עלייה של 15% בביקוש לעובדים ברבעון ה-1 מול הקודם

מנפאואר מציגה גם גידול של כ-7% לעומת הרבעון המקביל אשתקד. הבחירות תרמו לביקושים. צופה כי תוצאות הבחירות יתמכו בהמשך הגידול. העלייה המשמעותית ביותר בביקושים בהשוואה לרבעון הקודם חלה בענף מקצועות הנדסיים - גידול של 38%
אסף מליחי |

חברת מנפאואר ישראל מדווחת על עלייה 15% בביקוש לעובדים ברבעון הראשון של 2005, לעומת הרבעון הקודם, ועלייה של כ-7% בביקושים לעומת הרבעון המקביל אשתקד. כך עולה מסקר שערכה החברה המתבסס על מודעות דרושים המתפרסמות בלוחות העיתונים הגדולים. בביקושים בחודש מרץ 2006 נרשמה עלייה של 8% לעומת פברואר 2006 ועלייה של 9% לעומת מרץ אשתקד.

דליה נרקיס מנכ"ל קבוצת מנפאואר ישראל: "הליך הבחירות אשר ליווה את המשק בשלושת החודשים הראשונים של 2006, תרם לשינויים בביקושים לעובדים. כהמשך ישיר לתהליך זה, הקמת הקואליציה והמשכה של המדיניות הכלכלית התומכת בהמשך צמיחת המשק, צפויים להשפיע על שוק העבודה ויתרמו להמשך יציבותו".

עוד לדבריה: "העלייה היציבה בביקוש לעובדים נמשכת ואנו צופים המשך המגמה החיובית. העלייה צפויה להיות יציבה וממוקדת תוך ביקושים סלקטיביים למקצועות ספציפיים. ברבעון הראשון בולטת במיוחד העלייה הגבוהה בביקוש לעובדים למקצועות הנדסיים וייצור תעשייה ומתכת, הן לעומת הרבעון הקודם והן לעומת הרבעון המקביל אשתקד".

ברבעון הראשון נרשמו עליות בביקושים לעובדים בכל ענפי המשק. העלייה המשמעותית ביותר בביקושים בהשוואה לרבעון הקודם חלה בענף מקצועות הנדסיים - גידול של 38%. גם בהשוואה לרבעון המקביל אשתקד מוביל ענף המקצועות ההנדסיים עם העלייה המשמעותית ביותר 47%. הירידה המשמעותית ביותר בהשוואה לרבעון המקביל אשתקד חלה בענף שיווק ומכירות.

בביקוש למחשבים ותקשורת – נרשמה ברבעון זה עלייה של כ- 26% לעומת הרבעון המקביל אשתקד ועלייה של 7% לעומת הרבעון הקודם.

בענף מקצועות הנדסיים - חלה עלייה של 47% לעומת הרבעון המקביל אשתקד ועלייה של 38% בהשוואה לרבעון הקודם.

העליות הבולטות ביותר חלו בביקוש למהנדסי והנדסאי מכונות וחשמל, כימיה, חומרים ומזון, מהנדסים ומנהלי פרויקטים בבניין, ומהנדסים אזרחיים. הביקוש למהנדסים אזרחיים שהחל להתעורר בתחילת 2005, גדל במהלך השנה פי 3 לעומת שנת 2004, וממשיך בעלייה גם ברבעון הראשון של 2006.

בענף ייצור תעשיה ומתכת חלה עלייה של 24% בהשוואה לרבעון המקביל אשתקד ועלייה של 27% בהשוואה לרבעון הקודם . ניתן לראות התעוררות בביקושים לעובדי דפוס, מפעילי מכונות וציוד, פועלי ייצור, מבקרי איכות ומחסנאים. בביקוש לעובדים בתחום המתכת, נדרשו בעיקר כרסמים ורתכים.

בענף אקדמאים וניהול חלה עלייה של 17% לעומת הרבעון המקביל אשתקד ועלייה של 27% לעומת הרבעון הקודם. בולטת הירידה בביקוש לעובדים בתחום הביוטכנולוגיה ופרמצבטיקה, ירידה של 10% הן לעומת הרבעון הקודם והן לעומת הרבעון המקביל אשתקד.

בענף מסחר ושירותים חלה עלייה מתונה של 3% לעומת הרבעון המקביל אשתקד ועלייה של 10% לעומת הרבעון הקודם. עליות משמעותיות חלו בביקוש לסוקרים ומראיינים ולעובדים בתחום התיירות: סוכני נסיעות, אנשי תפעול, עובדי בתי מלון ואנשי בידור ואמנים.

בענף שירותי משרד - חלה עלייה של 7% לעומת הרבעון המקביל אשתקד ועלייה של כ-16% לעומת הרבעון הקודם. עיקר העליות נרשמו בביקושים למנהלי חשבונות וחשבי שכר, מזכירות, פקידים, גרפיקאים וביצועיסטים.

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
ביטוח לאומי תעסוקה אבטלה
צילום: תמר מצפי

ביטוח לאומי: מאות אלפי זכאים יקבלו עד 1,200 ש"ח בחשבון

מענק חימום לקראת החורף בסכום של 600 עד 1,200 שקל לזכאים; למי מגיע ואיך לבקש מענק כזה?

