תבור של סלומון שוקי הון ממשיכה להוביל את הקרנות

חברת פרדיקטה, המספקת נתונים פיננסיים וכלכליים לגופים פיננסיים בישראל, פרסמה היום את דירוג קרנות ההשתלמות לסוף חודש מארס 2006. הנתונים מבוססים על ביצועי הקרנות לשלוש שנים, כלומר ב-36 החודשים שמסתיימים ב-31 במארס 2006.

דירוג פרדיקטה של קרנות ההשתלמות, שהושק לפני 3 חודשים, מבחין בין קרנות רגילות, הפתוחות להצטרפות של כל לקוח, לבין קרנות השתלמות של ארגונים ("מפעליות"), המוצעות רק לעובדים באותו ארגון.

הקרנות המצטיינות בדירוג לסוף מרץ 2006 מבין הקרנות הכלליות: תבור של סולומון שוקי הון שדורגה במקום הראשון גם בחודשיים האחרונים, יובלים קרן השתלמות של יובלים ניהול קרנות פנסיה, מגדל קרן השתלמות של חברת מגדל, טפחות השתלמות של בנק המזרחי ונירית כללית ב' של חברת נתיבות (מקבוצת המזרחי).

בין הבולטות לרעה מבין הקרנות הכלליות: שתי קרנות השתלמות של חברת הלמן אלדובי, שתי קרנות ההשתלמות של חברת הראל השקעות בביטוח (שלדג ודיקן) ואינווסטק קרן השתלמות של בנק אינווסטק (כיום U בנק).

המצטיינות מבין הקרנות המפעליות: קרן חיסכון לצבא קבע של חבר משרתי הקבע וקרן השתלמות למהנדסים של קרן המהנדסים. הבולטות לרעה מהן: קרן השתלמות לעובדי הקואופרציה הצרכנית, קרן השתלמות לשופטים וקרן השתלמות של עובדי המוסדות הלאומיים.

פליקס לביץ', מייסד פרדיקטה ומנכ"ל משותף בחברה, אומר: "מאז שפרסמנו לראשונה את דירוג קרנות ההשתלמות, יש התעניינות רבה בתחום הזה. מנהלי קרנות ההשתלמות מודעים לחשיפת הביצועים שלהם, ואנו מעריכים כי הוא יתרום לשכלול התחרות בשוק. בנוסף, קרנות שלא עדכנו בעבר את מלוא הנתונים שלהן, עושות עתה מאמץ כדי להשלים את החסר במטרה להיכלל בדירוג", אומר לביץ'.