הגלובלי בתלוש מכסה את השעות?
מזינים שכר, גמול גלובלי ושעות נוספות בפועל, ומקבלים את ערך השעות לפי החוק, כמה שעות הגלובלי קונה ומה ההפרש המצטבר
מחשבון
עיקרי הדברים
השכר בתלוש
משרה מלאה היא 182 שעות בחודש. במשרה חלקית, שעות עד היקף משרה מלאה משולמות לפי 100% ואינן שעות נוספות
השעות בפועל בחודש ממוצע
איך ההסדר בנוי
ההפרש המצטבר לתקופה
0 ₪
הפרש של 0 ₪ בחודש ממוצע
0
ערך השעות לפי החוק בחודש
0
שעות שהגלובלי קונה לפי 125%
0
השפעה סוציאלית אם ההסדר פיקטיבי
שעות בפועל 0
שעות שהגלובלי מכסה 0
שעה נוספת ביום חול שווה 125% בשתי השעות הראשונות ו-150% מהשעה השלישית
ערך שעה של עובד חודשי במשרה מלאה הוא השכר הרגיל חלקי 182
גמול גלובלי חוקי כשהוא רכיב נפרד בתלוש ומשקף שעות נוספות שנעשות בפועל
כשהשעות בפועל עולות על מה שהגלובלי מכסה, העובד זכאי להפרש . בתי הדין בוחנים את כל התקופה, וחודשים שקטים עשויים לקזז
מעסיק שלא מציג דוחות נוכחות צריך להוכיח שהשעות לא נעשו, עד 15 שעות נוספות בשבוע או 60 בחודש
גלובלי שמשולם בכל מצב עלול להיחשב שכר רגיל, ואז משפיע על פיצויים והפרשות לפנסיה
תביעה על שעות נוספות מתיישנת אחרי 7 שנים , כלומר עד 84 חודשים אחורה