רפרומת הכסף הגדול: ונקווה שלא תהיה מפולת בזמן בקרוב

גיל ויסמן מתייחס לטיוטה השניה שהוציא אתמול משרד האוצר בעניין המודל הצ'יליאני
גיל ויסמן |

ב-1 לינואר 2011 אמורות להיכנס לתוקפן 2 החלטות של הממונה על שוק ההון - ההחלטה על מיזוג הקופות, וההחלטה על התאמת קופות הגמל/ ביטוחי המנהלים/ וקרנות הפנסיה לגילו של החוסך, ובהתאם לכך התאמת רמת הסיכון של השקעותיו בהתאם לגילו.

עוד בשלהי 2007 היה לי הכבוד להמציא בשוק הגמל קופות גמל חכמות. הדחיפות בהשקה מהירה של הקופות היתה בעקבות העובדה שעוד באוגוסט אותה השנה החל משבר פיננסי, ולי כמנכ"ל הקופות היה חשוב להציע חלופות טובות יותר ל-200,000 החשבונות אותם ניהלתי .

לא ידעתי לחזות שייקח כ-5 שנים עד אשר יכפה הממונה על שוק ההון, על כל אפיקי החסכון לטווח ארוך לבצע מהלך דומה. הייתי משוכנע שגם ללא כפיה של הממונה יתאימו הגופים את אפיקי החסכון של הציבור לגילם ולאהבת שנאת הסיכון שלהם.

מה בטיוטה?

עם פרסום החוזר (אחרי שהטיוטה תהפוך לחוזר, תאריך לא ידוע כרגע אך הממונה מכוון לינואר 2011) יחולו כללים של קופות גמל תלויות גיל מודל "חכם " (לא מגיע לי משהו על זכויות היוצרים) על כל עמית חדש שיחפוץ להצטרף לקופת גמל או להעביר את כספו מקופה לקופה (בטיוטה מוכללות כל קופות הגמל). כל עמית שכזה יצורף למסלול ברירת מחדל לפי גילו אלא אם יבחר מסלול מתמחה אחר.

המסלולים עד גיל 55 יגדירו הדירקטוריונים של הגופים מהם המסלולים שיוצעו (הערכה שלי 2-3 מסלולים. כל גוף עם הגישה שלו הן לגיל שבו יעבירו את העמיתים בין המסלולים והן תמהיל ההשקעות בכל מסלול), גיל 55-60 , גיל 60+ יהיו מסלולים נוספים שגם הם יוגדרו ע"י הקופה (כאן הממונה הגדיר את גיל המעבר).

הטיפול בתיק הקיים

החוזר קובע לוחות זמנים מדורגים שבהן יצטרכו הגופים להתריע בפני העמיתים ולהעבירם למסלול ברירת מחדל לפי גילם, אלא אם העמיתים יבחרו מסלול אחר(אדישות = מעבר).

התהליך יפרס בין השנים 2012 עד 2016 וזאת על מנת לאפשר טיפול הדרגתי נכון, בעמיתים ובנכסיהם, כאשר הטיפול יחל עם מקבלי הקצבאות ב-2012. קבוצת 60+ בשנת 2013, קבוצת 55-60 ב-2014, וקבוצת עד גיל 55 ב-2015 (אני אישית הייתי מקצר את התקופה שבה אנחנו מטפלים בכל האוכלוסיות הללו וקורא לגופים להזדרז ולהקטין את תקופת הבלבול הצפויה לנו. לבצע את המהלך באופן מהיר וקצר יותר מהמוגדר בטיוטה).

בסוף התהליך כל עמיתי הקופות יחוקו למסלולים על פי גילם, אלא אם בחרו אחרת - OPTOUT.

