ברוכים הבאים לאתר החדש של
רצינו להראות לכם מה חדש
להמשך הדרכה מעבר לאתר
תוכלו להירשם לאתר, לנהלאזור אישי
ולהגדיר ניירות למעקב
להמשך הדרכה מעבר לאתר
ריכזנו את כל המדורים בתחום
שוק ההוןבמקום אחד
להמשך הדרכה מעבר לאתר
ריכזנו עבורכם את כל הנתונים
להמשך הדרכה מעבר לאתר
כל הנתונים והכתבות
במדורהמטבעות הדיגיטליים
להמשך הדרכה מעבר לאתר
בואו לצפות
בתוכניות החדשות שלנו
להמשך הדרכה מעבר לאתר
נתוני אג“ח
להמשך הדרכה מעבר לאתר
גרפים אינטראקטיביים
להמשך הדרכה מעבר לאתר
תצוגת נתוני מט“ח חדשה
להמשך הדרכה מעבר לאתר
מניות ארביטראז‘
להמשך הדרכה מעבר לאתר
ריכזנו עבורכם את הקרנות
להמשך הדרכה מעבר לאתר
גלישה נעימה
מערכת
להמשך הדרכה מעבר לאתר

מהיום - ניתן לקבל את תלוש השכר גם בדוא"ל

בצעד למען איכות הסביבה החל מהיום תוכלו לקבל את תלוש השכר גם בדוא"ל; המעסיק יהיה מחויב לאפשר גם קבלת תלושי שכר מודפסים
תלוש שכר, צילום: אייס
לאחר עבודה של 7 שנים, וועדת הרווחה אישרה היום (ג') תקנות המאפשרות למעסיק להציע לעובד לקבל את תלוש השכר באמצעות אתר אינטרנט מאובטח או דואר אלקטרוני ולא כתלוש מודפס כנהוג עד היום.
עובד שהסכים לכך יוכל לשנות את דעתו בכל עת וגם אם בחר את קבלת התלוש באמצעים אלקטרוניים, התלוש יהיה ניתן להדפסה. בנוסף, המעסיק יהיה מחויב לאפשר לעובד לקבל תלושי שכר מודפסים לתקופה שלא תפחת משבע שנים אחורה.
עו"ד מאיה טאוסיג מהלשכה המשפטית במשרד העבודה והרווחה אמרה כי "זוהי הקלה משמעותית למעסיקים העשויה לחסוך במשאבים ולתרום לסביבה. העולם כולו הולך לכיוון הזה".
בעניין אבטחת המידע נאמר כי המעסיק ומפעיל אתר האינטרנט יחויבו לעמוד בהוראות חוק מחמירות המחייבות הצפנת מידע. עם זאת, המערכת תיתן חיווי האם העובד קיבל את תלוש השכר וכן האם צפה בתלוש. לדברי מנהל אגף האכיפה המינהלית במשרד העבודה והרווחה, מאיר דוד, תהיה למשרד האפשרות לוודא כי תלוש השכר אכן נמסר לעובד, ובזמן.
תגובות לכתבה(1):

התחבר לאתר

נותרו 55 תווים

נותרו 1000 תווים

הוסף תגובה

תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
  • 1.
    אין תחליף לנייר כתוב,הניתן להנפקה עצמית גם מדוא'ל. (ל"ת)
    מנשה בובו 28/06/2017 20:38
    הגב לתגובה זו
    0 0
    סגור