שנה פושרת לגזית אמריקה: רשמה הפסד של 1.5 מיליון דולר קנדי
חברת גזית אמריקה, חברת הבת הקנדית של גזית גלוב (69.5%) המרכזת את פעילות הקבוצה בתחום מבני המשרדים הרפואיים בקנדה, ונסחרת בבורסה של טורונטו, מסכמת את שנת 2010 עם הפסד נקי של 1.543 מיליון דולר קנדי, זאת לעומת רווח של 4.99 מיליון דולר קנדי בשנת 2009. ההפסד נובע בין היתר מעסקאות החלף בשיעור הריבית ובאופציות בשיעור של 3 מיליון דולר קנדי והפסד של 2 מיליון דולר קנדי הנובע מהמרות מט"ח.
ההכנסות משכר דירה השנה הסתכמו בכ-4 מיליון דולר קנדי, זאת לעומת 1.9 מיליון דולר קנדי בשנת 2009. ההכנסה הכוללת לשנת 2010 הסתכמה בכ-4.127 מיליון שקל, זאת לעומת 1.056 בתקופה המקבילה אשתקד. עד לתאריך הנוכחי, החברה השלימה את רכישתם של 4 בנייני משרדים רפואיים בכ-76 מיליון דולר קנדי.
גייל מיפסוד, מנכ"ל גזית אמריקה, אמר כי תוצאות הרבעון תואמות את ציפיות החברה. מטרותינו העיקריות ב-2010 היו לקבוע יעדים באסטרטגיית ההשקעה בנדל"ן ורכישת נכסים במיקומים נבחרים. רכשנו לאחרונה נכסים בשווי 76 מיליון דולר קנדי אשר יבואו ליידי ביטוי בתוצאות הרבעון הראשון 2011. כמו כן, השנה עברנו אבן דרך כאשר שווי הנכסים חצה לראשונה שווי של 100 מיליון דולר, זאת בנוסף להשקעתנו בחברת אקוויטי וואן בעלת שווי השוק של כ-260 מיליון דולר קנדי".
בנימין נתניהומשבר הגדלות הרמטכ"ל: הפשרה נדחתה, החקיקה בסכנה
הגדלות הרמטכ"ל הן תוספות של כספים לאנשי הקבע ללא הצדקה - מה זה בכלל, והאם הן יחולקו לפורשים מהצבא?
פנסיה תקציבית לאחר פגישה לילית בין ראש הממשלה בנימין נתניהו, יו"ר ועדת חוץ וביטחון ח"כ בועז ביסמוט וח"כ עמית הלוי מהליכוד, שינה נתניהו את עמדתו. במקום תמיכה בהכשרה מלאה של הגדלות הרמטכ"ל כפי שדרש אגף כוח האדם בצה"ל, הוא תמך בפשרה זמנית: הכשרת התוספות לשנתיים בלבד תוך החרגת פנסיות הגישור שמוענקות לפורשי קבע מגיל 42 עד 67. אגף כוח האדם דחה את ההצעה, מה שהוביל לביטול דיון שתוכנן בוועדה. המועד האחרון שקבע בג"ץ להסדרה הוא סוף החודש הנוכחי, והיעדר הסכמה עלול להקפיא את התוספות לפורשים חדשים, כ-1,200 איש בשנה.
המשבר מתרחש על רקע מחסור משמעותי בכוח אדם קבע בצה"ל לאחר יותר משנתיים של לחימה. שיעור השימור בקרב קצינים בכירים ירד ב-15% ועומד כיום על 70%. צה"ל רואה בהגדלות כלי מרכזי לשימור כוח אדם, בעוד משרד האוצר מזהיר מנטל תקציבי של 1.7 מיליארד שקל בשנה, מתוכם 700 מיליון שקל לפנסיות גישור.
הגדלות הרמטכ"ל הן תוספות שכר ופנסיה שמאשר הרמטכ"ל לפורשי קבע מעבר למסגרת החוקית. הנוהל נקבע ב-1987 כחריגים ייחודיים לפורשים שנפגעו ממעברים תפקודיים, אך בפועל הוענקו ל-98% מהפורשים ללא הבחנה. התוספת הממוצעת היא 9% משכר הפרישה, מקסימום 19%. היא כוללת צבירה כפולה של ותק, 4% לשנה במקום 2%, כולל על שלוש שנות חובה, מה שמגדיל את הפנסיה המצטברת ב-12% נוספים. מבקר המדינה התריע על התופעה ב-2016 בשל חוסר פיקוח וחריגה מסמכות. העתירות הוגשו ב-2019 על ידי עמותות צדק פיננסי ורווח נקי.
בג"ץ קיבל את העתירות פה אחד וקבע שהנוהל חורג מסעיף 18(ב) לחוק שירות הקבע. בית המשפט השהה את היישום עד סוף החודש הנוכחי כדי לאפשר חקיקה. אין השבה כספית ל-15,000 פורשים קיימים שקיבלו את התוספת. הנוהל נוהל על ידי 12 רמטכ"לים רצופים, והיקף התשלומים הרטרואקטיביים מגיע ל-20 מיליארד שקל מאז 2010 ול-25 מיליארד שקל מאז 2015. ללא חקיקה, כ-500 פורשים בכירים בשנה יאבדו זכאות ששווה בממוצע 25,000 שקל בחודש.
- הישג לגמלאי שירות המדינה: יצורפו לקרנות הרווחה
- הג'ובניקים רכבו על הלוחמים וקיבלו תנאי שכר ופנסיה מצוינים - האוצר מציע רפורמה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הפשרה שהוצעה לאחרונה כללה הכשרה זמנית לשנתיים עם עבודת מטה להערכת עלויות והחרגת פנסיות הגישור, שמהוות 40% מהתוספת הכוללת ומגיעות ל-8,000 שקל בחודש בממוצע. אגף כוח האדם התעקש על הסדרה מקיפה מחשש לפגיעה בשימור. ביטול הדיון נבע גם מעומס הוועדה על חוק הפטור מגיוס חרדים, החיוני לאישור תקציב 2026. ח"כ הלוי איים בפיליבסטר שיאיים על התקציב, הכולל 110 מיליארד שקל למערכת הביטחון – עלייה של 12% לעומת השנה הקודמת. הדיון הבא נקבע לשבוע הבא, אך ללא הסכמת אגף כוח האדם סיכויי החקיקה נמוכים מ-30%.
