וול סטריט סגרה יום חיובי נוסף; המדדים בסמוך לשיא
המדדים המובילים בוול סטריט סגרו את יום המסחר האחרון לשבוע (ו') זה בעליות שערים. הדאו ג'ונס השלים את השבוע הטוב ביותר מזה חצי שנה, אורקל ונייק דיווחו על תוצאות חזקות לרבעון ותידלקו את המדדים.
מחזורי המסחר בבורסת ניו יורק היו גבוהים, נפח המסחר נאמד בכ-2 מיליארד מניות שהחליפו אתמול ידיים. יחס המניות העולות ליורדות עמד על 5 ל-3. בברוסת הנאסד"ק, כ-2.4 מיליארד מניות החליפו ידיים, ויחס המניות העולות ליורדות עמד על 4 ל-3.
סקטור הטכנולוגיה והאינטרנט ריכז עניין רב עם נתונים מעודדים מצד גוגל וטקסס אינסטרומנטס שהוסיפו למגמה החיובית.
מחירי הנפט והזהב נרגעו מעט, לאחר הזינוקים שנרשמו ביום חמישי האחרון. החוזים על הנפט לנובמבר השילו 16 סנט לחבית, וסגרו במחיר של 81.62 דולר. החוזים על הזהב איבדו 1 דולר למחיר של 738.9 דולר לאונקייה.
עוד אינדיקטור חיובי שאפיין את המסחר, והביא לאופיטימיות, הוא הרגיעה בשוק האג"ח הממשלתי, תשואות האג"ח ל-10 שנים (( TREASURY NOTES ירדו 0.04% והתשואה עליהן הגיעה ל-4.63%. חשוב לציין שביום חמישי זינקה התשואה בחדות, ברקע לחששות כי מחירי הסחורות הגבוהים והריבית הנמוכה יביאו להתפרצות אינפלציונית, הרת אסון, כזאת שתשחוק את הערך הנוכחי הריאלי את התקבולים שמספקות אותן איגרות.
הנאסד"ק סגר בעלייה של 0.64% לרמה של 2671 הנקודות, מדד הדאו ג'ונס סגר בעלייה של 0.39% לרמה של 13,820.
אמריקניות במרכז
הדירקטוריון של חברת Texas Instruments (סימול:TXN) אישר אתמול את תוכנית הקנייה החוזרת של מניות החברה, והעלה את הדיבידנד שמחלקת ענקית השבבים לטלפונים סלולריים, ושלח את מניות TI גבוה יותר לעלייה של 2.4%.
מניות גוגל סגרו בשיא של כל הזמנים אתמול, ברקע לחדשות בניהן עלייה בשימוש במנוע החיפוש של החברה, ודו"ח של אנליסטים שהראה כי החברה עשויה להשיג באחד מהימים מכירות של 100 מיליארד דולר.
מניית חברת Oracle, ענקית התוכנה האמריקנית, ריכזה עניין רב, לאחר שדיווחה אמש לאחר הסגירה, על צמיחה ברווחיות החברה בשיער הגבוה ב-25% מתחזיות האנליסטים, זאת עקב קפיצה במכירת רשיונות החברה. עקב זאת ענק הבנקאות UBS העלה את מחיר היעד למניה ל-25 דולר לעומת 24 דולר.
חברת נייק, יצרנית הענק האמריקנית לנעליים ואביזרי ספורט, נסחרה בעליות חדות לאחר שעקפה את תחזיות האנליסטים בעקבות עלייה של 51% ברווח בעקבות הקלות אשראי והכנסות באירופה ובאסיה.
מניית Stora Enso, ענקית ייצור הנייר, משכה את תשומת לב המשקיעים לאחר שהסכימה למכור את מפעל ייצור הנייר שלה בצפון אמריקה לחברת NewPag תמורת 1.5 מיליארד דולר במזומון ו-200 מיליון דולר באג"ח.
ישראליות במרכז
חברת דלתא 3 נסחרה על רקע הודעתה אתמול כי קיבלה ב-17 בספטמבר מכתב מבורסת הנאסד"ק ובו צויין כי החברה אינה עומדת בדרישות הסף על מנת להיסחר בבורסת הנאסד"ק זאת בעקבות שהביקוש למניה נסגר ב-30 ימי המסחר האחרונים מתחת לרמה של 1 דולר. דלתא 3 נדרשת לעמוד בדרישות הסף בתוך 180 ימי מסחר
טאואר חו"ל סמיקונדקטור, נסחרה על רקע דיווחה אתמול כי זכתה בעסקה לייצור המוני במפעל הפאב 2 בטכנולוגיית 0.13 מיקרון. היקף העסקה או זהות המזמין לא נחשפה ונמסר רק כי מדובר בחברה מובילה מארצות הברית. באשר להיקף העסקה נסר כי מדבור ב"שווי של מיליוני דולרים בחודש". עם זאת נציין, כי גורמים בשוק ההון מעריכים כי מדובר בעסקה עם מוטורולה בהיקף שעשוי להסתכם בעשרות מיליוני דולרים.