הנושאים בהם טיפל הממונה מאז החוזר הראשון

לאחר הטיוטה הראשונה התראנו על מספר נושאים חשובים שמחייבים התייחסות - אני רוצה להחמיא לממונה על כך שהיה קשוב והוציא תחת ידו טיוטה שטיפלה באופן טוב באותם הסיכונים והכל על מנת לקדם רפורמה הכי גדולה שהיתה אי פעם במדינת ישראל. רפורמה המניידת כ-500 מיליארד ש' בצורה מדורגת וזהירה (אם כי עדיין מדובר בפרוייקט ענק).

טיפול הדרגתי בהתאמת הנכסים

הטיוטה מטפלת בהדרגתיות של החלפת תמהיל הנכסים בקופות ומקצה זמן ראוי להתאמה שכזאת. כאן המקום להזכיר שכל קופת גמל אוחזת מעבר לעמיתים גם באלפי נכסים ממניות, אגרות חוב, נכסים בלתי סחירים, בנדל"ן, השקעות בחברות, קרנות גידור ועוד. לא כל הנכסים נזילים ולא כל נכס ניתן לחלק.

ההדרגתיות הכרחית שכן יהיה צורך לחלק את הנכסים בין קבוצות הגיל השונות ובין המסלולים, ולא תמיד יהיה הדבר קל. חשוב לעשות זאת באופן שוויוני עד כמה שניתן.

הממונה הטיל על ועדות ההשקעה לפקח ולהחליט על חלוקת הנכסים ברוב של ועדת ההשקעות. באותם מקרים שבהם לא ניתן לחלק באופן יחסי את הנכסים של הקופות עליהן לדווח ואף לקבל את אישור הממונה על חלוקת הנכס, והכל על מנת להגן על זכויות העמיתים ולמנוע קיפוח כזה או אחר.

מניעת השפעה שלילית על השוק

מאחר ומדובר בתיק שרובו מורכב מנכסים של עמיתים מבוגרים, המשמעות של התאמת הקופות לגיל היא דילול משמעותי של תיק הנכסים ממניות ונכסים מסוכנים. גם כאן חשובה מאוד ההדרגתיות וזאת על מנת לא לזעזע את שוק ההון ולהובילו לירידות. גם כאן נראה שהמסלול שבחר הממונה סביר.

השקיפות

הממונה הוסיף אלמנטים של שקיפות וחידד את ההנחיות לגבי ההודעות שיש להודיע לעמיתים החל מחודש לאחר הצטרפותו למסלול מותאם לגילו, אז הקופה תדווח לו על המסלול ועל האפשרויות שלו למסלולים אחרים. בהמשך תתריע הקופה, 60 ימים לפני כל מעבר מסלול כאשר יגיע לגיל הרלוונטי למעבר, ואם לא יבקש אחרת יועבר החוסך למסלול הרלוונטי. עובדה זאת תמנע מצב שבו החוסך מנותק קשר ונמצא במסלול מסוכן יותר גם כאשר בינתיים התבגר והוא זקוק למסלול סולידי יותר.

שינויים במדיניות השקעות, במסלולים, או במדיניות המסלולים ידווחו בזמן קצר לעמיתים. בדיווח הרבעוני העוקב, ובמקביל באתר האינטרנט של החברה ולאוצר, והכל על מנת שהמידע יהיה זמין ונח.

כולי תקווה כי הרפורמה תושלם לפני שעמיתים, ובעיקר המבוגרים שבהם, יחוו משבר נוסף כפי שחוו במהלך 2008.

אני רוצה לברך את הממונה על כך שלמרות ההפחדות וההתנגדויות שהועלו ע"י חלק מהגופים הוא מתקדם לשיפור בחסכון לטווח ארוך של החוסכים בישראל .

