כמה מס תשלמו על האופציות או ה-RSU שלכם במסלול ההוני של סעיף 102, וכמה יישאר נטו ביד
בחברה ציבורית, שווי המניה בהקצאה (ממוצע 30 ימי מסחר) נחשב רכיב פירותי החייב במס שולי גם במסלול ההוני.
כולל מס יסף למי שנמצא במדרגה העליונה. שכר של כ-25,000-46,000 שקל בחודש = 35%, מעל כ-60,000 שקל = 50%.
המחשבון מבוסס על סעיף 102 לפקודת מס הכנסה במסלול ההוני (הקצאה באמצעות נאמן): בהחזקה של שנתיים לפחות ממועד ההקצאה בידי הנאמן, הרווח חייב במס רווח הון של 25% בלבד. מי שמכר לפני תום שנתיים - כל הרווח נחשב הכנסת עבודה החייבת במס שולי. בחברה ציבורית, שווי המניה בהקצאה (ממוצע שערי הסגירה ב-30 ימי המסחר שקדמו להקצאה) הוא רכיב פירותי החייב במס שולי גם במסלול ההוני. החישוב אינו כולל דמי ביטוח לאומי ומס בריאות על הרכיב הפירותי, ואינו כולל מס יסף על הרכיב ההוני (3% נוספים למי שהכנסתו השנתית מעל 721,560 שקל, נכון ל-2026). מדובר בהערכה להמחשה בלבד ואינה מהווה ייעוץ מס. התוצאה בפועל תלויה בתוכנית ההקצאה, באישורי רשות המסים ובנסיבות האישיות.
למחשבונים ותכנים נוספים באתר ביזפורטל ‹