- עובד חודשי זכאי למשכורתו המלאה מבלי שינוכו ממנה הימים בהם נעדר בשל החגים. לא קיימת כל חובה, על פי החוק, לתשלום מעבר למשכורת החודשית הרגילה, כאשר חג חל בשבת. עובד יומי/שעתי זכאי לתשלום עבור ימי חג לאחר שלושה חודשי עבודה, מכוח צו ההרחבה לקיצור שבוע העבודה ל- 43 שעות שבועיות ובהתאם לתנאים הכלולים בו (מחודש 7/2000).