חברת האנרגיה אורמת טכנולוגיות (אורמת טכנ' ) נסחרה על רקע הודעתה אתמול בבוקר כי יורם ברוניצקי יהיה המנכ"ל המחליף לדיתה ברוניצקי שתפרוש מתפקידה. כרגע מכהן ברוניצקי כמנהל התפעול הראשי של החברה, וישמור על תפקיד זה בעוד הוא מכהן כנשיא.
מנית אודיוקודס חו"ל נסחרה על רקע המלצה חמה להן זכו אתמול מצד האנליסט, Cantor Fitzgerald, אשר אמר שעסקי החברה במתכונת הנוכחית עולים יפה. העלה את המלצתו למניות החברה ל"קנייה" מ"החזק" ואת מחיר היעד ל-6.5 דולר לעומת 6 דולר בסקירה הקודמת. האנליסט הוסיף בסקירתו כי עסקי החברה חזקים באסיה ודרום אמריקה.
שי אהרונוביץ, רשות המסים (עמית אלפונטה)המענק לעובדים ייכנס כבר מחר: רשות המסים מקדימה את הפעימה השנייה
כ-201 אלף זכאים יקבלו כ-410 מיליון שקל ישירות לחשבון הבנק, חודש מוקדם מהמתוכנן, כדי להקל על משפחות לפני החגים. ניתן עדיין להגיש בקשות למענק עבור 2023 באתר רשות המסים
רשות המסים מודיעה על הקדמת הפעימה השנייה של מענק עבודה לשנת 2024. אשר תוקדם ותשולם כבר מחר, 18 בספטמבר, במקום באמצע אוקטובר כנהוג מדי שנה. במסגרת ההקדמה יועברו לחשבונות הבנק של הזכאים כ-410 מיליון שקל, שיחולקו לכ־201 אלף עובדים ועובדות. מדובר על סכום ממוצע של כ-2,000 שקל לזכאי. המהלך נועד להקל על משפחות וזכאים נוספים לקראת תקופת החגים, שבה נרשמות הוצאות חריגות.
מענק עבודה, המוכר גם כ"מס הכנסה שלילי" - נועד לחזק עובדים בעלי שכר נמוך ולעודד יציאה לתעסוקה. המענק משולם בארבע פעימות שנתיות, והקדמת התשלום הנוכחי מאפשרת לזכאים לקבל את הכסף מוקדם מהמתוכנן ולהיערך טוב יותר מבחינה כלכלית. מי שטרם הגיש בקשה עבור שנת 2024 עדיין יכול לעשות זאת באופן מקוון באתר רשות המסים, והכספים יועברו לו בהתאם לאישורי הזכאות בפעימות הבאות.
בנוסף, ניתן עד סוף השנה להגיש גם בקשות רטרואקטיביות עבור שנת 2023 - הזדמנות עבור מי שפספס את ההגשה במועד. בין הזכאים ניתן למנות שכירים ועצמאים בני 21 ומעלה שהם הורים, וכן בני 55 ומעלה גם ללא ילדים, בהתאם לרמות ההכנסה שנקבעו במדריך המענק. החל מהשנה מתווספת גם הטבה ייחודית להורים לפעוטות. כמו כן, נשים שכירות בנות 60 ומעלה (ילידות 1960 ואילך) יכולות לבקש מקדמה על חשבון מענק 2025, בכפוף לעמידה בקריטריונים.
רשות המסים מזכירה לזכאים לוודא כי פרטי חשבון הבנק שלהם מעודכנים כדי למנוע עיכובים בהעברה.
יגדיל את הצריכה הפרטית
הקדמת התשלום משתלבת בתוך מגמה רחבה יותר של צעדי מדיניות כלכלית שנועדו לתמוך במשקי הבית, במיוחד על רקע יוקר המחיה. כמו כן, הזרמת כ-410 מיליון שקל למחזור הכספי דווקא בסמוך לחגים צפויה להגדיל את הצריכה הפרטית בתקופה שממילא מתאפיינת בהוצאות גבוהות, ובכך לתרום גם לפעילות הכלכלית במשק.
- מחירי הדירות יורדים, אבל לא מספיק; הציבור הוא זה שממשיך לממן את בעלי האינטרסים
- העלימו מאות מיליוני שקלים - וזה העונש שנגזר עליהם
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
המענק מופנה בעיקר לאוכלוסיות שעובדות אך מתקשות לסגור את החודש, הורים צעירים, משפחות חד-הוריות וותיקים בגיל העבודה המאוחר. הקדמת התשלום מאפשרת להם להיכנס לתקופת החגים עם פחות דאגות כלכליות, ולנסות לעזור לרווחה בסיסית לילדים ולמשפחה. כמובן שלא מדובר על סכום גדול בהינתן שהסכום הוא לאורך זמן רב - אבל עדיין, מדובר על סכום שבהחלט יכול לעזור.
