כמה שווה לכם יום הבחירות?

שבתון בתשלום, 200% למי שעובד או יום חופש חלופי - הכול תלוי בוותק, בענף ובסוג ההעסקה

איך משלמים לכם
בשעות משתנות: סך השעות ב-3 החודשים האחרונים חלקי מספר ימי העבודה בהם
הענף
ותק והיקף משרה
ביום הבחירות
התשלום על יום הבחירות
0 ₪
0 ₪
שווי יום עבודה רגיל שלכם
0 ₪
מה מקבלים אם נשארים בבית
0 ₪
עבודה ב-200% (תשלום כולל)
0 ₪
עבודה ב-100% + שעות חופש
  • הבחירות לכנסת ה-26 נערכות ביום שלישי, ויום הבחירות הוא יום שבתון. מעסיק לא רשאי לנכות עליו יום חופשה.
  • שכר על יום השבתון מגיע למי שהועסק אצל אותו מעסיק 14 ימים רצופים לפחות לפני הבחירות. בעובדי משרה חלקית יש מחלוקת פרשנית שלא הוכרעה בבית הדין הארצי.
  • מי ששלישי אינו יום עבודה שלו ממילא לא מקבל תשלום נוסף על השבתון.
  • מי שעובד ביום הבחירות מקבל לפי הנוהג 200%, או שכר רגיל ושעות חופש כמספר השעות שעבד. זה חל גם על עובדי תחבורה ושירותים חיוניים שאין להם שבתון.
  • עובד בלי זכאות לשבתון (למשל ותק קצר מ-14 יום) שעובד ביום הבחירות מקבל שכר רגיל בלבד.
  • עובדים זרים בסיעוד ביתי, מלונאות, הסעדה, בניין, חקלאות ותעשייה - בלי שבתון, ושכר רגיל אם עבדו.
  • הקלפיות פתוחות 07:00-22:00, והזכויות הסוציאליות (פנסיה, פיצויים) מחושבות על 100% בלבד מתוך ה-200%.
למחשבונים נוספים ‹

הערכה בלבד. שווי יום לעובד חודשי מחושב כשכר חלקי 21.67 (5 ימים) או 26 (6 ימים), ושעת עבודה כשכר חלקי 182. גמול שעות נוספות ב-200% מחושב לפי הפרשנות המחמירה (225%/250%), ויש פרשנות מקלה (250%/300%). הסכם קיבוצי או חוזה אישי עשויים לתת יותר. אין באמור ייעוץ משפטי.