(*) הכותבת - עו"ד ב"כל עובד", מרכז המידע בדיני עבודה של "חשבים HPS"
- האם הסדר פנסיוני מטיב לאחר שנה, פוטר מעביד מחובת הפרשה על פי צו ההרחבה לפנסיה חובה ?מעסיק נוהג לבטח כל עובד לאחר שנת עבודה במקום העבודה בהסדר פנסיוני מטיב (7.5% מעביד, 7% עובד ו- 8.33% פיצויים). העובד מתעקש, כי זכאי להפרשות פנסיוניות לאחר שלושה חודשים רטרואקטיבית מיום תחילת עבודתו, מאחר והיה לו בעבר ביטוח פנסיוני אצל מעסיק קודם. האם העובד צודק? תשובה מאת עו"ד מיטל דולב - בלט
