תרו בצרה: דו"ח הבודק הצביע על דיווחים כוזבים ל-SEC
חברת תרו הודיעה היום, כי חברת ג'נר ובלוק (Jenner&Block), הבודק העצמאי שמונה על ידי ועדת הביקורת שלה לבדיקת העובדות הנוגעות להודעה קודמת של החברה בגין החלטתה לעדכן את תוצאותיה לשנים 2003 ו-2004, הציג בפני מועצת המנהלים של החברה את דו"ח הבדיקה.
ג'נר ובלוק אומרים בדו"ח, כי בדיקתם את דו"חות 2003 ו-2004 לא העלתה רישום מוטעה במכוון של יתרות מכירות ללקוחות סיטונאים. אולם, הם מצאו כי חבר בכיר בצוות הנהלת הכספים של החברה מסר הצהרות מטעות בתכתובת עם הרשות לניירות ערך האמריקנית וכי אותו אדם וחבר נוסף בצוות הנהלת הכספים של החברה העבירו דיווחים מטעים לצוות ארנסט ויאנג, רואי החשבון העצמאיים של החברה. לא נמצא כל אדם נוסף מצוות החברה שפעל בצורה זו.
בנוסף, מצאו ג'נר ובלוק, כי וועדת הביקורת בדקה בצורה נאותה מספר נושאים שהובאו לידיעתה על ידי רואי החשבון העצמאיים של החברה והקשורים לעבודת הביקורת בגין הדו"חות הכספיים של החברה לשנת 2005.
עם סיום הדווח של ג'נר בלוק, הגישו קווין פ. קונלי, סגן נשיא וסמנכ"ל הכספים של החברה(Kevin P. Connely, Senior VP & CFO) וכן חבר נוסף בצוות הנהלת הכספים של החברה את התפטרותם שנכנסה לתוקפה מיידית. השניים הודיעו למועצת המנהלים נמרצות כי אינם מסכימים עם ממצאי ג'נר ובלוק בכל הקשור לפעולותיהם. החברה תתחיל מיידית באיתור מנהל כספים ראשי חדש.
החברה המציאה דו"ח על ממצאי הבדיקה לפנל הרישום למסחר של נסדא"ק בהמשך לבקשתה להמשיך את המסחר במנותיה בנאסד"ק.
כפי שדווח בעבר, בכפוף לבדיקת הדו"ח, ניתנה לחברה ארכה נוספת עד 17 בנובמבר להגשת הדו"ח השנתי בטופס 20-F בגין השנה שהסתיימה ב-31 בדצמבר 2005 לרשות לניירות ערך של ארה"ב. אם תמלא החברה אחר תנאים אלה ודרישות רישום נוספות יישארו מניותיה רשומות למסחר.
החברה מבינה, כי על ארנסט ויאנג לבחון את ממצאי דו"ח הבדיקה של ג'נר ובלוק טרם שישלימו את הביקורת בגין שנת 2005 ויאפשרו לחברה להגיש לרשות לניירות ערך את הדו"ח השנתי וטופס ה-20-F לשנת 2005. החברה מצפה לבחינת ממצאי הבדיקה הבלתי תלוייה עם ארנסט ויאנג ולהשלמת הביקורת בגין שנת 2005.
אולם, החברה הזהירה, כי אין כל בטחון שתוכל להגיש את טופס 20-F עד 17 בנובמבר 2006 ולהמשיך את רישום מניותיה למסחר בנסדא"ק. החברה מסרה, כי אם ימחקו מניותיה מהמסחר בנאסד"ק בכוונתה להגיש בקשה לחידוש המסחר מיד לאחר הגשת טופס ה-20-F לשנת 2005.
בנוסף, הודיעה החברה, כי היא נוקטת במספר יוזמות רה-ארגון הבאות לענות על צרכי נזילות, איתור הקטנת עלויות, מימון חוב ואפשרויות רה ארגון. על מנת לפקח על התהליך, מינתה החברה את רבקה רוף (Rebecca A. Roof), מנכ"ל באליקספרטנרס (AlixPartners), לתפקיד ביניים של מנהלת אדמיניסטרציה ורה-ארגון ראשית. במסגרת יוזמות אלה, הקטינה החברה לאחרונה את סעיף עלויות כח אדם שנתיות בכ-10 מיליון דולר. אליקספרטנרס היא חברה גלובלית המתמחה בשיפור ביצועים, שינויים תאגידיים ושירותי יעוץ פיננסי.
