ברוכים הבאים לאתר החדש של
רצינו להראות לכם מה חדש
להמשך הדרכה מעבר לאתר
תוכלו להירשם לאתר, לנהלאזור אישי
ולהגדיר ניירות למעקב
להמשך הדרכה מעבר לאתר
ריכזנו את כל המדורים בתחום
שוק ההוןבמקום אחד
להמשך הדרכה מעבר לאתר
ריכזנו עבורכם את כל הנתונים
להמשך הדרכה מעבר לאתר
כל הנתונים והכתבות
במדורהמטבעות הדיגיטליים
להמשך הדרכה מעבר לאתר
בואו לצפות
בתוכניות החדשות שלנו
להמשך הדרכה מעבר לאתר
נתוני אג“ח
להמשך הדרכה מעבר לאתר
גרפים אינטראקטיביים
להמשך הדרכה מעבר לאתר
תצוגת נתוני מט“ח חדשה
להמשך הדרכה מעבר לאתר
מניות ארביטראז‘
להמשך הדרכה מעבר לאתר
ריכזנו עבורכם את הקרנות
להמשך הדרכה מעבר לאתר
גלישה נעימה
מערכת
להמשך הדרכה מעבר לאתר

נתון חזק בארה"ב: כמות תובעי דמי האבטלה בשפל של 44 שנים

אבטלה, צילום: Getty images Israel
שבוע לפרסום דו"ח התעסוקה הרשמי של חודש פברואר, שוק העבודה האמריקני ממשיך להציג נתונים חזקים. טרם פתיחת המסחר בניו יורק, פורסם היום כי כמות התובעים החדשים לדמי אבטלה ירדה בשבוע האחרון ירדה לכדי 223 אלף בלבד. מדובר בירידה של 20 אלף תביעות אל מול שבוע שעבר ובשפל מדהים של 44 שנים בארה"ב. 
נציין כי על פי השקפת כלכלנים, נתון תביעות נמוך מ-300 אלף מצביע על שבוע שבו יותר אמריקנים חברו לשוק העבודה מאשר אלו שנפלטו ממנו. השבוע האחרון היה השבוע ה-104 ברציפות שבו נרשם נתון מבקשי דמי אבטלה נמוך מ-300 אלף. 
ביום שישי הבא (10.3) יפורסם דו"ח התעסוקה. הדו"ח צפוי להציג תוספת משרות של כ-180 אלף משרות ושיעור אבטלה של 4.7%. נציין כי בניגוד לשאר החודשים, פרסום דו"ח התעסוקה לחודש פברואר יתפרסם ב-10 למארס ולא ביום השישי הראשון לחודש כרגיל. 
נציין כי דו"ח התעסוקה של ינואר הציג תוצאות מעורבות על שוק העבודה האמריקני. מצד אחד תוספת המשרות הסתכמה ב-227 אלף מול צפי אנליסטים לתוספת של 175 אלף בלבד. מצד שני השכר השעתי רשם עלייה של 0.1% בלבד, מול צפי אנליסטים לעלייה של 0.3% והסתכם בעלייה שנתית של 2.5%, קצב העלייה המתון מאז אוגוסט האחרון. נציין כי סעיף עליית השכר לחודש דצמבר עודכן מטה מ-0.4% ל-0.2% בלבד. עם השפל בכמות מבקשי דמי האבטלה, נתונים אלו לא יכולים להשתמר לאורך זמן.
תגובות לכתבה(0):

התחבר לאתר

נותרו 55 תווים

נותרו 1000 תווים

הוסף תגובה

תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה