- ויתור על סודיות רפואית בקבלה לעבודה - מותר ואסורמחפשי עבודה רבים נתקלים בתופעה, לפיה מעסיקים דורשים ממועמדים לעבודה (לעתים גם מעובדים) לוותר על הסודיות הרפואית או לחתום על טופס ויתור סודיות כללי. מועמדים רבים הנמצאים בעמדת חולשה מול מעסיק פוטנציאלי ואינם מודעים לגבולות המותר והאסור, וודאי שאינם רוצים להתעמת מול המעסיק, ולכן חותמים על כתב ויתור זה ובכך מתירים לגורמים מטעם המעסיק לפשפש בהיסטוריה הרפואית שלהם, לעיתים ללא כל הצדקה. מאמר זה עושה לנו סדר מה מותר ומה אסור בקבלה לעבודה מאמר מאת עו"ד גל גורודיסקי
- מעסיק שניסה למנוע מעובד להקים ועד עובדים פגע בחופש ההתארגנות ונפסקו לו פיצויים לדוגמא בסך 180,000 ש"חס"ק 11-01-32475 הסתדרות העובדים הכללית החדשה האגף להתאגדות עובדים נ' ישר אובוז סוכנות לביטוח אלקטרה מוצרי צריכה (1970) בע"מ, בבית הדין האזורי בתל אביב, ניתן ב-3.04.13 תקציר פסק הדין מאת עו"ד ג'ולייט אליהו
- למעלה מ-90 הרוגים בסופה באוקלהומה: לפחות 20 ילדים בין הנספיםהנשיא אובמה הכריז על איזור דרום העיר אוקלהומה סיטי כאזור אסון. אנשי חילוץ והצלה מקומיים, יחד עם כוחות שכנים, עומלים לתוך הלילה במטרה למצוא עוד ניצולים
- בגלל 6,000 שקל: בן 40 ביצע מסע נקמה בבנק - ורצח 4 בני אדםבין ההרוגים: מנהל הסניף וסגן מנהל הסניף, שמו של ההרוג הרביעי לא הותר לפרסום. "מאבטח לא בהכרח היה עוצר בעדו"
