ריצ'י מנחית את הגרזן: השכר של עובדי מקאן אריקסון יקוצץ ב-7.5% עד 12.5%

במקאן אריקסון תמיד ידעו לחשוב כמה שנים קדימה ובהתאם למעמד המשרד בתעשייה גם סימנו לאן הולכים הדברים בשוק הפרסום. בתוך כך הודיע היום (יום א') מנכ"ל המשרד ריצ'י האנטר לעובדי הקבוצה כי שכרם יופחת באופן רוחבי והדרגתי.הגלולה המרה אותה יצטרכו לבלוע עובדי המשרד הגדול בישראל נוגעת לעובדים שמשתכרים מעל לשכר של 10 אלפים שקלים. אלו המשתכרים בין 10 ל-20 אלף ייאלצו לקצץ בשכרם בגובה של 7.5%. העובדים הבכירים ששכרם עולה על 20 אלף שקלים יספגו קיצוץ של 12.5%. * לדף הפייסבוק של אייס - לחצו כאן מהלך קיצוץ השכר משלים את הפאזל באחת התקופות הפחות פוריות שידע מקאן אריקסון בשנים האחרונות. על פי נתוני יפעת בקרת פרסום חווה המשרד ירידה של 17% בהיקפי הפעילות בסיכום שפורסם בתחילת 2012. בשנה הנוכחית, כפי שחוו כל השחקנים בענף התמונה לא התבהרה והשוק המשיך להתנהל בווליום נמוך מהרגיל. במייל שהוציא היום (יום א') לעובדים כתב האנטר : "עובדים יקרים, השנה האחרונה היתה שנה לא פשוטה עבור ענף הפרסום בישראל. אחרי שנה מטלטלת ב-2011 בעקבות המחאה החברתית, המשבר הכלכלי ושינויים רגולטורים, שהשליכו על לקוחותינו, במחצית הראשונה של 2012 היינו עדים לירידה דרמטית של כ-14% בהוצאות הפרסום בשוק הישראלי. "על מנת להתמודד עם השוק המורכב הנהלת החברה מבצעת כבר תקופה ארוכה מהלכי התייעלות נרחבים בכל סעיפי ההוצאות, תוך קבלת החלטה עקרונית להמנע כמה שיותר מפגיעה בעובדים ומפיטורים נרחבים, זאת תוך שהחברה ממשיכה לשמור על מעמדה המוביל ביחס לשאר משרדי הפרסום. ואכן כך עשינו, הגדלנו את הפער ממשרד מספר שתיים ושלוש מ-24% שנה שעברה למעל 50% ברבעון החולף וזה בזכות עבודה מקצועית, השקעה ויצירתיות שכולנו עושים יום יום. "עם זאת, ענף הפרסום עדין לא מתאושש ומציב בפנינו תמונה שבגינה אנו נאלצים לנקוט בצעדי הפחתת שכר רוחביים בקרב חלק מעובדי החברה שמשתכרים מעל סכום 10,000 שקלים, לרבות בקרב המנהלים. "הנהלת החברה מודעת להשלכות על תנאי העובדים, אך ברור לנו שזאת אופציה עדיפה על החלופה של פיטורים נרחבים בקרב עובדי מקאן, אשר הינם העובדים האיכותיים ביותר בענף הפרסום ישראל. אנו רואים בכם שותפים מלאים לדרכה של מקאן ושימור מובילותנו בענף. אני סמוך ובטוח כי יחד נעבור את התקופה הקשה שעוברת על כלל הענף, ונמשיך לספק את העבודה המצוינת ביותר ללקוחותינו". יוזכר גם, כי עוד בתקופתה של איריס בק ביצע המשרד מהלך של קיצוץ בהיקף כח האדם שנשמר מתחת לרדאר, במתכונת של שחרור מספר עובדים ללא גיוס מקביל באותו ההיקף.