פררוגטיבה ניהולית
פררוגטיבה ניהולית היא הסמכות של מעסיק לקבל החלטות ניהוליות בנוגע לארגון העבודה, ובכללן שינוי תפקיד, שיבוץ ושינוי בתנאים נלווים, כל עוד הן נעשות בתום לב ובלי לפגוע בזכויות מהותיות של העובד.
הגבול בין שימוש לגיטימי בסמכות זו לבין הרעת תנאים מוחשית הוא סוגיה חוזרת בבתי הדין לעבודה, שכן הרעה מוחשית מזכה עובד להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים. נקבע למשל שדרישה להשיב רכב או טלפון שהועמדו לצורכי עבודה אינה בהכרח הרעת תנאים. לעניין השלכות כספיות ישירות על מעסיקים ועל תכנון עלות ההעסקה בארגונים.
