ימי בידוד הם ימי היעדרות מהעבודה שנכפו על עובדים שנדרשו להסתגר בשל חשיפה למחלה מדבקת, סוגיה שהפכה מרכזית בתקופת הקורונה. השאלה הכלכלית שעמדה במרכז הדיון הייתה מי נושא בעלות: המעסיק, המדינה או
העובד עצמו. בישראל נקבע מנגנון פיצוי שבו המדינה השתתפה בחלק מהעלות שנשאו המעסיקים, ומנגנון זה שונה והוגבל לאורך התקופה בהתאם למצב התחלואה ולתקציב. עסקים קטנים דיווחו על פגיעה קשה במיוחד, משום שהיעדרות של עובד בודד שיבשה משמרות שלמות. הסוגיה השאירה חותם על
שוק העבודה גם אחר כך, בכל הנוגע לגמישות בהיעדרות, לעבודה מרחוק ולחלוקת הסיכון בין המעסיק לעובד במצבי חירום.
לדברי טובה ווסר, רכזת תעסוקה באגף התקציבים, חוק הקורונה מאפשר כרגע להאריך את תשלומי השכר רק בשבועיים ולאור העובדה כי נתוני התחלואה נמצאים עדיין בעליה וככל שתידרש הארכה נוספת - יצטרך האוצר לעגן את ההחלטה בחוק ראשי
