"בחברה 1,700-2,500 עובדים עודפים. המשך המצב הקיים מהווה סיכון לשרידות החברה ולמשק"

לפי הלמ"ס הגבר הישראלי נמצא במקום ה-3 ב-OECD בתוחלת החיים, אך חי 3.8 שנים פחות מאישה

תקציר סע"ש 47915-09-13 אלינור מויאל נגד קבוצת גלובל אפריקה תעשיות בע"מ, בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב – יפו, ניתן ב- 27.01.2015 תקציר פסק הדין מאת עו"ד דנה פרייס.

מליאת הכנסת אישרה בקריאה טרומית את הצעת חוק חופשה שנתית (תיקון - הארכת תקופת החופשה לכל שנת עבודה אצל מעסיק), התשע"ה-2015. במסגרת הצעת החוק, מוצע להאריך את תקופת החופשה השנתית כך שעובד יהיה זכאי ל-21 ימי חופשה שנתית בשנה הראשונה, בעד השנה השנייה יהיה זכאי ל-23 ימים, בעד השנה השלישית יהיה זכאי ל-25 ימים וליום נוסף לכל שנה מעל השנה הרביעית לעבודתו ולא יותר מ-28 ימים - חוזר הכנסת.

ביום 11.10.2015 פורסמה ברשומות הודעה על מתן היתר כללי להעסקת עובדים בשמירה בשעות נוספות (הוראת שעה). בהתאם להיתר, עד ליום 10.11.2015, ניתן להעסיק עובד בשמירה עד 14 שעות עבודה ביום כולל שעות נוספות ולא יותר מ- 37 שעות נוספות בשבוע, ובלבד שהעובד הביע הסכמתו לכך. עובד שמירה שיועסק מעל 12 שעות יהיה זכאי להפסקה נוספת -  דברי הסבר מאת עו"ד הלית כהן-רזניצקי.

מאת עו"ד רו"ח (כלכלן) ארז בוקאי

ע"א 1831/14
1. לינור חברה לנכסים בע"מ 2. דלגיית חברה לנכסים בע"מ נ' פקיד שומה תל אביב 4