הוסרו כל הסעיפים האלה מהנוסח. גם סעיף שדיבר על קיזוז קצבת פנסיה כשבאותו זמן מקבלים קצבת עבודה מחדש, נפל, מה שמשאיר את המצב הקיים ללא שינוי.