רן קידר |
נושאים בכתבה ביטוח לאומי מענק

המדינה תעביר מענקי סיוע לחימום - רובם ישולמו אוטומטית לחשבון הבנק של הזכאים. המוסד לביטוח לאומי בשיתוף משרד הרווחה יתחיל בימים הקרובים להעביר מענקי חימום לאזרחים הזכאים לכך, לקראת עונת החורף הקרבה.

מענק חד פעמי להקלה בחשבונות החימום

מדובר בתשלום חד פעמי, שמיועד להקל על ההוצאה של משקי בית מוחלשים בחשבונות החימום - בין אם מדובר בחשמל, גז, דלק או אמצעים אחרים. המענקים נעים בטווח של 600 עד 1,200 שקלים למשפחה, בהתאם לקריטריוני הזכאות. סכומים גבוהים יותר יועברו לקבוצות אוכלוסייה מסוימות, כמו קשישים או ניצולי שואה. לפי נתוני ביטוח לאומי, המענק הסטנדרטי לשנת 2025 עומד על 649 שקלים - סכום שנקבע בהתאם למנגנון חישוב שנתי המשלב עדכון קצבאות והוצאות אנרגיה ממוצעות.

מי זכאי למענק ומתי ייכנס הכסף?

ברוב המקרים, הזכאים לא יצטרכו להגיש בקשה - המענק יוזרם באופן אוטומטי לחשבונם, לפי נתוני הזכאות שכבר קיימים בביטוח הלאומי. ההעברות צפויות להתבצע כבר בימים הקרובים, חלק מהתשלומים יוקדם למועד שלפני 28 באוקטובר - תאריך תשלום הקצבאות החודשי.

בין מקבלי המענק נמצאים:

  • מקבלי קצבת אזרח ותיק עם תוספת השלמת הכנסה
  • מקבלי קצבאות נכות וסיעוד
  • זכאים לקצבת שאירים שהגיעו לגיל פרישה
  • חיילים משוחררים ונפגעי פעולות איבה
  • ניצולי שואה
  • משפחות עם ילדים בהכנסה נמוכה

בנוסף, מי שקיבל גמלת אזרח ותיק מיוחדת או תוספת בגין השלמת הכנסה באחד מהחודשים האחרונים - יזכה אף הוא לקבלת המענק.

שי אהרונוביץ רשות המסים
צילום: דני שם טוב דוברות
מספר יומי

המספר היומי - איך 2.25 נקודות זכות משפיעות על המס שלך?

הדס ברטל |
לפני שהבאנו ילדים, לפני ששרפנו שנים על תואר, לפני מזונות ולפני שהחלטנו לעבור ליישוב בפריפריה - קמנו בבוקר ונשמנו בשטח מדינת ישראל, וכבר על זה קיבלנו 2.25 נקודות זיכוי ממס. ההטבה הזו שווה לנו 544 שקלים בחודש ו-6,534 שקלים בשנה. 

ישראל מעניקה נקודות זיכוי ממס עבור נשים, גמלאים או תושבים חוזרים, כמו גם אנשים השרויים במצבים לא פשוטים כמו מחלות כרוניות, מוגבלות או הורות יחידנית. יש גם נקודות זכות שקשורות למקום מגורים, לשירות צבאי ועוד. נקודת הזכות זו הדרך של המדינה לווסת מסים, להוריד מסים לקבוצות אוכלוסיה מסוימות - יש אפילו נקודות זכות לסטודנטים ותקופה מוגבלת לאחר סיום לימודים. 

מדובר בהטבות שמפחיתות את המס שאנחנו משלמים כשכל נקודה שווה סכום כסף שמופחת מהחבות למס הכנסה. 

אך יש מדינות שמנהיגות מדיניות אפילו יותר רחבה ומעניקות הטבות במס הכנסה במקרים "פחות טראגיים", ואפילו כדי לקדם מדיניות. באירלנד אדם צריך לבחור באומנות כמקצוע והמדינה תוותר לו על מס ההכנסה לחלוטין. 

בדרום קוריאה, הממשלה מנסה לפצות את עצמה על מס הכנסה שהיא "איבדה" לאחר שעובדים פוטרו מאחר והם הוחלפו על ידי מכונות ורובוטים והפחיתה הטבות מס לחברות שהשקיעו באוטומציה. הממשלה השבדית מנסה לקדם עולם ירוק יותר שבו מבזבזים פחות ולכן היא מעניקה הנחות במס לאנשים שמתקנים את מכשירי החשמל שלהם ולא ממהרים להחליף אותם בחדשים. 

בפולין, הנשיא חתם באחרונה על חוק חדש שמעניק פטור מלא ממס הכנסה להורים לשני ילדים ומעלה. חוק שאם יחוקק בישראל, ששיעור הילודה בה עומד על כמעט 3 ילדים, המדינה תיוותר בלי תקציב מספק, בלי צבא ובלי חינוך ורווחה עבור כל הילדים שאנחנו ממשיכים להביא, כך שבארצנו הקטנטונת הסתפקו במתן נקודת זיכוי להורים לילדים עד גיל 3