כמה פנסיה המעסיק חייב לכם?

חודשים בלי הפקדה, או הפקדה משכר נמוך מהאמיתי: הכסף שחסר, התשואה שהוחמצה והקצבה שנפגעה

השכר וההפקדות
מתי היו החודשים החסרים
הייתה לכם קרן פנסיה פעילה כשהתחלתם לעבוד?
ה-6% שלכם ירדו מהתלוש?
מצב העבודה היום
הנחות לחישוב הקצבה
סכום משוער לדרישה מהמעסיק
0 ₪
0
חלק המעסיק לתגמולים (6.5%)
0
רכיב הפיצויים (6%)
0
חלק העובד (6%)
0
תשואה שהוחמצה עד היום
0
הפגיעה בקצבה החודשית בגיל 67
0
חודשים שנכנסים לחישוב
  • 18.5% מהשכר צריכים להיכנס לפנסיה בכל חודש: 6% מהעובד, 6.5% מהמעסיק לתגמולים ו-6% מהמעסיק לפיצויים.
  • החובה חלה על השכר עד השכר הממוצע במשק, 13,769 שקל ב-2026. מעל זה קובע הסכם העבודה.
  • עובד בלי קרן פעילה מתחיל לצבור אחרי 6 חודשים. עובד עם קרן פעילה זכאי מהיום הראשון, וההפקדה הראשונה יכולה להגיע רטרואקטיבית אחרי 3 חודשים.
  • בתביעה אפשר לדרוש לפחות את חלק המעסיק, 12.5%. אם ה-6% של העובד ירדו מהתלוש ולא הועברו, גם הם נתבעים, והמעשה עלול להיחשב הלנת שכר ועבירה פלילית.
  • התביעה על הפקדות שלא בוצעו מתיישנת אחרי 7 שנים. חודשים ותיקים יותר נופלים מהחישוב.
  • בחודשים בלי הפקדה אין ביטוח נכות ושאירים בקרן. מי שנפגע בתקופה הזו יכול לתבוע מהמעסיק את הקצבה שהייתה משתלמת לו.
  • אפשר להתלונן ביחידת האכיפה של משרד העבודה, לתבוע בבית הדין האזורי לעבודה, או לעשות את שניהם.
למחשבונים נוספים ‹

המחשבון מציג הערכה בלבד ואינו ייעוץ משפטי או פנסיוני. החישוב מניח שיעורי הפרשה של צו ההרחבה (18.5%), תקרה של השכר הממוצע במשק ל-2026, תשואה קבועה ומקדם המרה קבוע. הסדר מיטיב, הסכם קיבוצי, ביטוח מנהלים ושינויי שכר לאורך התקופה משנים את התוצאה. בית הדין עשוי לפסוק סכום שונה, ובחלק מהמקרים הוא מורה להפקיד את הכסף לקרן במקום לשלם לעובד.