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
אנבידיהאנבידיה

קריית טבעון - למה אנבידיה בחרה בה ו-10 עובדות על האזור

מה צפוי לקרות למחירי הדירות בקריית טבעון, ואיך ישפיע הקמפוס של אנבידיה על האזור? אפשר לחלום, אבל צריך להיות מציאותיים
אדיר בן עמי |

רשות מקרקעי ישראל אישרה הקצאת קרקע בפטור ממכרז לחברת אנבידיה בקריית טבעון, כחלק מתוכנית להקמת קמפוס טכנולוגי ענק - קריית טבעון על המפה של אנבידיה: הקמפוס החדש צפוי לשנות את פני הצפון.  הפרויקט, שממתין לאישור סופי מהנהלת החברה העולמית, צפוי להעסיק קרוב ל-10,000 עובדים ולהשפיע על לפחות 10,000 נוספים. קריית טבעון שמתגוררים בה כ-20,000 תושבים, עומדת לכאורה בפני שינוי גדול. האם הציפיות מוגזמות?

הקמפוס החדש יעסיק כאמור עובדים חדשים רבים, אבל לא חייבים לגור בקריית טבעון כדי לעבוד באנבידיה. יש ישובים רבים בסמוך, חיפה במרחק של 18 דקות. גם תל אביב במרחק של שעה, נתניה בפחות מ-50 דקות. ויש תחבורה יחסית נוחה - זה היה התנאי הגדול של אנבידיה. כלומר, זה בהחלט אירוע חשוב לקריית טבעון ולאזור כולו, אבל צריך לקחת אותו בפרופורציות. חלק גדול מהעובדים יגיע לאזור בבוקר ויעזוב אחרי הצהריים.  יהיו כאלו שיעדיפו לגור בסביבה, אבל צריך לזכור שמדובר על הקמה שתיקח שנים ושהמעבר לאזור על פני שנים, כנראה לא יהיה בהיקפים ענקיים - כן, האזור יגדל באוכלוסייה, יתחזק כנראה כלכלית, אבל האם קריית טבעון תגדל ל-30 אלף איש תוך 3 שנים? - מה פתאום.    

אז מה כן יקרה? מחירי הדירות יעלו. גם ככה אין היצע גדול של דירות והמחירים בעלייה, והציפיה לאנבידיה תוביל לעלייה מדורגת במחירי הדירות באזור. יהיו עסקים רבים בקמפוס והתעסוקה באזור תגדל - גם של יהודים וגם של ערבים (שמהווים כ-25%-30% מאוכלוסיית האזור). האם זה יוביל לפריחה אדירה? אולי זה יקרה במרחק של 10 שנים מהיום, אם הקמפוס יילך ויתרחב. אלו תהליכים ארוכים. תהיה פריחה, אבל לא בום כלכלי אדיר באזור.  

 

הקמפוס של אנבידיה ישתרע על 90 דונם, עם פוטנציאל לבניית 120,000 מ"ר של מבנים. המיקום, בגבול המערבי של קריית טבעון ליד מחלף שער העמקים בכביש 6. תחנת הרכבת בכפר יהושע, במרחק קצר. אנבידיה, שמתמקדת בפיתוח שבבי AI ומערכות גרפיקה, רואה בקמפוס זה חלק מהרחבת פעילותה בישראל. החברה כבר מפעילה מרכזי פיתוח בתל אביב ובאר שבע, וכעת היא מכוונת לצפון כדי לנצל כוח אדם מיומן באזור חיפה. ההקצאה בפטור ממכרז משקפת אסטרטגיה ממשלתית לעודד השקעות זרות בפריפריה, עם תמריצים כספיים שמפחיתים עלויות ראשוניות ומעודדים יצירת מקומות עבודה איכותיים. השאלה אם המדינה לא נותנת בחינם. נזכיר כי גם לאינטל נתנו הנחות ענקיות. בדיעבד לא בטוח שזה היה צעד חכם. עכשיו אנבידיה היא המלכה, אבל הגלגל מסתובב. את המתנות לחברות הגלובליות צריך לדעת לפזר, לא לשים את כל הבצים בסל אחד.