החברה עומדת בכל תשלום חובותיה לבנקים ולמחזיקי אג"ח אבל אינה עומדת במספר חובות דיווח לבנקים בשל אי הגשת דוחותיה הכספיים במועד. החברה החלה בשיחות עם בעלי החוב בקשר לקבלת כתב ויתור מתאים מהבנקים.
שירות התעסוקה: יותר משכילים ובעלי מיומנויות הפכו לדורשי עבודה
ניתוח נתוני השנים האחרונות מראה כי דורשי העבודה לא מגיעים רק מהשכבות המוחלשות אלא ישנם יותר משכילים, בעלי משלחי יד אקדמאיים ומאשכולות גבוהים שמחפשים עבודה
הבוקר מפרסם שירות התעסוקה את דופק שוק העבודה המסכם את התנועות שנרשמו בשוק העבודה הישראלי במהלך חודש נובמבר, כאשר עולה מהם כי מספר דורשי העבודה שנרשמו, דומה למספר דורשי העבודה בשגרה שקדמה למתקפת ה-7 באוקטובר ופרוץ מלחמת חרבות ברזל. עם זאת, גם אם נדמה כי השוק התאושש לגמרי מהשפעות המלחמה, עיון בתמהיל דורשי העבודה מלמד על עקבותיה. כך, למשל, עלה שיעורם של היהודים שאינם חרדים בקרב דורשי העבודה בהשוואה לשיעורם קודם למלחמה. מגמות אלו ואחרות משקפות את השפעת המלחמה על הרכבה האנושי של מצבת דורשי העבודה. נתון בולט נוסף הוא עלייה בשיעור דורשי העבודה מאשכולות חברתיים-כלכליים גבוהים, 8 עד 10, לעומת ירידה בשיעור דורשי העבודה מהשכבות המוחלשות, אשכולות 1-3. הנתון עולה ממבט על התפלגות דורשי העבודה מחודש נובמבר 2022, המלמדת על הצטרפותם של עוד ועוד דורשי עבודה בעלי מיומנויות גבוהות.
מנהלים עסקיים לעומת פועלים בתעשייה
לפי נתוני לשכת התעסוקה נראה כי תמהיל דורשי העבודה השתנה באופן משמעותי, כאשר ישנם יותר אקדמאים ומנהלים ופחות עובדים בלתי מקצועיים. כך, שאף שבמספר הכולל ניכר דמיון בין חודשי נובמבר בזמני שגרה לנובמבר השנה, נראה כי השפעת המלחמה ובכלל השפעת השנים האחרונות ניכרת בתמהיל דורשי העבודה.
מספר דורשי העבודה שהם מפתחי תכנה ומנתחי יישומים הוכפל בכפי 2.5 ממספרם בנובמבר 2019, זה שקדם למשברי השנים האחרונות- מכ-3.3 אלף ב-2019 לכ-8,000 השנה, ושיעורם עלה מ-2.3% ב-2019 לכ-6.3% השנה. בדומה, נרשמה עלייה משמעותית בשיעור המנהלים מקרב דורשי העבודה ובמספרם- מ-17.3 אלף ב-2019 לכדי 22.8 אלף (מ-12.2% ל-18%) השנה. העלייה ניכרת יותר בקרב מנהלים בתחום השירותים העסקיים והמנהלים האדמינסטרטיביים, מ-6.2 אלף ב-2019 ל-9.6 אלף (מ-4.4% ל-7.6%) השנה. מגמה הפוכה נרשמה בקרב בעלי משלחי יד מרוויחי שכר נמוך.כך למשל, ירד מספר דורשי העבודה שהם עובדי ניקיון ועוזרים בבתים פרטיים, בתי מלון ומשרד מכ-9.8 אלף ב-2019 לכדי 6.1 אלף ( מ-6.9% ל-4.8% השנה). בדומה, ירד מספר דורשי העבודה שהם פועלים בלתי מקצועיים בתעשייה מ-5.7 אלף ל-3.8 אלף (מ-4% ל-3%) השנה.
