מעביד, אשר עובדו עבד כשנתיים על בסיס שכר חודשי ובשנתו האחרונה ביקש לעבוד על בסיס שכר שעתי, מבקש לדעת כיצד יש לחשב את פיצויי הפיטורים עבור העובד?
תשובה מאת עו"ד אנדראה קאופמן- חיקין
עובדת הועסקה כסוכנת נסיעות בחברת תיירות. העובדת גילתה,
כי הסוכן החדש שהתקבל לעבודה משתכר כ- 1000 ש"ח יותר ממנה.
האם העובדת זכאית להשוואת שכרה לשכרו של העובד ?
תשובה מאת עו"ד מיכל סטיוי