זירת המסחר הגלובלית המקוונת פייבר יוצאת בקמפיין סושיאל לגיוס עובדים לחברה. כבר אתמול החל הקמפיין בקרב עובדי החברה באמצעות רשת לינקדאין, ובפברואר יעלה הקמפיין ברשתות החברתיות האחרות.

מטרת הקמפיין היא העלאת מודעות ל-Fiverr בקרב עובדים פוטנציאלים וכן תמיכה ביעדי גיוס של כ-100 עובדים חדשים. בחברה שוקלים להוציא את הקמפיין גם לאוף-ליין – ולפרסם בשילוט חוצות.

הקמפיין יופיע בפורמט מודעות דרושים הומוריסטיות ששמות את התרבות הארגונית, הערכים והעובד במרכז. הרעיון מאחורי הקמפיין הוא לשקף את התרבות הארגונית הייחודית של החברה ולשם כך בחרו בחברה להשתמש בפורמט של מודעות הדרושים המפורסמות בלינקדאין ולהציע דרכן משרות באופן יצירתי והומוריסטי. הקמפיין יעלה במגוון פלטפורמות דיגיטליות ובמהלכו עובדי החברה יחליפו את הגדרת התפקיד שלהם בלינקדאין לתפקיד חדש.

צוות הקריאטיב של Fiverr הגה את הרעיון לקמפיין והעבודה עליו בוצעה על ידי צוותי השיווק ובשיתוף מחלקת משאבי האנוש, צוותי הגיוס והתקשורת הארגונית.

מודעת דרושים אחת מחפשת –"מישהו שמתחמק מפגישות בכדי לעבוד באמת, שהוא גם ראש צוות מפתחי תוכנה" (Someone Who skips meetings to do actual work, who's also a Software Development Team Leader) או - ראש צוות אשר "אומר את מה שכולם חושבים באמת שהוא גם מנהל מוצר" (Head of "Saying What Everyone Else is Thinking", who's also a product manager); מישהו שלא אוהב פוליטיקה ארגונית, שהוא גם דאטה אנליסט" ועוד מגוון הצעות עבודה משעשעות.

• Fiverr ממשיכה את שיתוף הפעולה עם כוכב ארסנל ואנגליה, בוקאיו סאקה
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

כך נראה הקמפיין בלינקאדין

תחום ההיי-טק הישראלי נמצא בשיאו, עם 72 הנפקות בשנה האחרונה והיקף משרות פתוחות שעומד על כ- 13 אלף בתפקידים טכנולוגיים, ועוד אלפים רבים בתפקידי שיווק, דאטה, מוצר, עיצוב, משאבי אנוש, ועוד. על כן, התחרות בין החברות על גיוס העובדים האיכותיים ביותר, גדולה מאי פעם. המחסור החמור בעובדים לעולם ההיי-טק הוביל בשנה האחרונה לסדרה של קמפיינים לגיוס עובדים, חלקם בטלוויזיה, ואחרים בשילוט חוצות. בסדרת מערכונים ב"ארץ נהדרת" הצליחה התוכנית לשקף את המרדף אחרי עובדים לתחום שזכה לכינוי "הייטקס".