עובד נפגע בעבודה והגיש תביעה לביטוח לאומי לקבלת דמי פגיעה. לבקשת העובד שולמו לו ע"י המעסיק דמי מחלה עד לקבלת תשובה מהמוסד לביטוח לאומי. כעבור זמן, הוכרה התביעה כתאונת עבודה והמעסיק קיבל הודעת תשלום של דמי הפגיעה עבור הימים בגינם שילם לעובד דמי מחלה. האם ובאילו תנאים יוכל המעסיק לקזז את דמי המחלה ששילם לעובד? תשובה מאת מומחי "כל עובד"

צביקה אורן מסביר: "השיטה לפיה בוחנים מוצר אחד אינה נכונה ולא תוביל לפתרון כולל"

יוקר המחיה בישראל חזר לכותרות בעקבות מחאה של ישראלים שירדו מישראל לגרמניה. מוצרי ג'ילט זולים בחצי מבישראל

שר התחבורה מעריך שהשיפורים בכביש יאפשרו בקרוב להעלות את מהירות הנסיעה המרבית המותרת ל-120 קמ"ש

ל' עוכב על ידי שוטר תנועה בטענה שלא ציית לתמרור זכות קדימה, ובכך לדבריו סיכן רכב שנכנס לצומת, אשר נאלץ לסטות בעקבותיו

נאור נרקיס אמר הבוקר בראיון לגלי צה"ל כי "אני קורא לכל צעיר לחרם על קניית דירות עד שנמוטט את בועת הנדל"ן בישראל"

תקציר ס"ע 16689-11-12 אורי בן חורין נגד אליצור שור רעננה – איגוד ספורטיבי דתי, בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב – יפו, ניתן ב- 22.06.2014 תקציר פסק הדין מאת עו"ד דנה פרייס

תקציר סע"ש 26372-04-13 רינת יצחקי נגד רשת בטחון בע"מ, בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, ניתן ב- 8.5.2014 תקציר פסק הדין מאת עו"ד עמוס הלפרין

עובד נעדר בשל שרות מילואים והמעסיק שילם לו את השכר הרגיל. לאחר שהמעסיק קיבל מהמוסד לביטוח לאומי את תגמולי המילואים שילם לעובד את ההפרש בין שכרו הרגיל לתגמולי המילואים. האם חלה חובה להפקיד לגמל גם בגין ההפרש שבין שכרו הרגיל של העובד לתגמולי המילואים ? תשובה מאת מומחי "כל עובד"

עו"ד רו"ח (כלכלן) ארז בוקאי

ו"ע 25800/13 1. רותם שני יזמות והשקעות בע"מ; 2. רותם שני אחזקות בע"מ נ' מנהל מיסוי מקרקעין מרכז