הקמפוס החדש יאפשר פיתוח מוצרים כמו שבבי Blackwell, שמיועדים למרכזי נתונים. מנכ"ל אנבידיה ג'נסן הואנג ציין בעבר כי ישראל היא "מרכז חדשנות מרכזי". ישראל מהווה כ-10% מכוח האדם של אנבידיה ובמו"פ כנראה שמדובר על סדר גודל של 15%. המרכזים בישראל והצמיחה כאן מאוד חשובים לאנבידיה שצפויה להשקיע 2 מיליארד דולר בקמפוס. אנבידיה כבר מעסיקה בישראל כ-5,000 עובדים עוד כ-3 שנים זה  יוכפל. 

ביטוח לאומי
צילום: Shutterstock

קיבלתם חוב מהביטוח הלאומי? ייתכן שהוא בכלל לא שלכם - כך תיפטרו ממנו בקלות

מי אחראי על החוב לביטוח לאומי אם אתם פרילנסרים, מי אחראי על החוב לביטוח לאומי אם אתם שכירים?  

רן קידר |
נושאים בכתבה ביטוח לאומי

ישראלים רבים מקבלים מכתבים מפתיעים מהביטוח הלאומי, שבהם נרשמים חובות של אלפי שקלים לתקופות עבודה ישנות. אך מה שרבים לא יודעים: אם עבדתם כשכירים באותה תקופה - החוב בכלל לא שלכם.

לפי החוק, כאשר אדם מועסק כשכיר, האחריות לדיווח ותשלום דמי הביטוח הלאומי חלה אך ורק על המעסיק. בפועל, הביטוח הלאומי לא תמיד יודע אם עבדתם כשכירים או לא, ואם המעסיק לא דיווח, החוב פשוט "נדבק" על שמכם. איך זה שביטוח לאומי לא יודע? המערכות לא מסונכרנות, הדטהבייס לא מעודכן. הביטוח הלאומי היה צריך לייצר ממשק מול משרד התעסוקה או רשות המסים ולקבל את המידע הזה בקלות, אבל בפועל זה לא קורה ויש רבבות אנשים שמקבלים הודעה על חוב. 

אם גם אתם בקבוצה הגדולה הזו ואתם הייתם שכירים בתקופה הזו, אז לפחות תוכלו לבטל את רישום החוב בקלות. הביטוח הלאומי מאפשר באופן דיגיטלי לבטל את החוב, ללא בירוקרטיה מסורבלת, בלי להגיע לסניף ואפילו בלי שיחת טלפון אחת.

מה צריך לעשות? לכאורה, פשוט מאוד, בפועל גם זה לא טריוויאלי. אם קיבלתם הודעה על חוב לתקופה שבה הייתם שכירים – גשו לחפש תלושי עבר או את טופס 106 השנתי, והעלו את המסמכים דרך שירות שליחת המסמכים באתר הביטוח הלאומי. המערכת תזהה את העובדה שהייתם שכירים והחוב יבוטל. תוך ימים ספורים, תשוחררו מהחיוב. אבל, למי יש את התלושים לפני 4-5 שנים? 

אם זה המצב תצטרכו לנסות לאתר תלושים כאלו, לדרוש ממקום העבודה הקודם, יש גם אפשרות להצהיר מול ביטוח לאומי. אבל זה תהליך יותר מסורבל. 

אם אתם באמת חייבים, כלומר לא עבדתם במקום עבודה אחר, תנסו להגיע לסוג של פשרה מול ביטוח לאומי. ראשית, נזכיר שכן - גם אנשים שלא עובדים, בין עבודות, סטודנטים ועוד משלמים ביטוח לאומי. גם עצמאיים, פרילנסרים ועוד משלמים ביטוח לאומי. החוב הזה לא צץ מאין. שנית, מדובר על חוב עם הצמדה, ריבית, קנסות ועוד. כדי לבטל את הקנסות צריך להגיש בקשה.