מזינים שכר, גמול גלובלי ושעות נוספות בפועל, ומקבלים את ערך השעות לפי החוק, כמה שעות הגלובלי קונה ומה ההפרש המצטבר
המחשבון מציג הערכה בלבד ואינו תחליף לייעוץ משפטי או לבדיקת שכר. החישוב מניח חודש ממוצע שחוזר על עצמו לאורך כל התקופה, בלי הצמדה וריבית. שעות נוספות ביום מנוחה מחושבות לפי 175%, השיעור של שתי השעות הראשונות. הסכם קיבוצי, צו הרחבה או חוזה אישי עשויים לקבוע שיעורים גבוהים יותר.
| קבוצה | שדה | ברירת מחדל |
|---|---|---|
| השכר בתלוש | שכר בסיס חודשי | 12,000 ש"ח |
| השכר בתלוש | תוספות קבועות שהן חלק מהשכר הרגיל | 0 |
| השכר בתלוש | גמול שעות נוספות גלובלי | 1,200 ש"ח |
| השכר בתלוש | היקף משרה | 100% (בין 10% ל-100%). משרה מלאה היא 182 שעות בחודש. במשרה חלקית, שעות עד היקף משרה מלאה משולמות לפי 100% ואינן שעות נוספות |
| השעות בפועל בחודש ממוצע | ימי חול עם שעות נוספות | 16 (עד 26) |
| השעות בפועל בחודש ממוצע | שעות נוספות ממוצעות ביום כזה | 2.5 (עד 8, בקפיצות של רבע שעה) |
| השעות בפועל בחודש ממוצע | שעות עודפות עד משרה מלאה (במשרה חלקית) | 0 |
| השעות בפועל בחודש ממוצע | שעות רגילות ביום מנוחה או חג | 0 |
| השעות בפועל בחודש ממוצע | שעות נוספות ביום מנוחה או חג | 0 |
| תקופה | חודשים אחורה | 24 (עד 84 בחישוב) |
| איך ההסדר בנוי | תיבות סימון | הגלובלי מופיע בתלוש כרכיב נפרד משכר הבסיס (מסומן); הגלובלי משולם באותו סכום גם בחודשים שבהם כמעט אין שעות נוספות; תפקיד הנהלה בכיר או תפקיד שדורש אמון אישי מיוחד |
| מצב | ערך שעה | שעות נוספות בפועל | שעות שהגלובלי קונה | ערך השעות לפי החוק | הפרש בחודש | הפרש לתקופה |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ברירת המחדל: 12,000 ש"ח, גלובלי 1,200 ש"ח, 16 ימים עם 2.5 שעות נוספות, 24 חודשים | 65.93 ש"ח | 40 | 14.6 | 3,429 ש"ח | 2,229 ש"ח | 53,486 ש"ח |
| 10,000 ש"ח, גלובלי 800 ש"ח, 20 ימים עם 3 שעות נוספות, 36 חודשים | 54.95 ש"ח | 60 | 11.6 | 4,396 ש"ח | 3,596 ש"ח | 129,442 ש"ח |
| 15,000 ש"ח, גלובלי 2,000 ש"ח, 8 ימים עם 2 שעות נוספות, 12 חודשים | 82.42 ש"ח | 16 | 19.4 | 1,648 ש"ח | 0 ש"ח | 0 ש"ח |