- OECD: בישראל יש כישרון גדול והשכלה גבוהה שלא מיתרגמים לשכר גבוה
- מובטלים? כבר לא צריך להגיש גם טופס לביטוח לאומי וגם ללשכת התעסוקה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
יותר אבטלה בערים חרדיות וערביות
כבמרבית חודשי השנים האחרונות, גם בנובמבר 2025 הובילו את הרשימה אום אל פחם ורהט (6.1% ו-5.8%, בהתאמה), רהט ואום אל פחם (שיעור זהה של 5.7%), שאחריהן עכו (4.9%) ועפולה (4.6%), כערים הגדולות שבהן יש מספר הרבה דיותר של דורשי עבודה. עפולה היא העיר היהודית בעלת שיעור דורשי העבודה הגבוה ביותר. ככלל, גם החודש הערים עם שיעור דורשי העבודה הגבוהים ביותר הן פריפריאליות, חרדיות או ערביות, כשמנגד השיעורים הנמוכים ביותר נרשמו גם החודש בערים החזקות יותר כרעננה, כפר סבא ורמת השרון. בהשוואה לחודש שקדם, במרבית הערים נרשמה עלייה, אשר עמדה בממוצע על 2.9% - הבולטות ביותר נרשמו בראש פינה (17.8%), קריית גת (9.8%), ובאום אל פחם ורמלה (7.8%, כל אחת). מנגד, בחלק מהערים נרשמה ירידה, כאשר לרוב דובר בערים חזקות מהמרכז.
עובדים בתעשיית הביו מד קרדיט: גרוקהאבסורד של תקציב 2026: האחות תשלם יותר, המנהל יקבל הטבה - כך נראית מדיניות מיסוי עקומה
הציבור חיכה לבשורה כלכלית, אבל הממשלה הציעה "פלסטר קוסמטי" שפוגע בעובדים - הפחתת שכר כפויה למגזר הציבורי במקביל להעלאת שכר לבעלי משכורות גבוהות
בעוד הציבור הישראלי ממתין לבשורה כלכלית לקראת שנת התקציב הבאה, הממשלה הניחה על השולחן במסגרת חוק ההסדרים ל-2026 הצעת חוק ל"ריווח מדרגות המס". על פניו, כותרת מפתה - מי לא רוצה לשלם פחות מס? אבל הפרטים חושפים תמונה מטרידה: הצעד הזה אינו תרופה לחוליי המשק, אלא פלסטר קוסמטי שמסתיר שבר עמוק.
כשבוחנים את הדוחות של רשות המיסים וה-OECD שפורסמו בחודש החולף, ניתן לראות שמערכת המיסוי הישראלית סובלת מעיוות יסודי: היא מכבידה על האדם העובד, אך נוהגת בכפפות של משי בבעלי ההון.
הדוח האחרון של רשות המיסים הוא כתב אישום כלכלי נגד השיטה. הוא מראה כיצד עקרון הפרוגרסיביות – ההנחה שמי שיש לו יותר משלם יותר – קורס בקצה הפירמידה. בעוד שמעמד הביניים והשכירים הבכירים משלמים מס אפקטיבי של כ-30%, דווקא המאיון העליון נהנה משיעור מס מופחת של כ-26.5% בלבד.
הסיבה היא הארביטראז' בין עבודה להון. שכר עבודה ממוסה עד 50%, בעוד הכנסות פסיביות מהון – דיבידנדים, ריבית ושכירות – נהנות משיעורים מופחתים. כש-63% מהכנסות המאיון העליון מגיעות מהון, התוצאה היא מערכת שמענישה עבודה ומתגמלת צבירת נכסים. גם בהשוואה בינלאומית, ישראל חריגה: נטל המס הכללי נמוך (26.8% מהתוצר), אבל התמהיל שגוי – יותר מדי מיסים עקיפים שפוגעים בחלשים, ומעט מדי מיסוי על ההון.
- המנהלים שלכם כבר לא צריכים אתכם - "כולם ניתנים להחלפה": השינוי הגדול בשוק העבודה
- מספר המשרות הפנויות בארה״ב נותר גבוה - אך שוק העבודה מאותת על האטה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
על הרקע הזה, הצעת האוצר הנוכחית נראית מנותקת מהמציאות, במיוחד כשבוחנים את "המורשת" הכלכלית שאנו סוחבים מהגזירות שהונחתו בתקציב 2025. עוד לפני שהתחילה השנה החדשה, ציבור השכירים בישראל כבר סופג מכה משולשת כואבת מכוח החקיקה הקודמת:
