חילופי מעסיקים: מה נשמר ומה מגיע
מחשבון פיצויים, פטור ממס ודמי הבראה לפי הוותק המלא, כולל התקופה שלפני המיזוג
מחשבון ימי הבראה מה נשמר עובדי ניקיון קריאה נוספת
ימי הבראה בשנה לפי ותק, מגזר פרטי (451.5 שקל ליום)
שנה ראשונה 5 ימים
שנים 2-3 6 ימים
שנים 4-10 7 ימים
שנים 11-15 8 ימים
שנים 16-19 9 ימים
שנה 20 ואילך 10 ימים
עובד שממשיך באותו מקום אצל הבעלים החדשים לא מקבל פיצויים בגלל ההחלפה עצמה
הוותק ממשיך: פיצויים, חופשה, הבראה והודעה מוקדמת נספרים מהיום הראשון
פיטורים בהמשך: הפיצויים מחושבים על כל התקופה, כולל זו שלפני המיזוג
כספי פיצויים שכבר הופקדו בקופה על שם העובד נכנסים לחשבון
התפטרות רק בגלל החלפת הבעלים, בלי שינוי בתנאים, לא מזכה בפיצויים
בהחלפת קבלן ניקיון באותו אתר: פיצויים מהקבלן היוצא אחרי שנת עבודה
הזכות קיימת גם למי שנשאר באתר תחת הקבלן החדש
וגם למי שסירב להצעה לעבור לאתר אחר של הקבלן היוצא
מי שעבר עם הקבלן הקודם לאתר אחר ממשיך ברצף, בלי פיצויים
הבסיס: סעיף 33 בצו ההרחבה בענף הניקיון מפברואר 2014
מקורות: חוק פיצויי פיטורים, פקודת מס הכנסה וכל זכות (תקרת פטור 13,750 שקל לשנת עבודה ב-2026, דמי הבראה במגזר הפרטי 451.5 שקל ליום). החישוב הוא הערכה כללית ואינו מחליף בדיקה של תלושים ודוחות הקופה.