גל הפיטורין מתגבר והולך ומגיע עד עובדי המדינה
אנחנו עדים לפיטורין במגזר הטק כבר מספר חודשים, ובכל זאת ההודעה של פייבר על חזרה לפורמט של סטארט-אפ ועל פיטורין של 250 עובדים היא דרמטית, ואליה מצטרפת הודעה של זיפריקרוטר, שסוגרת את מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל; בנוסף, גם המגזר הציבורי מתחיל להתערער, כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, אותת על פיטורין צפויים של כ-20,000 עובדי מדינה (שליש מעובדי המטה)
לאחרונה, כמעט ולא היה יום שבו לא היתה כותרת אחת לפחות על פיטורין בחברה גדולה. רשימת השמות אינסופית וכוללת את אינטל (שנמצאת גם ככה במהלכי ייעול דרמטיים), מיקרוסופט, אמזון, גוגל, סיילספורס, והנה אתמול פייבר, חברה ציבורית שנסחרת בוול סטריט, הודיעה על מהלך דרמטי שבו היא מפטרת שליש מכח האדם, כ-250 עובדים, וחוזרת לפורמט של סטארטפ. לרוב, השוק אוהב לשמוע על הודעות פיטורין, שממוסגרות בשיח על ייעול ועל שינוי יעדים. אבל כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, מדבר על כשליש מעובדי המטה של המדינה ש-"יוחלפו" על ידי הבינה המלאכותית, התופעה חורגת מגבולות המגזר הפרטי ובבירור היא קיימת בשוק העבודה כולו, והמגמה ברורה: פחות עובדים, יותר AI.
אל החדשות על פייבר ועל העתיד התעסוקתי שלה בישראל הצטרפה הבוקר חברה נוספת, כש-ZipRecruiter הודיעה על סגירת מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל, בדרך לפיטורי כל עובדי הסניף המקומי, כ-65 במספר, ימים ספורים לפני החגים.
מנכ"ל פייבר, מיכה קאופמן, הגדיר את המהלך כ-"איתחול כואב" והדגיש כי הפיטורים נוגעים לכל המחלקות, וכי ההחלטה היא אחת הקשות שקיבל עד כה. הסיבה המרכזית הוגדרה כך: טכנולוגיות AI כבר מסוגלות לבצע חלק גדול מהשירותים שבעבר שווקו בפלטפורמת הפרילנסרים של פייבר, ופוגעות ישירות במודל העסקי שלה קאופמן לא לבד, כמובן, ולצד ההצהרה שלו, ניתן לראות גם הצהרות עם טון אחר, כפי ששמענו לאחרונה ממנכ"ל סיילספורס, מארק בניוף, שהתגאה בפני משקיעים בכך שהחליף 4,000 עובדים בסוכני AI, וכך התייעל וצמצם את מחלקת התמיכה שלו מ-9,000 ל-5,000 בלבד.
כמובן, שהגורם המרכזי הוא יכולותיה של הבינה המלאכותית וכמובן שהמגמה אינה ייחודית לישראל. בארה"ב פוטרו מאז
תחילת השנה מעל 800 אלף עובדים, כשענפי הטכנולוגיה, הקמעונאות והייצור הם הנפגעים העיקריים. ענקיות כמו מיקרוסופט, אמזון, מטא ו־סיילספורס קיצצו אלפי משרות תוך כדי השקעה מסיבית במערכות AI. גם מגזרי שירות הלקוחות והפיננסים נפגעים, כאשר בנקים וחברות ביטוח מחליפים
עובדים במערכות אוטומטיות. מגמות דומות ניכרות גם באוסטרליה ובאירופה, שם ממשלות מטמיעות מערכות AI לטיפול בפניות אזרחים ובניהול מערכות חירום.
- ה-AI כבר מחליף עובדים וזה הולך ומתעצם - נתונים מדוח התעסוקה בארה"ב
- עובד ותיק פוטר כשנה לפני פרישתו, תבע - ויפוצה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הבשורה הדרמטית מגיעה לא רק מהמגזר העסקי אלא גם מהמגזר הציבורי. בארה"ב, הקמת ה-DOGE (המחלקה ליעילות ממשלתית) הובילה לירידה דרמטית במספר עובדי המדינה, בעיקר בתחומי מטה ושירות. בחודש מרץ 2025 לבדו הוכרזו פיטורים בהיקף של כ־275 אלף עובדים פדרליים. במנהל השירותים הממשלתיים (GSA) הוחל בצ’טבוט בשם GSAi שמבצע משימות עבור כ־1,500 עובדים, צעד שהוביל לצמצומים חדים במשרות מנהלתיות. במשרד לענייני ותיקים נרשמה תוכנית רחבה לקיצוץ כ-83 אלף משרות, שבסופו של דבר הוקטנה ל-30 אלף לאחר שילוב פרישות טבעיות והתפטרויות. וכך, הסקטור הציבורי האמריקאי גם הוא חלק מהמגמה של פיטורין והתייעלות.
